2022년 선전 호적 완화를 위한 최신 정책
'심천 호적등록에 관한 여러 규정(의견용 초안)'은 인재소개 이주, 정책 기반 가구 이주, 투자세 이주, 포인트 등록 등 4가지 호적 등록 채널로 통합됐다. . 가구 등록에는 승인된 가구 등록, 포인트 기반 가구 등록, 이민을 통한 정책 기반 가구 등록의 세 가지 유형이 있습니다.
1 승인된 가구 등록: 대학은 더 이상 정착을 직접 승인하지 않습니다. 심천
국내 일반대학 대학 학부 및 학사 학위를 취득한 35세 미만의 정규 학생이 있습니다.
2. 해외에서 학사학위 이상을 취득한 유학생. 그 중 학사학위 연령은 35세 미만, 석사학위 연령은 40세 미만, 박사학위 연령은 45세 미만이다.
점수제 입학 : 연령 50세까지 완화되며, 100포인트 취소가 가능하며, 성적에 따라 연 1회 입학이 결정됩니다. : 파트타임 학사 학위를 취득한 경우 75점을 받게 됩니다. 파트타임 대학 학위를 취득한 경우 60점을 받게 됩니다.
나이 : 45세 미만인 경우 1세마다 0.5점 사회보장 : 1개월마다 보험종별 0.05점, 사회보장 포인트 상한은 45점. 발명특허 출원인이 발명특허인 경우 30점 부여 직위이며 45세 미만입니다. 이 항목에 언급된 직원은 정규 대학 학위와 시간제 학사 학위를 모두 소지해야 합니다.
4. 중급 기술 직함을 갖고 있으며 35세 미만이어야 합니다. 이 항목에 언급된 인력은 정규 대학 학위와 시간제 학사 학위를 모두 가지고 있어야 합니다.
정책 기반 호적 등록: 특정 정책에 부합하는 사람은 피난 신청, 피난 노인, 동거하는 미성년 자녀 등 규정에 따라 호적 등록을 신청해야 합니다. 노년층이 자녀를 선전 호적 등록에 적용하는 기준은 다음과 같습니다: 8세에서 15세까지:
현재 새 정책에 관한 한: 선전 부모의 호적 등록을 우회적으로 실현하려는 계획 : 주로 숙련된 인재가 가구에 입사하기 위한 첫 번째 유형: 35세 미만의 시간제 학사 학위 및 중급 전문직 자격을 갖춘 사람이 직접 등록할 수 있습니다. 유형 2: 45세 미만의 전문직을 갖고 있는 시간제 학부생은 직접 호구등록을 신청할 수 있습니다.
법적 근거:
'호적 제도 개혁 추가 추진에 관한 국무원의 의견', '추가 추진에 관한 광둥성 인민정부의 시행 의견'에 따르면 호적 제도 개혁' 및 '호적 제도 개혁을 더욱 촉진하기 위한 심천시 인민정부의 의견' 이 규정은 인구 서비스 관리를 더욱 강화하고 개선하기 위한 여러 의견을 바탕으로 작성되었습니다.
제2조 본 조례에서 언급한 호적 이전이란 심천시에 등록되지 않은 사람이 다른 지역에서 심천시로 호적을 이전하는 것을 말한다.
제3조 시 정부는 시의 경제 및 사회 발전에 기초하여 호적 이전에 대한 거시적 통제를 실시해야 한다.
제4조 호적 이전은 총체적 통제, 분류 관리, 재고 대체의 원칙을 바탕으로 연간 계획 배치, 출입 조건, 호적 승인을 결합한 관리 방식을 시행한다.
제5조 호적 이전 계획은 인구 관리 정책과 산업 정책을 기반으로 매년 수립되며 모든 유형의 인재에 대한 도시의 경제 및 사회 발전 수요를 충족시키는 데 중점을 둡니다. 도시의 연간 총 가구 등록 수는 연간 이전 계획 내에서 통제되어야 합니다.
제6조 호적 이전은 인재도입 이전, 납세 이전, 정책 이전, 거주지 사회보장 이전 등 4가지로 구분된다.
이 규정에서 언급한 '인재 도입 및 재배치'라는 용어는 연령, 교육, 기술 수준 및 기타 조건을 기준으로 심천 외부 또는 도시 내 미등록 인구의 인재를 도입하는 것을 의미합니다. , 등록절차는 규정에 따라 진행됩니다.
본 조례에서 말하는 '세금 이전'이란 기업의 법적 대표자, 자연인 주주, 합자회사(합자회사), 개인사업자 등이 심천 및 심천에서 일정 금액의 세금을 납부한 자를 말한다. 호적 등록 조건을 충족하는 경우 개인 공업 및 상업 가구 소유자와 일정 금액에 달하는 세금을 납부한 개인은 규정에 따라 호적 등록을 신청해야 합니다.
본 규정에서 말하는 '정책에 따른 가구 이전'이란 해당 국가, 광둥성, 심천의 관련 규정에 따라 특정 정책을 준수하는 사람을 대상으로 호적을 등록하는 과정을 의미합니다. 부부, 노인, 신원 미상의 사람을 포함한 도시. 등.
본 규정에서 말하는 '주거 사회 보장 이전'이란 선전 사회 연금 보험에 가입하고 심천에서 합법적인 주거용 부동산(또는 합법적 임대 주택)을 소유하고 있는 사람의 이전 절차를 의미합니다. 규정에 따라 특정 기간.
제7조 시 발전개혁부는 호적 이전 관리의 다양한 업무를 조정하고 비호적 인구 이전 정책과 조치를 주도적으로 연구 및 제안하며 시의 연간 가구를 공식화하는 역할을 담당한다. 등록 이전 계획 및 그 실행 조직화 계획 실행을 감독 및 검사합니다.
시 인사부는 인재도입 시행방안을 마련하고, 인재도입, 이적군 간부 배치 등 가구 검토 업무를 계획대로 처리하는 역할을 담당한다.
민원부는 군휴직 배치, 전역 간부, 퇴역군인 배치 등 가사 검토 업무를 예정대로 처리하는 역할을 맡는다.
시 경제무역부는 계획대로 선전에 주둔하는 외국 정부 기관 직원의 가구 체크인 심사를 처리할 책임이 있다.
시 공안부는 납세등록, 주민등록, 부부이주, 자녀이주, 노인이주등록 등의 감사업무를 예정대로 처리하며, 가구이주 등도 처리할 예정이다. 다른 유형의 직원에 대한 절차.
제8조 다음 조건 중 하나를 충족하는 직원은 승인 후 인재 소개 및 이전을 신청할 수 있습니다.
(1) 심천시에서 인정하고 다음 조건을 충족하는 고급 인재 이 범주의 인재 식별 기준은 연령 조건이 있는 직원에 해당합니다.
(2) 해외(해외)에서 유학하여 학사학위 이상을 취득한 자 또는 해외(해외)의 전문대학 및 과학연구기관에서 1년 이상 근무(유학)한 자 방문학자 및 박사후 연구원을 대상으로 일정한 성과를 거두었습니다. 본 항목에 언급된 사람은 45세 미만이어야 합니다.
(3) 일반 고등교육 분야에서 학사 학위 이상을 소지한 사람, 일반 고등 교육 분야에서 전문 대학 학위를 취득한 사람, 35세 미만인 사람.
(4) 고급 전문 및 기술 자격을 갖춘 인력과 50세 미만, 중급 전문 및 기술 자격을 갖춘 45세 미만. 이 항목에 언급된 인력은 중등기술학교 이상의 학위를 소지해야 합니다.
(5) 고급 기술자 자격을 갖춘 45세 미만 기술자 전문 자격을 갖춘 40세 미만 심천 지역 사회에 참여하고 있는 사람; 3년 이상 가입하고 35세 미만입니다. 본 항목에 언급된 인력의 전문 자격 증명서는 심천에서 긴급히 필요한 직업(직업) 목록에 부합해야 합니다.
(6) 세계기능대회 및 전국 1급 및 2급 직업능력 대회에서 입상한 자 또는 '중국 기능상', '국가 기능 전문가', '광둥성' 상을 수상한 자 기술 전문가", "전문가" 직함을 가진 심천 기술 인력 또는 심천 시당 위원회 및 시 정부가 표창한 사람. 본 항목에 언급된 사람은 45세 미만이어야 합니다.
본 조에서 규정한 조건을 충족하는 인원은 관련 규정에 따라 시(구) 인사부서의 심사를 거쳐 관련 절차를 거쳐야 한다. 구체적인 시행 방법 및 절차는 별도로 정한다. 시 인사안전부에서. 시(구)인사부는 규정에 따라 학력, 기술자격, 전문자격 등의 검증이나 실기시험 및 실기평가를 실시하여야 한다.
본 기사에 규정된 조건을 충족하지 못하고 심천시의 경제 및 사회 발전에 시급히 필요한 기타 인재는 도시 개발 후 계획된 할당량 내에서 인사부의 승인을 받아 도입될 수 있습니다. 개혁부는 특별 계획을 발표합니다.