이주노동자에게 악의적으로 임금을 체불한 죄에 해당하는 형법 조항은 무엇입니까?
법적 주체:
악의적인 임금체불죄(근로보수 지급거부죄)에는 이주노동자에 대한 임금체불행위도 포함된다. 이 범죄의 전제조건은 관련 정부 부처의 지시에도 불구하고 지불을 하지 않는 것입니다. 따라서 이주노동자들은 임금을 돌려받기 위해 정부 노동사회보장부에 이의를 제기해야 하며, 정부부가 지급을 명령하고도 지급을 거부할 경우에는 정부가 지급을 거부할 것이라는 의혹도 있다. 노동보수를 지급하다. 노동보수 지급거부죄란 재산을 양도하거나 도주하는 등 근로자에 대한 노동보수 지급을 기피하거나, 노동보수를 지급능력이 있는 근로자에게 지급하지 아니하는 죄로 그 액수가 상대적으로 큰 것을 말한다. , 관련 정부 부서에서 지불을 명령했지만 여전히 지불하지 않는 행위. 「중화인민공화국 형법」 제276조의1은 재산의 양도, 도주 등의 방법으로 근로자에게 노동보수 지급을 기피하거나, 그 금액이 상대적으로 큰 경우 근로자에게 노동보수를 지급하지 아니하는 경우를 말합니다. 관련 정부 부서의 명령을 받은 후 급여를 지급하면 3년 이하의 유기징역 또는 구류에 처하고, 심각한 결과를 초래한 경우에는 벌금을 병과하거나 벌금형에 처한다. 3년 이상 7년 이하의 징역과 벌금을 병과할 수 있다. 단위가 전항의 죄를 범한 경우, 해당 단위에는 벌금을 선고하고, 직접 책임자와 기타 직접 책임자는 전항의 규정에 따라 처벌한다. 전 두 항의 행위가 아직 엄중한 결과를 초래하지 아니하고 공소가 개시되기 전에 노동보수를 지급하고 법에 따라 상응하는 배상책임을 부담한 경우에는 형을 감경하거나 면제할 수 있다. 이 범죄와 관련하여 최고인민법원은 "노동보수 지급 거부 형사사건 재판에서 법률 적용에 관한 여러 문제에 대한 해석"을 발표했습니다. 인적자원부, 최고인민법원, 공안부가 공동으로 "노동 보수 지급 거부 형사 사건 강화에 관한 해석"을 발표했습니다. 연결 업무 조사 및 처리에 관한 고시(인적 자원부 및 사회 보장부 [2014] 제100호) 법적 목적 :
'중화인민공화국 노동계약법' 제30조 사용자는 노동계약의 규정을 준수해야 한다. 국가 규정에 따라 노동보수는 적시에 전액 지급되어야 한다. 방법. 사용자가 노동보수를 지급하지 않거나 전액을 지급하지 않는 경우, 근로자는 법에 따라 지방인민법원에 지급명령을 신청할 수 있으며, 인민법원은 법에 따라 지급명령을 발부한다. <중화인민공화국 노동계약법> 제85조 사용자가 다음 각호의 1에 해당하는 경우, 노동행정부서는 기한 내에 노동보수, 초과근무수당, 경제보상금을 지급하도록 명령해야 한다. 해당 지역의 최저임금 기준보다 낮은 경우, 기한 내에 금액을 지급하지 않는 경우, 사용자는 근로자에게 지불해야 할 금액의 50% 이상 100% 이하의 비율로 추가 보상을 지급하라는 명령을 받습니다. : (1) 노동 계약 조항을 준수하지 않는 경우 또는 국가는 근로자의 노동 보수를 신속하고 전액 지급해야 한다고 규정합니다. (2) 근로자의 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮게 지급됩니다. 초과근무 수당 없이 근무하는 경우 (4) 현지 최저 임금 기준을 준수하지 않고 노동 계약이 종료되거나 종료되는 경우 이 법은 근로자에게 경제적 보상을 지급합니다.