인턴십 없이 졸업장을 발급하지 않는 것이 합법적인가요?
인턴십 없이 졸업장을 발급하지 않는 것은 합법입니다.
인턴십을 위해 학교가 정한 장소에 가지 않고 인턴십을 완료하지 못하는 경우 학교는 졸업장을 발급하지 않을 권리가 있습니다. 학생 인턴십을 조직하고 준비할 때, 우리는 관련 국가 법률 및 규정을 엄격히 준수해야 하며, 학생 인턴십에 필요한 인턴십 조건과 안전하고 건강한 인턴십 작업 환경을 제공해야 합니다. 1학년 학생은 기업체나 기타 부서에서 인턴십을 할 수 없습니다. 동시에, 학생들은 하루에 8시간 이상 일할 수 없습니다. 또한, 인턴십 단위는 인턴 학생에게 합리적인 인턴십 보수를 지급해야 합니다.
학생 인턴십에 대한 요구 사항은 다음과 같습니다.
1. 인턴십 단위 요구 사항: 인턴십 단위는 완전한 안전 및 보안 조치를 갖춘 합법적으로 등록된 기업, 기관 또는 사회 단체여야 합니다. 학생의 개인 안전과 합법적인 권리와 이익을 보장하기 위한 노동 보장 조치
2. 인턴십 시간 요건: 관련 국가 규정에 따라 정규 대학의 학부생 및 단기 대학생은 다음과 같습니다. , 학교가 지정한 학년 내 여름방학 인턴기간은 30일 이내, 겨울방학 인턴기간은 15일 이내로 마련할 계획이다. 일반 대학의 석사 과정 학생, 박사 과정 학생 및 시간제 학생의 인턴십 시간은 실제 상황에 따라 적절하게 연장될 수 있습니다.
3. 인턴십 내용은 다음과 관련되어야 합니다. 학생들이 전공을 공부하고 인턴십 계획과 학교 요구 사항을 준수합니다. 학생들은 인턴십 업무를 성실하게 수행하고, 인턴십 단위의 규칙과 규정, 노동 규율을 준수해야 하며, 인턴십 활동에 적극적으로 참여해야 하며, 위험하거나 유해하거나 불법적인 활동에 참여하는 것이 허용되지 않습니다.
4 인턴십 보수 및 보험 요건: 인턴십 기간 동안 학생들은 급여, 사회보험, 적립금 등을 포함하여 인턴십 직원과 동일한 안전 및 노동 보장 혜택을 누려야 합니다. 인턴십 단위는 법에 따라 인턴십 계약을 체결하고 규정에 따라 학생의 사회보험과 적립금을 지급해야 합니다.
요컨대, 학교가 인턴십을 하지 않으면 졸업장을 받을 수 없습니다. 그러나 학교는 학생들이 인턴십을 통해 학점을 취득한 후 졸업 증명서를 취득하도록 허용할 권리가 있습니다. 학생이 스스로 인턴십 단위를 마련할 수 있거나 학점이 부족하여 졸업할 수 없는 경우에는 합법적입니다.
법적 근거:
'일반 대학의 학생 관리에 관한 규정' 제7조
학생은 다음 사항에 따라 다음과 같은 의무를 이행해야 합니다. 학교에 있는 동안 법을 준수합니다.
(1) 학교 헌장과 규칙 및 규정을 준수합니다.
(2) 학업 윤리를 준수하고 필수 학업을 이수합니다.
제17조
학생의 혁신과 기업가 정신, 사회적 실천 및 기타 활동에 참여하고 논문 출판, 특허 승인 취득, 전문 연구 및 학문과 관련된 기타 경험 및 성취 요구 사항은 학업 성과에 대한 학점 시간으로 전환될 수 있습니다. 구체적인 조치는 학교에서 정합니다.
제32조
학생이 학교에서 규정한 학습 기간 내에 교육 및 교습 계획에 명시된 내용을 이수하고, 성적이 우수하고, 학교 졸업 요건을 충족하는 경우, 학교는 다음과 같은 조치를 취해야 합니다. 졸업을 허용하고 졸업 증명서는 학생들이 학교를 떠나기 전에 발급됩니다. 학위 수여 조건을 충족한 경우, 학위 수여 기관은 학위 증명서를 발급합니다.
제33조
학생이 학교가 정한 학습기간 내에 교육교학계획에 명시된 내용을 이수하였으나 학교의 졸업요건을 충족하지 못한 경우 학교는 졸업을 허가할 수 있다. 그리고 수료증을 발급합니다.