개인연금보험 기초액은 어떻게 계산하나요?
개인연금보험 지급기준은 근로자의 급여기준에 따라 결정되는데, 일반적으로 급여총액을 12로 나눈 금액이다. 직원은 월 8달러의 연금 보험 금액을 지불해야 합니다. 연금지급기준에는 상한과 하한이 있는데, 최저액은 전년도 해당 시 직원의 월평균 급여인 60원보다 낮을 수 없으며, 최대 한도는 해당 시 직원의 월평균 급여인 300을 초과할 수 없다. 작년에. 지급 기반 수준은 연금 계산 및 개인 계좌의 연금 축적과 관련됩니다. 연금기준은 장래 연금액과 관계없으나, 누적지급기간은 15년 이상이어야 한다.
개인연금보험 지급기준은 급여기준이다. 일반적으로 근로자의 총 급여를 12로 나누어 월평균 급여기준을 구한 후, 근로자가 지불해야 하는 금액은 평균 월급의 8, 즉 근로자가 1인당 납부해야 하는 연금보험 금액입니다. 월.
1. 연금 지급 기준은 어떻게 결정되나요?
개인 근로자의 경우 전년도 급여 총액의 월 평균을 금년 월 지급 기준으로 사용합니다. , 그 중: 단위에 가입한 신입사원 근로자의 경우, 근로자의 초봉 중 전체 월 급여 소득을 피보험 단위의 지급 기준으로 사용하고, 해당 단위에 속한 모든 피보험 근로자의 월 지급 기준의 합계는 다음과 같습니다. 단위의 월별 지불 기반으로 사용됩니다.
연금액 산정방법
연금 지급기준 = 전년도 근로자 평균연봉 월별 연금 지급기준 = 전년도 근로자 평균연봉/12 예시 : 월평균 급여가 2,000위안이라고 가정:
1. 급여는 1,500위안이고 연금 보험료 지급 기준은 8의 비율에 따라 160위안입니다. /p>
2 , 급여는 8,000위안, 연금 보험 지급 기준은 2,000위안 × 3 = 6,000위안, 위 2,000위안은 기준으로 계산되지 않으며, 8의 비율에 따라 6,000을 지불해야 합니다. 위안 × 8 = 420위안;
3. 귀하의 급여는 1,000위안으로, 이는 사회 평균 월급인 2,000위안 × 60 = 1,200위안보다 낮습니다. 그런 다음 연금 보험료 지급 기준은 다음을 기준으로 계산됩니다. 8의 비율에 따라 1,200위안, 96위안을 지불해야 합니다. 앞으로 귀하의 연금은 현재 사회 평균 월급 × 지급 연수 × 1 총 기여금 / 120을 기준으로 계산됩니다 (구체적인 규정은 지역마다 다르며 지역마다 해당 규정이 있습니다).
2. 연금액 기준 상한 및 하한 설정 원칙
연금액 기준 상한: 근로자의 급여 소득이 월평균 급여의 산술 평균을 초과합니다. 전년도 지방 및 지방자치단체 직원 300명 이상 일부는 지급 기준 하한에 포함되지 않음: 직원의 급여 소득이 지방 및 지방 자치 단체의 월 평균 급여의 산술 평균보다 낮은 경우 전년도 지방자치단체 직원 60명, 전년도 도·시 공무원 월평균 급여 60명의 산술평균을 지급기준으로 한다.
연금 지급 기준에는 상한선과 하한선이 있습니다. 최저액은 전년도 시 직원의 월 평균 급여인 300액을 초과할 수 없습니다. 전년도 시 직원의 월급. 각 도시 직원의 평균 급여는 시 통계청에서 매년 발표됩니다. 연금지급기준 조정기간 : 매년 같은 지급연도 내에서 정하며, 중간에 변경되지 않습니다. 연금 지급 기준 조정 시기: 매년 4월부터 6월까지 사용자는 지역 사회 보험 기관의 통지에 따라 직원의 새해 연금 지급 기준을 신고해야 합니다.
연금기본연금과 연금의 관계:
연금은 기초연금과 개인계좌연금으로 구성된다. 지급 기준이 높을수록 기본 연금 계산 관련 매개변수인 "평균 급여 지수"가 높아지고 해당 기본 연금이 수년에 걸쳐 점차 누적되어 개인 계정에 적립됩니다. 구성요소 부분의 경우 직원은 자신의 임금의 8%를 지불하며 이 비율은 개인 계좌로 이체되어야 합니다. 지급 기준이 높을수록 비례적으로 더 많은 금액이 개인 계좌로 이체되고 저축액이 많아지며 연금이 높아지며 그렇지 않으면 연금이 낮아집니다.
위 내용은 개인연금보험 기초계산 방법에 대한 관련 정보를 제가 모아놓은 것입니다. 연금기준액은 피보험자의 1년간 근로기간 평균임금과 관련되며, 장래 연금보험 급여액과는 아무런 관련이 없습니다.
그리고 연금보험의 누적 납입기간은 15년 이상이어야 한다. 그렇지 않으면 퇴직 후 매달 받는 연금을 누릴 수 없게 됩니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법':
제2장 기본연금보험
Art. 제10조 근로자는 기본양로보험에 가입하고 사용자와 근로자는 공동으로 기본양로보험료를 납부한다. 근로자가 없는 개별상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기본연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 납부합니다. 공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원이 정한다.