당근 모집에서 언급된 현상에 대해 어떻게 생각하시나요? 이런 현상이 존재하는 이유는 무엇인가요?
'당근 모집' 현상에는 뿌리깊은 사회적 이유가 있다고 생각한다.
우선 채용조건이 불합리하다. "당근모집"의 가장 큰 특징은 조건을 설정함으로써 타인의 등록자격을 제한한다는 점입니다. 채용과정에서 거주지 제한은 흔한 일이며, 더욱이 부모의 직장에 대한 제한은 본질적으로 신분차별의 일종이며 공정성과 정의의 원칙에 어긋납니다. 동시에, 특정 대상에 대한 이 직위의 "특정성"과 다른 사람들의 "독점성"을 달성하기 위해 등록, 필기 시험 및 인터뷰의 하나 이상의 측면에서 "인적 작업"이 수행됩니다.
둘째, 면접 과정이 공개적이고 투명하지 않습니다. 면접관은 면접 과정에서 더 큰 자율성을 가지며, 이러한 관계의 보이지 않는 특성은 면접 과정의 불공평성을 더욱 악화시킵니다.
마지막으로 다양한 부서에 효과적인 감독이 부족합니다. 빈번하게 발생하는 '당근 채용'은 현재 공공기관 채용에 대한 일상적인 감독과 점검의 미흡함을 드러냈을 뿐만 아니라, 불법 채용에 대한 법적 책임을 묻는 우리의 허약함을 드러냈습니다.