Beijing 4050에는 조기 퇴직에 대한 공식 문서가 있나요?
Beijing 4050에는 조기 퇴직에 대한 공식 문서가 있습니까?
"근로자 퇴직 및 퇴직에 관한 임시 조치"와 "노인, 약자, 병자 배치에 관한"에 따르면 1978년 6월 국무원에서 공포한 '장애인' 간부임시조치'(국파[1978] 제104호)에서는 다음과 같은 경우에 퇴직을 신청할 수 있다고 규정하고 있다.
남성 근로자가 60세 이상인 경우 , 여성 간부는 55세 이상, 여성 근로자는 50세 이상으로 근속 또는 10년 이상 근무한 자;
지하, 고공, 작업에 종사하는 직원. 고온, 심한 육체 노동, 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자로서 남자는 55세 이상, 여자는 45세 이상으로 계속 근무하거나 10년 이상 근무한 자
남성 50세 이상, 여성 45세 이상으로 근속 또는 10년 이상 근무한 자는 병원의 확인을 거쳐 근로평가위원회의 확인을 받아야 하며, 업무상 장애를 입은 근로자
업무상 장애가 있는 근로자로서 병원에서 인정한 근로자(근로평가위원회의 확인을 받은 근로자)는 능력을 완전히 상실한 근로자 일하다.
"업무상 상해 보험에 관한 규정"(2004년 1월 1일부터 시행)에 따르면:
직원이 업무로 인해 장애를 겪고 최초- 장애 4급까지, 노사관계 유지, 퇴직, 매월 장애수당 지급
업무상 부상을 당한 직원이 정년에 도달하고 퇴직절차를 거친 후에는 장애급여가 중단됩니다. 기본 연금 보험 혜택을 누릴 수 있습니다.
기본 연금 보험 혜택이 장애 수당보다 낮을 경우 업무상 상해 보험 기금이 그 차액을 보충합니다. 베이징에서 조기 퇴직을 받을 자격이 있나요?
특수 유형의 직업에 대한 조기 퇴직에 대한 국가 및 지방 규정은 무엇입니까?
관련 국가 및 지방 문서에 따르면 특수 유형의 업무에 대한 퇴직 처리에 관한 규정은 다음과 같습니다.
(1) 특수 유형의 업무 목록은 다음과 같아야 합니다. 현급 이상 및 시급 노동사회보장부서의 확인을 받은 경우.
특수직종 목록은 1993년 이전에 노동사회보장부 또는 관련 국가부처에서 특수직종으로 확인되어야 하며, 해당 업종에 한하며, 기타 업종은 참조할 수 없습니다. 그것에.
기업은 제출을 위해 지방 노동사회보장국에 특수 유형의 업무 목록을 보고했습니다.
해당 부서에서 보고한 특수 유형의 업무 목록은 다음과 같습니다. 특정 유형의 근로 조건을 충족하기 위해 지방 노동사회보장국의 확인을 받았습니다.
(2) 직원 자신이 특정 유형의 업무에 대한 퇴직 조건을 충족합니다.
총 10년 동안 특수직에 종사한 자로서 특수직종 퇴직조건을 충족한 자, 즉 고지대 및 고산직에 종사한 자 특히 과중한 육체노동을 10년 이상 한 자, 지하작업, 고온작업 등을 통틀어 9년 이상 한 자, 기타 건강에 해로운 작업을 한 자 총 8년.
두 가지 이상의 특별한 유형의 일에 종사한 사람들은 여러 가지 특별한 유형의 일에 소비한 시간을 합산할 수 있습니다. 그러나 특수한 유형의 업무에 대해서는 가장 높은 퇴직 조건이 적용됩니다. 예를 들어, 근로자가 5년 동안 중 육체 노동, 3년 동안 유해 및 위험한 작업, 3년 동안 광산 지하 작업에 종사했다면 해당 근로자는 특별 유형의 중 육체 노동으로 퇴직할 수 있습니다.
법적 조기 퇴직 연령을 충족하려면 남성은 55세 이상, 여성은 45세 이상이어야 합니다.
위의 특수직 조건을 충족하고, 특수직 누적근로연수가 위 규정을 충족하며, 상기 정년에 도달한 직원은 퇴직해야 합니다.
(3) 전환결제기간 산정에 관하여.
지하 채굴, 고온 및 기타 유형의 작업에 종사하는 경우, 1년 작업은 독성 및 유해 유형 작업에 대한 1년 3개월의 지불 연수에 해당합니다. 고산 작업에 종사하는 경우, 1년 근무는 1년 6개월의 급여 연수에 해당하며, 심한 육체 노동은 포함되지 않습니다. 관련 성 규정에 따라 1992년 1월 1일 이후 특수직에 종사한 연수는 지급연도로 환산되지 않으며, 1991년 말 이전에 특수직에 종사한 연수는 최대 5년까지만 환산 가능하다. 지불 연도. 특정직종에 따라 근무하지 않는 퇴직자에 대해서는 지급기간을 산정하지 아니한다.
어떤 근로자가 조기 퇴직을 받을 수 있나요?
답변: 주정부는 기업 직원의 조기 퇴직 조건에 대해 다음과 같은 명확한 규정을 마련했습니다. 기업 직원은 조기 퇴직을 신청하고 연금을 받기 전에 최소한 그 중 하나를 충족해야 합니다.
(1) 지하, 고공, 고온, 특히 심한 육체 노동, 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자로서 일정 연수(10년, 9년, 직종에 따라 8년), 남성은 55세, 여성은 55세 이상이어야 하며 45세 이상 근로자는 조기 퇴직이 가능하다.
(2) 질병 또는 휴업으로 인해 장애가 있고, 병원에서 근로능력을 완전히 상실한 것으로 근로평가위원회의 확인을 받고 10년 이상 계속해서 근로한 사람 50세 이상, 여성은 45세 이상이어야 하며, 18세 이상 근로자는 조기퇴직할 수 있습니다.
(3) 국무원이 지정한 111개 '자본구조 최적화' 시범 도시의 국유 산업 기업이 파산하는 경우 법정 퇴직 연령에서 5년 미만인 직원은 조기 퇴직할 수 있습니다. .
(4) 1998년부터 2000년까지 잉곳 프레싱 업무를 수행한 국영 섬유기업 중 방적과 직조 두 가지 작업의 선반 작업자가 이 직위에 연속 10년 이상 근무했다. 20년 이상 근속한 직원이 법정 퇴직 연령으로부터 10년 미만이고 단일 기술을 보유하고 재취업이 어려운 경우 조기 퇴직이 가능하지만 조기 퇴직 횟수는 제한됩니다. 할당량 내에서 제어되어야 합니다.
1971년에 일을 시작했다면 오래 전에 그 기준을 충족했어야 했어요!
당신의 조건은 무엇입니까?
북경 사회 보장국에는 질병이나 가정의 어려움으로 인한 조기 퇴직에 대한 서류가 없습니다.
가정의 어려움으로 인한 조기 퇴직은 없습니다. 개인이 아프면 일을 할 수 없는 상태와 조기 퇴직을 신청할 수 있습니다. 베이징의 특정 유형의 업무에 대한 조기 퇴직에 관한 문서나 정책을 아는 사람이 있습니까? 긴급
5년 전에 퇴직하십시오.
: qlrsld.gov./Article_Print.asp?ArticleID=184
북경에서 온 것은 아니지만 특수직종 조기퇴직 문서와 유사해야 합니다
특수 업무 유형 디렉토리
：labour../other/teshugongzhong/search.asp?classs=ts1003 조기 퇴직자가 있습니까? 암모니아 냉동이 특수 산업입니까? 조기퇴직?
조기퇴직 우선, 국유기업이거나 현급 이상의 집단 휴가 기업이어야 합니다. 둘째, 특수 업무를 요구하는 단위가 등록되어 있어야 합니다. 노동부랑. 그리고 8~10년의 근무 경력이 있어야 하며, 5년 전에 미리 신청할 수 있습니다. 베이징시 사회보장국에서는 연말 조기퇴직 승인 절차를 엄격하게 점검한다는 것이 사실인가요?
사회보장을 확인하는 방법은 세 가지가 있습니다.
1. 확인 사회보장센터
사회보장계좌번호를 모르실 경우에는 신분증을 지참하고 각 자치구 사회보험청 업무처리실에 방문하시면 확인하실 수 있습니다.
2. 온라인 조회
해당 도시의 노동사회보장망 또는 사회보험사업 웹사이트에 로그인한 후 '개인사회보장정보조회' 창을 클릭하고 신분증과 비밀번호를 입력하세요. (비밀번호는 귀하의 비밀번호입니다.) 주민등록번호 또는 주민등록번호가 기재된 달의 생년월일), 보험정보를 확인하실 수 있습니다.
3. 전화상담
정책상담 및 정보문의는 노동사회보장종합서비스 핫라인 '12333'으로 전화하세요.
베이징 버스 운전사(남성, 55세)의 조기 퇴직 조건은 무엇인가?
Laorenhu [1985] No. 6에서는 조기 퇴직 유형의 업무를 승인하기 위한 기준과 주의 사항을 다음과 같이 규정하고 있다.
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(1) 지하 작업, 고지대 작업, 고온 작업, 특히 무거운 육체 노동, 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 근로자로서 현재 종사하고 있거나 종사하고 있던 적이 있는 사람 과거에 해당 업무에 종사한 자로서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 《근로자퇴직 및 퇴직에 관한 국무원규정》에 의거 대상이 될 수 있습니다. 조기퇴직에 대한 경과조치의 규정은 다음과 같습니다. 총 10년 동안 고지대, 특히 힘든 육체 노동에 종사한 자 ② 총 9년 동안 지하에서 고온 작업에 종사한 자 8년의.
(2) 고온 작업은 GB4200-84 "고온 작업 분류" 표준의 4단계를 준수해야 합니다. 무거운 육체 노동 작업은 GB3869-83 "설명서"의 4단계를 준수해야 합니다. 노동 강도 분류" 표준. 수준; 고소 작업은 GB3608-83 "고소 작업 분류" 표준의 레벨 2를 준수해야 하며 종종 발판이나 단단한 발판 없이 5미터 이상의 높이에서 작업해야 합니다. 실제로 넘어질 위험이 있습니다.
(3) 해발 3,500m 이상의 고원지대나 냉장창고, 생산작업장, 기타 섭씨 0도 이하의 저온장소에서 연중 내내 근무하는 근로자가 퇴직하는 경우에는 다음을 참조할 수 있다. 지하 및 고온 작업에 종사하는 근로자에 대한 관련 규정 연중 해발 4,500m 이상의 산간 및 고원 지역에서 근무하는 근로자가 퇴직하는 경우에는 유해한 기타 업무에 종사하는 근로자에 대한 규정을 참조할 수 있습니다. 건강.
상황에 따라 다릅니다. 두 가지 이상의 특별한 유형의 작업에 소요된 시간을 합산하여 계산할 수 있습니다.
머강고원의 고도가 3,500m 이상일 경우(8년 소요), 고온작업 7년(9년 소요)이 추가된다. 합병·전환 후 55세에 퇴직할 수 있다.
특수직종에 대한 엄격한 조기퇴직 관련 공지
관련 부서 :
종사자 조기퇴직 관리 강화를 위해 특별한 유형의 업무를 표준화하고 기업과 직원이 퇴직 행동을 처리하고 퇴직 정책의 연속성을 유지하며 사회 안정을 유지하고 경제 발전을 촉진하며 연금 보험 기금의 수입과 지출 간의 모순을 줄입니다. 우리 카운티의 특수직종에 종사하는 근로자의 조기퇴직 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 특수직종 조기퇴직 연령에 도달하고 연한을 충족한 자 (특수업무는 10년, 고온고도는 9년) 유해·유해근로자로 8년 이상 근무한 근로자는 조기퇴직을 신청할 수 있다. 특수직종의 퇴직연령과 일반 퇴직연령. 일반적인 퇴직보다 5년 정도 빠르지는 않습니다.
2. 파일과 특정 유형의 작업을 엄격하게 검토합니다. 특수직종에 따른 조기퇴직자의 경우 기록 원본이 우선하며, 기록이 불명확하거나 변경된 파일, 특수직종 비서 사이트 원본: 요건을 충족하지 못하는 비서 친구는 처리되지 않습니다. 동시에, 특수직종의 범위를 엄격히 검토해야 하며, 국가가 지정하는 특수직종의 범위에 포함되지 않는 직종은 특수직종으로 조기퇴직 신고를 해서는 안 된다.
3. 생산 변동, 이직, 기업 구조 조정 등으로 인해 5년 이상 특수직에서 이탈한 사람이 국가에서 정한 특수직 조기 퇴직 연령에 도달한 경우, 건강하고 정상적으로 계속 일할 수 있는 경우 원칙적으로 조기 퇴직은 더 이상 특별한 유형의 업무에 기반하지 않습니다. 다만, 특수한 유형의 업무로 인해 실제로 신체 건강에 영향을 미치고 현재 정상적으로 업무를 계속하기 어려운 경우에는 군 노동의료평가위원회가 업무의 대부분을 상실했다고 군 노동의료평가위원회가 판단한 경우에 한합니다. 개인 신청 후 능력에 따라 특수직종에 따라 조기퇴직을 신청할 수 있습니다. 그러나 월별 지수평균 기여임금은 추가로 발행되지 않습니다.
4. 직원이 임금을 제때에 지급받고 지급 능력이 있으나 연금 보험을 납부하지 않는 정상적인 생산 및 운영 단위의 경우 특수 유형의 업무에 대한 조기 퇴직을 중단합니다. 누가 퇴직하고 누가 지불하는지, 폐업하는 현상과 생산이 중단된 극도로 빈곤한 기업의 직원은 퇴직자가 납부해야 할 보험료를 상환한 후에만 특정 유형의 업무에 대해 조기 퇴직을 신청할 수 있습니다.
5. 향후 각 부서의 직원 퇴직은 노사가 함께 처리해야 하며 퇴직 승인서는 개인 파일 및 퇴직의 경우 규정에 따라 명확하고 포괄적으로 작성되어야 합니다. 승인 양식이 불분명하거나 불완전하면 승인이 제공되지 않습니다.
받아주세요. 조기 퇴직을 위한 직업 유형
귀하의 직업은 해당되지 않습니다.