근로자의 악의적인 임금 요구 및 착취에 대처하는 방법
이주노동자가 악의적으로 임금을 요구할 경우 당사자가 먼저 경찰에 신고해 경찰이 처리하도록 하는 방법을 선택할 수 있다.
이주노동자가 악의적으로 임금을 요구할 경우 당사자가 먼저 경찰에 신고해 경찰이 처리하도록 하는 방법을 선택할 수 있다. 수급인이 악의적으로 임금을 요구하는 과정에서 당사자의 신변안전과 경제에 위협을 가하는 경우 당사자는 법원에 소송을 제기함으로써 정당한 권익을 보호할 수 있다.
근로계약을 체결하지 않은 채 월급을 받지 못하면 어떻게 해야 하나요?
근로계약을 체결하지 않고 사직할 때 상사가 임금을 지급하지 않는 경우에는 여러 가지 해결 방법:
1. 문제 해결을 위해 상사와 협상
2. 현지 노동청 내부 기관인 노동 중재 위원회에 노동 신청을 신청합니다. 임금을 돌려받기 위한 중재. 이 절차는 노동쟁의를 해결하기 위해 특별히 마련되었습니다.
3. 중재 결과가 만족스럽지 않으면 법원에 소송을 제기할 수 있습니다.
p>4. 근로감독기관이 이의를 제기할 경우 고용주에게 시정을 명령합니다.
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법적근거: 형법 제274조
공공재산 또는 개인재산을 강탈한 자, 그 액수가 비교적 크거나 반복적으로 강탈한 경우에는 유기징역에 처한다. 3년 이하의 징역 또는 구류, 벌금을 병과하거나 벌금에 처하고, 금액이 크거나 그 밖의 정상이 엄중한 경우에는 3년 이상 이하의 유기징역에 처한다. 금액이 특별히 크거나 기타 특히 엄중한 경우에는 3년 이상 10년 이하의 유기징역에 처하고 벌금도 병과한다. 금액이 특별히 크거나 기타 특히 엄중한 경우에는 10년 이상 이하의 유기징역에 처하고 벌금을 병과한다.