2017년 퇴직금 조정 규정
2017년 퇴직자 기초연금이 조정되며, 전체 조정 수준은 2016년 퇴직자 1인당 월 기본연금의 약 5.5%를 기준으로 결정된다.
인적자원부, 재정부
"2017년 퇴직자 기초연금 조정에 관한 고시"
인적자원부 안보 [2017] 30호.
각 성, 자치구, 중앙정부 직할시 인민정부와 국무원의 모든 부처, 위원회, 국무원 직속의 모든 기관은, 신장 생산건설병단:
국무원의 승인을 받아 기업은 2017년 1월 1일부터 정부 기관 및 기관 퇴직자(이하 퇴직자라고 함)에 대한 기본 연금 수준을 조정합니다. ). 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 2016년 12월 31일 이전에 규정에 따라 퇴직절차를 완료하고 매월 기초연금을 받는 퇴직자입니다.
2. 레벨을 조정하세요. 전체 조정수준은 2016년 퇴직자 1인당 월 기초연금액의 약 5.5%를 기준으로 결정된다.
3. 조정 방법. 퇴직자 기본연금 조정은 기업 및 정부 기관 퇴직자를 고려해야 하며, 일반적으로 통일된 조정 방법의 원칙에 따라 정액 조정, 연계 조정 및 적절한 기울기를 조합하여 채택해야 합니다. 고정액 조정은 공정성의 원칙을 반영해야 하며, 연계 조정은 "더 일하고, 더 많이 지불하고, 더 많은 연금을 받는" 인센티브 메커니즘을 반영해야 하며 퇴직자의 지급 연한(또는 근무 연한)과 같은 요소와 연결될 수 있습니다. , 기초 연금 수준 등 노인을 위한 퇴직자 및 어려운 지역의 기업에서 퇴직한 사람은 적응 수준을 적절하게 높일 수 있습니다. 기업퇴직군간부의 기본양로금이 지방기업퇴직자의 평균수준보다 낮지 않도록 계속 보장한다. 할당량 조정, 연계 조정, 적절한 기울기의 세 부분의 비율을 합리적으로 결정하고 조정 조치의 인센티브 방향을 강화해야 합니다.