출생보험금을 환급받기까지 몇 개월이 소요되나요?
출생보험은 12개월 동안 납부해야 환급받을 수 있습니다.
출산보험은 출산 전 1년 동안 가입해야 합니다. 전액을 지불하지 못하더라도 배우자가 1년간 사회보장을 납부했다면 출산비용을 청구할 수 있다. 그러나 여아에게 특정한 4개월 임금 보조금은 없습니다.
모성보험 혜택은 근로자가 출산 또는 수술을 받은 후 18개월 이내에 고용주가 사회보험기관에 제공합니다. 신청 시 고용주는 '직원 출산 혜택 신청서'를 작성해야 합니다. 다음 정보를 제공하십시오:
1. 가족 계획 행정 부서에서 발행한 출생 증명서
2. 불임 진단서, 외래 진료 기록, 퇴원 요약, 가족 계획 수술 기록 및 기타 원본 자료,
3. 아기의 출생증명서.
사회 보험 기관은 신청서를 접수한 날로부터 근무일 기준 15일 이내에 고용주가 제공한 정보를 검토해야 하며, 검토가 완료된 후 출산 보험료는 직원이 근무하는 고용주에게 할당됩니다. 고용단위는 본 방법에서 규정한 출산보험금 항목과 기준에 따라 근로자에게 출산보험금을 지급해야 한다.
사용자가 직원에 대한 출산보험 가입 절차를 규정에 따라 완료하지 못한 경우, 직원에게 발생한 출산보험 비용은 에서 규정한 출산보험 급여 항목 및 기준에 따라 사용자가 지불해야 합니다. 이 조치.
환급에 필요한 자료는 다음과 같습니다.
1. 의료비 신고서
2.
3. UnionPay 로고가 있는 은행 카드
4. 내 의료 기록
5. 수수료 상세 목록;
7. 퇴원 요약. 출생 증명서를 지참하는 것이 가장 좋습니다. 타인이 수령할 경우에는 수령자의 신분증을 지참하셔야 합니다.
법적 근거: "중화인민공화국 보험법" 제54조
사용자가 출산 보험료를 납부한 경우 해당 직원은 다음과 같은 경우에 출산 보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 고용된 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누려야 합니다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지급됩니다.
모성보험 혜택에는 출산의료비, 출산수당 등이 포함된다.