작업 인계 양식
사직한 회사 직원의 업무인수양식
작성일자 :
퇴직일자명
직위
사직사유
사직, 해고, 제명, 자동사직, 기타 메모
인계사항의 구체적인 내용, 수령인 및 감독자의 메모
업무 사항
업무
미완성 항목
관련 정보 및 문서
장비, 도구, 도구
사무용품
사무실 및 숙소 문 열쇠
급여 및 초과 근무 수당 정산
사직자: 행정 부서: 재무 부서:
기사 1: 작업을 잘 수행하십시오. 공공 재산의 인도 및 인도는 불분명한 인도로 인한 작업 오류 및 공공 재산의 손실을 방지하기 위해 특별히 고안되었습니다.
제2조 본 제도는 모든 부서 및 자회사(지점)회사에 적용된다.
제3조 각 부서 및 계열사(지사)는 실제 상황에 기초하여 핵심직위인계규정을 수립해야 한다.
제2장 업무 인계 절차
제4조 질문
일반 업무 인계 절차
직위: 인계
업무 책임:
1. 남은 문제를 처리합니다. 2. 관리 범위 내에서 자산을 계산합니다.
3. 업무 프로세스 및 업무 관계를 구성합니다.
직위: 수혜자
직무:
1. 자산 수량 및 사용 상태를 확인합니다.
2. 성실성과 진정성
3. 업무 프로세스와 업무 관계에 익숙합니다.
직위: 양도인 및 수혜자
1. 양도인이 사직 절차를 처리합니다.
2. 수혜자가 업무를 시작합니다.
직위: 감독자
업무 책임:
1. 정보의 완전성과 신뢰성을 확인합니다.
2. 인계 과정에서 문제가 있는지 확인합니다. >
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3. 수령인이 업무 프로세스 및 업무 관계에 대해 잘 알고 있는지 확인하십시오.
5조 업무 인계 내용에는 업무 자료, 업무 자산, 업무 관계 인계, 등.
제6조 업무 인계에 사용되는 양식은 다음과 같습니다(구체적인 양식은 첨부 참조).
(1) 업무 관계 인계 양식
(2) 작업 프로세스 인수 테이블;
(3) 현재 계정 인수 테이블
(4) 자산 인수 테이블
(6) 일상 업무 인계 목록
(7) 기타.
제7조 감독자의 정의 및 인계 시간
직원 수준 감독자의 인계 시간
일반 직원의 상사의 경우 근무일 3일
부서장 상급자 1주
차장(차장, 지역부장 등) 상급자 및 재무이사 2주
부장- 레벨 감사자는 4주 동안 외부 감사를 실시합니다.
제8조 공급, 재무, 창고, 판매 및 기타 직무를 인계하는 동안 재무 담당자는 인계 감독자 역할도 해야 합니다.
제3장 책임 분담
제9조 양수인: 남은 문제를 처리하고 관리 범위 내에서 다양한 자산과 정보를 신중하게 분류하며 업무의 무결성과 신뢰성을 보장합니다. 프로세스와 업무 관계를 파악하고 인계를 준비합니다. 딜러의 회계 문제 등 중요한 정보에 대해서는 고객 명세서를 발행하여 각 데이터의 정확성을 보장해야 합니다.
제10조 수취인: 양도인의 다양한 자산과 자재를 주의 깊게 확인하여 자산 계정이 일치하는지 확인하십시오. 특히 중요한 문서, 자재, 계정 및 창고 재고의 경우 즉시 진위이고 정확한지 확인하십시오. 다양한 업무 프로세스와 다양한 업무 관계를 숙지하세요.
제11조 양도 감독자: 양도 감독자는 양도된 다양한 자산과 자료를 주의 깊게 검토하고 적시에 문제를 발견하며 양도인 및 수령인과 협력하여 해결 계획을 수립하고 제출해야 합니다. 관할 당국에 제출하세요.
제12조 총지배인실: 인수인계 과정을 점검하고, 회사에 손실을 초래한 무책임에 대해 관련 직원의 책임을 엄격히 묻는다.
제13조 모든 직급의 인력 인계는 특별한 사유가 있는 경우 승인 후 다른 사람이 직접 처리해야 합니다. 그러나 인계 과정에서 발생하는 모든 책임은 다음과 같습니다. 원래 인수인이 부담해야 합니다.
제4장: 인수인계 중 문제 처리
제14조: 인수인계 중 발생한 문제에 대해 현재 기간에 처리할 수 있는 경우 인수 후 인수됩니다. 인도가 완료되지 않은 경우 적시에 처리한 경우 양도인은 손실에 대한 모든 책임을 집니다.
제15조: 인계 과정에서 문제가 발견되어 단시간 내에 해결할 수 없는 경우 인계 감독자는 인계 대상 및 수령인과 협력하여 처리 의견을 마련하고 이를 관할 당국에 보고해야 합니다. 적시에 부서와 리더.
제16조 정상적인 업무가 기간에 걸쳐 수행되어야 하는 경우(미수금 회수 등), 양도인은 수령인이 다양한 업무 관계에 익숙해지도록 지원해야 하며, 수령인은 인수 후 계속 책임을 집니다. 손실이 발생하는 경우 수령인은 손실에 대한 전적인 책임을 져야 합니다.
제17조 양도인이 고의로 문제를 은폐한 경우 손실에 대한 모든 책임을 져야 한다.
제18조 양도인이 퇴임한 후 인수인계가 불완전하고 문제가 발견된 경우에는 3자가 공동으로 책임을 진다.
제19조 각종 인계절차를 완료하지 아니한 직원은 퇴직절차를 밟을 수 없다.
제20조 상급자의 귀책사유로 정상적인 업무인계가 이루어지지 않을 경우 상급관이 책임을 진다. 금융 업무 인계 양식
원래 계산원 XX에게 인계 업무 이전으로 인해 재무 부서에서 계산원 업무를 JinXX에게 넘기기로 결정했습니다. 현재 다음과 같은 인계가 진행되고 있습니다:
1. 인계 날짜:
XX월 XX일
2. 특정 사업의 인계:
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1. 재고현금 : X월 장부잔액 xx위안 p>
3. 은행예금잔고는 ***백만위안이고, 은행예금잔고 조정명세서를 작성하여 확인한 바 있음 일관된.
3. 전달된 회계 증서, 장부 및 문서:
1. 올해 현금 일지 1개
2. 이에 대한 은행 예금 일지 2개; 연도 이 책
3. XX 백지 현금 수표(XX ~ XX 숫자)
4. XX 백지 이체 수표(XX ~ XX 숫자); > 5. 추심 및 약정 기록부 1부
6. 지불 승인서 1부
7. 학점 이체 기록부 1부
8. 실제 확인에 따라 금고에 임시 보관된 항목
9. 10월의 미결제 계좌에 대한 설명 10개; > IV. 인감:
1. XX 회사 재무 부서의 양도 인감 1 개
2. XX 회사 재무 부서의 현금 영수증 인감 1 개;
3. XX 회사 재무 부서의 현금 지불 인감
5. 인계 전후 업무 책임 분담: Zhu XX는 X, 월, X, XX 이전에 계산원 업무를 담당합니다. ; 진XX는 X일부터 캐셔 업무를 담당하게 됩니다. 위의 인계사항은 양 당사자에 의해 정확함을 확인하였습니다.
6. 이 인계서는 3부로 작성되어 각 당사자가 1부씩 보관하고 1부씩 보관합니다.
양도인: XX(서명 및 날인)
수령인: XX(서명 및 날인)
감독자: XX(서명 및 날인)
XX 회사 재무부(관인)
XX 년, 월, X 일