복지비 회계 항목은 어떻게 작성하나요?
복지비는 '지출'된 경우에만 발생합니다. 발생액은 소득 대상에 따라 당기 손익 또는 관련 자본 비용에 포함됩니다. 직원이 무료로 사용할 수 있는 주택/자산 임대, 각 기간에 지불할 임대료)
1. 지출 또는 지출 계획 시 회계 항목:
차변: 관리비 - 복지비
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판매비 ——복리후생비
생산비(제조간접비)——복리후생비
R&D비—후생비
차액: 직원 지불할 보상 - 직원 복지 비용/비금전적 혜택("지출" 금액이 발생함)
2. 지출이 발생한 경우 회계 항목:
차변: 지불할 직원 혜택 - 직원복지비/비금전적 성복지
대출: 은행예금/현금/기타채권(준비금) 등
직원복지비 14% 적립 원칙 총 임금은 "누구의 소득이 중요한지" 누구의 머리에 "입니다. 생산직 근로자인 경우 발생한 복지는 생산비로 기록되고, 관리자인 경우 발생한 복지는 제조비로 기록되며, 판매인 경우 발생한 복지는 관리비로 기록됩니다. 근로자, 발생한 복지는 판매비로 계상됩니다.