비밀유지 계약에는 비밀유지 수수료가 필요합니까?
우리나라 법률에는 근로자가 비밀유지 계약을 체결할 때 비밀유지료를 납부해야 하는지에 대한 규정이 없기 때문에 고용주가 비밀유지 계약을 체결할 때 비밀유지료를 납부해야 하는지 여부를 비밀유지 계약서에 명시할 수 있습니다. 법에는 의무 조항이 없으므로 비밀 유지 계약을 체결한 후 고용주는 비밀 유지 수수료를 지불할 수도 있고 지불하지 않을 수도 있습니다.
1. 기밀 유지 계약에는 다음이 포함됩니다.
1. 기밀 정보의 범위를 명확히 합니다.
3. 비밀 유지 기간에 동의합니다.
4. 양 당사자의 권리와 의무를 명확히 합니다.
2. 비밀 유지 계약의 유효성 조건은 다음과 같습니다.
1. 계약 당사자는 계약 체결 시 해당 계약 능력을 갖습니다. 민사행위능력은 민사법률행위가 유효하기 위한 전제조건이다. 민사행위무능력자 또는 민사행위제한능력자가 행한 민사법률행위는 그 법정대리인이 추인한 경우에만 유효하다.
2. 계약 당사자는 진정한 의도를 표현합니다. 의사표시는 법률행위를 구성하는 요소이다. 진정한 의사 표현은 유효한 계약의 전제 조건 중 하나입니다. 사기, 강압 또는 중대한 오해로 인해 당사자가 체결한 계약은 종종 진정한 의사 표현이 아니며 유효하지 않거나 취소할 수 있는 계약입니다.
3. 법령이나 사회적 이익에 위배되지 않는 계약입니다. 적법하고 효과적인 민사소송은 법이나 사회적 이익을 침해해서는 안 됩니다. 즉, 공공질서와 선량한 관습을 준수해야 합니다.
법적 근거: '중화인민공화국과 민법' 제509조 당사자는 합의에 따라 의무를 완전히 이행해야 합니다. 당사자는 계약의 성격, 목적, 거래 관행에 따라 신의성실의 원칙을 준수하고 통지, 지원, 비밀유지 등의 의무를 이행해야 합니다. 계약 이행 과정에서 당사자는 자원 낭비, 환경 오염, 생태계 파괴를 방지해야 합니다.