213 년 법정 공휴일
213 년 설날, 설날, 청명절절, 노동절, 단오절, 추석, 국경절 연휴 휴무일에 대한 구체적인 일정 통지는 다음과 같습니다.
1, 설날: 1 월 1 일부터 3 일까지 연휴 조정, ***3 일. 1 월 5 일 (토요일), 1 월 6 일 (일요일) 출근합니다.
2, 설날: 2 월 9 일부터 15 일까지 방학 휴무, ***7 일. 2 월 16 일 (토요일), 2 월 17 일 (일요일) 출근합니다.
3, 청명절: 4 월 4 일부터 6 일까지 연휴 조정, ***3 일. 4 월 7 일 (일요일) 출근합니다.
4, 노동절: 4 월 29 일부터 5 월 1 일까지 방학 휴무, ***3 일. 4 월 27 일 (토요일), 4 월 28 일 (일요일) 출근합니다.
5, 단오절: 6 월 1 일부터 12 일까지 방학 휴무, ***3 일. 6 월 8 일 (토요일), 6 월 9 일 (일요일) 출근합니다. < P > 6, 추석: 9 월 19 일부터 21 일까지 방학 휴무, ***3 일. 9 월 22 일 (일요일) 출근합니다.
7, 국경일: 1 월 1 일부터 7 일까지 방학 휴무, ***7 일. 9 월 29 일 (일요일), 1 월 12 일 (토요일) 출근합니다. < P > 휴일 기간 동안 각 지역, 각 부처는 당직과 안전, 보위 등을 잘 안배해야 하고, 중대한 돌발 사건이 발생하면 규정에 따라 제때에 보고하고 적절하게 처분하여 인민 대중과 핑안 모두 명절 휴가를 보낼 수 있도록 해야 한다. < P > 중국 법정 공휴일의 의미
1, 전통문화 존중: 법정 공휴일에는 설날, 청명절절, 단오절 등 많은 명절이 깊은 전통문화 내포를 가지고 있다. 이러한 명절을 존중하는 것은 우리의 전통문화를 존중하는 것이며, 민족문화를 발양하고 민족단결력을 강화하는 데 도움이 된다.
2, 근로자의 권익 보호: 법정공휴일은 근로자가 마땅히 받아야 할 휴식시간이며, 국가법이 근로자에게 부여한 권익이다. 법정 공휴일을 설정하면 근로자의 휴식권을 보장하고 근로자의 업무 효율과 삶의 질을 높일 수 있다.
3, 소비 및 경제 성장 촉진: 법정 공휴일 동안 사람들은 더 많은 여가와 소비 시간을 가질 수 있어 소비를 자극하고 경제 성장을 촉진하는 데 도움이 된다.
4, 사회적 조화 유지: 법정 공휴일은 사람들이 가족과 친구 * * * 와 즐거운 시간을 보내는 중요한 날로 업무 스트레스 해소, 인간관계 증진, 사회적 조화 유지에 도움이 된다.
5, 사회공평성 반영: 법정공휴일은 전체 시민 * * * 이 즐기는 휴식시간으로 사회의 공정원칙을 반영하며 사회격차를 좁히고 사회공정정의를 촉진하는 데 도움이 된다.