새로운 직업병 예방 및 통제법 시행일
중국은 2002년 5월 1일 새로운 직업병 예방 및 통제법을 시행하기 시작했다.
2001년 10월 27일 제9기 전국인민대표대회 상무위원회 제24차 회의 채택 , 12월 31일 제11기 전국인민대표대회 상무위원회 제24차 회의에서 "중화인민공화국 직업병 예방 및 통제에 관한 법률 개정에 관한 결정"에 따라 처음으로 개정되었습니다. 2011년, 2016년에 따라 2017년 7월 2일 전 상무위원회 제21차 회의에서 《중화인민공화국 에너지 절약법》 등 6개 법률 개정에 관한 결정이 2차 개정되었다. 제12기 전국인민대표대회에 따르면 2017년 11월 4일 제12기 전국인민대표대회 상무위원회 제30차 회의에서 《중화인민공화국 회계법 및 국무원 등 11개 법률 개정에 관한 결정》이 개정됐다. 세 번째, 2018년 12월에 따르면 3월 29일 제13기 전국인민대표대회 상무위원회 제7차 회의에서 '중화인민공화국 노동법 등 7개 법률 개정 결정'이 네 번째로 개정됐다.
사용자의 주요 책임자와 산업보건 관리 담당자는 산업보건 교육을 받고, 직업병 예방 및 관리에 관한 법률 및 규정을 준수해야 하며, 해당 기관의 직업병 예방 및 관리 업무를 조직해야 합니다. 법으로.
사용자는 근로자에게 직업 전 산업 보건 교육과 근무 중에 정기적인 산업 보건 교육을 제공하고 산업 보건 지식을 대중화하며 근로자가 직업병 예방 및 통제 법률, 규정, 규칙 및 운영을 준수하도록 촉구해야 합니다. 근로자는 직업병 보호 장비와 개인 직업병 보호 용품을 올바르게 사용해야 합니다.
근로자는 관련 산업 보건 지식을 학습하고 숙달해야 하며, 직업병 예방에 대한 인식을 높이고, 직업병 예방 및 관리법, 규정, 규칙 및 운영 절차를 준수해야 하며, 직업병 보호 장비 및 장비를 올바르게 사용 및 유지해야 합니다. 개인 직업병 보호 용품. 숨겨진 직업적 위험 및 사고 위험이 발견되면 적시에 보고해야 합니다.
직원이 전항에 규정된 의무를 이행하지 않는 경우, 고용주는 해당 직원을 교육시켜야 합니다.
직업병 위험에 노출되는 작업에 종사하는 근로자의 경우, 고용주는 작업 안전 규정에 따라 입사 전, 근무 중, 퇴사 시 산업 건강 검진을 실시해야 합니다. 국무원 감독행정부서, 위생행정부서에 검사 결과를 서면으로 근로자에게 알린다. 산업건강검진 비용은 사업주가 부담한다.
사용자는 직업병 위험에 노출되는 작업에 종사하기 전 직업 건강 검진을 받지 않은 근로자를 고용해서는 안 됩니다. 직업과 관련하여 건강에 피해를 입은 근로자는 원래의 직장에서 이동하여 적절한 배치를 받아야 합니다. 출국 전 산업 건강 검진을 받지 않은 근로자는 자신과 체결한 노동 계약을 해지하거나 해지할 수 없습니다.
산업 건강 검진은 성급 이상 인민 정부 위생 행정 부서의 승인을 받은 의료 및 보건 기관에서 실시해야 합니다.
법적 근거
중화인민공화국 직업병 예방 및 통제에 관한 법률
제88조 이 법은 5월 1일부터 시행된다. 2002.