산시성 출산휴가는 158일 + 60일인가요?
법적 분석: 아니요, 98일 + 60일입니다.
법적 근거: '산시성 인구 및 가족 계획 조례' 제25조 법에 따라 결혼을 등록한 부부는 규정에 따라 자녀가 태어난 경우 30일의 결혼 휴가를 누릴 수 있습니다. 이 규정에 따라 여성은 국가와 도의 혜택을 받으며, 규정된 출산휴가에 따라 출산휴가는 60일 연장되고, 남성은 15일의 육아휴직을 받을 수 있다. 결혼휴가, 출산휴가, 육아휴직 중에도 현직근로자와 동일한 대우를 받습니다. 촌위원회는 전항의 규정에 부합하는 농업인구에게 일정한 보상을 지급할 수 있다.
'여성근로자 노동보호에 관한 특별규정' 제7조: 여성근로자는 출산 후 98일의 출산휴가를 받을 수 있으며, 출산 전 15일은 출산휴가를 추가로 받을 수 있다. 출산휴가는 15일, 다태 출산의 경우 1명당 추가로 출산휴가가 15일씩 늘어납니다. 여성 근로자가 임신 4개월 이전에 유산한 경우에는 15일의 출산휴가를 부여하며, 임신 4개월 이상 유산한 경우에는 42일의 출산휴가를 부여합니다.