2007년 우한 교원 공개채용 시험은 3월 11일에 치렀습니다. 결과는 어디서 확인할 수 있나요? 긴급하게 긴급하게
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이번 우한시의 교사 공개 채용은 우한시의 공공 기관 공개 채용과 연계되어 있습니다. 이 브로셔는 다음과 같습니다:
2007년 후베이성 지방 공공 직원 공개 채용. 기관 안내 책자
인사부의 "공공 기관 직원 채용에 관한 임시 규정"(인사부 명령 제6호) 및 "공공 기관 직원 채용에 관한 임시 규정"에 따름 후베이성(Eren[2003] No. 16)은 공공기관 직원 공개모집제도를 성실히 실시하고 채용심사업무를 표준화, 개선하며 신규인력의 자질을 보장하기 위해 기관, 일자리 및 업무 요구 사항을 파악하고 관련 국가 및 지방 규정에 따라 지방 인사부는 일부 지방 기관을 조직하고 일반 직원 691명을 모집할 계획입니다. 채용 브로셔를 다음과 같이 공고합니다:
1. 모집 대상 및 지원 조건
(1) 모집 대상
정규 일반 고등 교육 졸업생 및 직위에서 요구하는 인력 요건을 충족하는 사람.
성 공공기관 근무직에 지원하는 인력은 우한시 중심지역에 호적을 등록해야 한다.
(2) 신청 조건
1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있어야 합니다.
2. 법률과 규정을 준수해야 합니다.
3. 해당 직책에 필요한 전문 지식과 사업 능력을 보유하고 있습니다.
4. 해당 직위의 요구 사항에 적응할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있습니다.
5. 해당 직책에 필요한 기타 조건이 있습니다.
2. 모집단위, 직책 및 자격
첨부표를 참고하세요.
3. 등록 시간, 장소 및 등록 방법
1. 등록 시간
2007년 1월 27~28일, 8:30~16:30.
2. 등록 장소
우한체육학원 실내 육상경기장(주소: 우한시 홍산구 루오위로, 응시자는 521, 536, 540, 583 이용 가능) , 703, 728, 518, 549, 593, 15번 버스가 "마자좡(Majiazhuang)"역에 도착합니다.
3 등록 방법
모든 등록은 다음 날에 이루어집니다. 대지. 지방자치단체 산하 모든 모집단위는 지정된 등록 장소에 모일 예정이며, 각 단위마다 부스를 두고 2명이 배정되어 지원자격을 심사하게 됩니다.
지원자는 해당 직무 지원에 필요한 관련 자격증(원본)을 보유하고 있어야 하며, 고용주의 자격심사 통과(자격심사는 등록현장에서 진행) 후, 수수료를 납부해야 합니다. 시험 등록비 150위안(E-price fee [2005] No. 266 Document에 따름), 지불 영수증을 가지고 등록 절차를 완료해야 합니다.
등록비 감면 정책을 충족하는 신청자는 도 인사부에서 발행한 '등록비 감면 통지서'(현장 처리)를 통해 등록 절차를 완료할 수 있습니다.
IV. 지원자 참고 사항
1. 성 기관 및 공공 기관에 근무하는 지원자는 우한 중심 도시 지역에 호적을 등록해야 합니다.
2. 지원자는 '지원자 등록 양식'(2부, 최근 1인치 크기의 동일한 배경, 컬러 또는 흑백 사진 첨부), 단위 코드, 위치 코드를 작성해야 합니다. 레벨코드, 전공 코드는 정확하게 입력해야 하며, 글씨체가 깔끔해야 합니다. "지원자 등록 양식"(A4 형식)은 후베이성 인사 시험 네트워크(웹사이트: www.hbrsks.gov.cn) 및 후베이 인재 네트워크(웹사이트: www.jobhb.com)에서 다운로드할 수 있습니다.
3. 관련 서류 사본을 반드시 제출해야 하며(신규 졸업생은 취업추천서 및 본교가 발행한 학생증을 제출해야 하며, 이전 졸업생은 졸업증명서 및 학위증명서를 제출해야 함), 사전 준비하시기 바랍니다. .
4. 각 지원자는 하나의 단위에서 하나의 직위만 선택할 수 있습니다.
5. 응시자는 구 신분증과 신규 신분증을 동시에 등록할 수 없습니다. 등록에 사용하는 신분증은 시험장에서 사용하는 신분증과 일치해야 합니다.
6. 지원자는 등록 시 1인치의 맨머리 사진('지원자 등록 양식'에 게시된 사진과 동일한 하단)을 추가로 준비하여 등록 사무실에 제출하여 등록 확인을 받아야 합니다.
7. 농촌 극빈층 가정 및 도시 생활 수당 가구의 지원자는 가족이 위치한 카운티(시)의 빈곤 완화 사무소(부서)에서 발행한 극빈곤 증명서(원본)를 제출해야 합니다. 극빈가정기본상황기록카드(사본), 생활수당증서(원본), 심사수수료 전액 면제 가능
8. 응시자는 시험 3일 전에 인사고시원(주소: 우창국과후차강준주안 커뮤니티, 버스 터미널 522, 606) 1층 로비에 가서 수험표를 받아야 합니다.
9. 응시 시 응시자는 수험표와 신분증을 지참해야 합니다.
5. 필기시험 과목, 시간 및 장소
(1) 필기시험 과목
1. 필기시험은 공개*** 과목으로 나누어 진행됩니다. 및 전문가 수준의 능력 테스트. 관리직, 업무직에 지원하는 지원자는 공공주제시험을 치르고, 전문직, 기술직에 지원하는 지원자는 전문능력시험을 치르게 됩니다.
2. 채용 부서에서 직위의 필요에 따라 전문 과목 시험을 추가하는 경우 채용 부서에서는 구체적인 상황을 후보자에게 통보합니다.
(2) 필기시험 시간 및 장소
1. 공공 과목 및 전문 능력 시험의 필기 시험 시간은 2007년 3월 25일 오전 9시~11시입니다. 00.
2. 자세한 시험 장소는 입장권을 참고해주세요.
6. 필기시험 점수 조회 방법
필기시험 후 지방 인사처에서 통일 채점을 구성하고 필기 시험 합격선을 긋습니다. 2007년 4월 중순 호북인사부에 합격. 문의사항은 정보네트워크(웹사이트: www.hbrs.gov.cn), 호북인사시험네트워크(웹사이트: www.hbrsks.gov.cn), 호북인재를 방문하시기 바랍니다. 네트워크(웹사이트: www.jobhb.com).
7. 총점 계산
총점은 필기시험 50점, 면접점수 50점(전문과목 면접점수 40점, 전문 과목 점수는 10을 차지합니다).
8. 면접, 평가 및 신체검사
면접관은 필기시험에 합격한 지원자 중에서 지방인사부에서 결정하는 필기시험 합격점수에 따라 결정됩니다. 각 모집단위는 필기시험 총점을 기준으로 후보자를 선발하며, 고득점 순으로 모집예정인원의 3배 이상의 비율로 선발하는 것을 원칙으로 합니다.
평가 및 신체검사를 통해 지원자의 필기시험과 면접의 총점을 합산하고, 고득점부터 저득점까지 1:1 비율로 채용 직위를 결정하게 됩니다. 모집 계획의 수.
면접, 평가, 신체검사 등은 모집단위 또는 담당부서가 주관하며, 구체적인 시기는 모집단위에서 지원자에게 통보한다.
9. 채용 기록
각 모집 단위는 관할 부서의 검토 및 승인을 거쳐 직무 요건에 따라 특정 장소에 공표된 후 해당 부서에서도 신청서를 제출합니다. 보고서 제출, 채용할 인력 목록, 면접에 참여한 사람들의 종합 점수 순위, 평가 및 신체 검사 양식을 성급 인사부에 보고하여 기록합니다.
10. 고용계약 체결 및 인사대행 처리
이번 공공기관 공개채용을 통해 채용된 모든 신입사원은 고용계약을 체결하고 직무관리를 실시하며 국가 및 지방자치단체의 규정에 따라 근무하게 됩니다. 규정에 따라 사회 보험 및 인사 기관을 처리하십시오.