충칭 노동법에 따른 최저 급여는 얼마입니까?
1. 충칭의 기본 급여 기준
1. 충칭 도시 지역 근로자의 월 최저 임금 기준은 1,800위안/월이며, 충칭 현 근로자의 월 최저 임금 기준은 입니다.
2. 충칭 도시 지역의 시간당 최저 임금 기준은 18위안이고, 충칭의 시간당 최저 임금 기준은 1,700위안/월입니다. 충칭의 현과 구는 시간당 17위안입니다.
3. 법적 근거: 중화인민공화국 노동법 제48조에 따라 국가는 최저 임금 보장 제도를 시행합니다. 최저임금의 구체적인 기준은 성, 자치구, 직할시 인민정부가 정하고 국무원에 보고하여 신청한다. 사용자가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저임금보다 낮아서는 안 됩니다.
2. 충칭의 기본 급여 기준은 무엇입니까?
각 구, 현(자치현)의 인적 자원 및 사회 보장국, 북부 신구 사회 보장국 지역, 만성경제기술개발구 사회보장국 인력자원 및 사회보장국, 모든 고용주:
'최저임금 규정'(구 노동부 명령 제21호)에 따름 및 사회보장), 국가인적자원사회보장부의 검토 및 승인을 거쳐 시 정부는 시의 최저임금 기준을 조정하기로 결정했습니다. 현재 공지 사항은 다음과 같습니다:
1. 구체적인 기준
(2) Liangping County, Chengkou County, Fengdu County, Dianjiang County, Wulong County, Zhong County, Kaixian County, Yun 현 Yang County, Fengjie County, Wushan County, Wuxi County, Shizhu County, Xiushan County, Youyang County, Pengshui County 등 15개 현(자치현) 직원의 월 최저 임금 기준은 1,400위안/월이며, 최저 시간당 최저 임금은 1,400위안입니다. 시간제 직원의 임금 임금 기준은 시간당 14위안입니다.
2. 적용 범위
최저 임금 기준은 충칭시 관할권 내의 기업, 개별 경제 조직, 민간 기업 단위 및 기타 조직과 다음을 설립한 근로자에게 적용됩니다. 이들과 노동 관계를 맺은 국가 기관, 기관, 사회 단체 및 근로자; 법률에 따라 설립된 회계 법인, 법률 회사 및 기타 협력 조직 및 재단과 이들과 노동 관계를 맺은 근로자.
3. 최저임금 기준에 포함되지 않는 항목
최저임금은 근로자가 법정 근로시간 내에 정상적인 근로를 제공함으로써 받아야 하는 최소한의 노동보수를 말한다. 다음 항목:
(1) 초과 근무 수당
(2) 중간 교대, 야간 교대, 고온, 저온, 지하, 유독물과 같은 특수 근무 조건 또는 특수 작업 환경 및 유해 보조금,
(3) 고용주가 근로자에게 지급하는 비금전적 보조금,
(4) 법률, 규정, 규칙 및 정책에 규정된 비임금 노동 보험 혜택.