기업연금 인출 방법
법적 주관성:
회사가 직원에게 일정 금액의 기업 연금을 지급한 후 직원이 퇴직 연령에 도달하면 철회될 수 있다는 것을 알고 있습니다. 법정 퇴직 연령에 도달하지 않은 경우 단 두 명만 있습니다. 이 경우, 해당 개인이 사망하거나 근로 능력을 완전히 상실합니다. 1. 기업 연금 인출 방법 1. 직원이 중국 관련 법률에 규정된 퇴직 연령에 도달하면 자신의 기업 연금 계좌에서 1회 또는 정기적으로 기업 연금을 받을 수 있습니다. 국가에서 규정한 퇴직 연령에 도달하지 않은 직원은 자금을 인출할 수 없습니다. 해외에 정착하는 사람들의 개인 계좌에 있는 자금은 필요에 따라 한 번에 지급될 수 있습니다. 2. 직원이 자신의 업무 단위를 변경하는 경우, 직원이 고등 교육을 받거나, 군대에 가거나, 실업자가 되거나, 새로운 고용 단위가 이행되지 않는 경우 개인 기업 연금 계좌에 있는 자금도 함께 이체될 수 있습니다. 기업연금제도의 경우, 개인 기업연금 계좌는 원래의 관리기관에서 계속 관리할 수 있습니다. 3. 직원 또는 퇴직자가 사망한 후 개인 기업 연금 계좌의 잔액은 지정된 수혜자 또는 법적 상속인이 일괄 수령합니다. 4. 기업연금 인출방법 : 근로자가 법정 퇴직연령에 도달하면 일시금 또는 분할로 받을 수 있으며, 능력을 상실한 근로자가 해외로 나갈 경우에도 일시금으로 받을 수 있습니다. 질병으로 인해 일하는 경우 기업연금을 일시금 또는 분할로 받을 수 있습니다. 5. 기업 연금의 기업 지급 부분을 직원의 개인 계좌에 입력할 때 해당 월의 개인 급여 소득과 개인 연금 계좌에 포함된 기업 지급 금액의 합계가 개인 소득세 공제 기준을 초과하지 않는 경우, 개인 소득세는 부과되지 않습니다. 2. 기업 연금 지급 방법 "기업 연금 조치"에 따라 기업 연금 기금은 다음 항목으로 구성됩니다. (1) 기업 지급, (3) 기업 연금 기금 투자 및 운영 수입. 기업의 기여금은 매년 기업 근로자 총 임금의 8%를 초과할 수 없습니다. 기업과 개인 근로자의 총 기여액은 해당 기업 근로자의 총 임금의 12%를 초과할 수 없습니다. 구체적으로 필요한 비용은 기업과 근로자 간의 협상을 통해 결정됩니다. 개인 근로자 기여금은 기업이 근로자 개인 급여에서 원천징수하여 납부한다. 기업연금 실시 후, 기업이 영업손실, 구조조정, 인수합병 등의 문제를 겪고 현 기간에 기여금을 계속 납부할 수 없는 경우 직원과 협의한 후 납부를 유예할 수 있습니다. 지급 불능 상태가 사라진 후 기업과 그 직원은 지급을 재개할 수 있으며 기업의 실제 상황에 따라 지급이 정지된 경우 기업 연금 제도에 따라 추가 지급을 할 수 있습니다. 추가지급 기간 및 금액은 실제 지급 정지 기간 및 금액을 초과할 수 없습니다. 3. 기업 연금 상속권에는 세 가지 상황이 있으며 상속권이 있습니다. 첫째, 직원이 국가가 규정한 퇴직 조건을 충족하고 법률에 따라 퇴직 절차를 거친 후 연금 수령을 선택할 수 있습니다. 매월 직업연금 혜택을 받을 수 있습니다. 상업용 연금 보험 상품을 한 번에 구매하고, 보험 계약에 따라 혜택을 받고, 그에 따른 상속권을 누릴 수 있습니다. 퇴직일부터 퇴직일까지 월별 퇴직금을 계산하도록 선택할 수 있습니다. 지급액이 소진됨과 동시에 개인직업연금 계좌잔액은 상속권을 향유합니다. 결제 방법을 선택한 후에는 변경하지 않습니다. 둘째, 해외거주자 개인직업연금계좌에 있는 자금을 필요에 따라 일괄 지급할 수 있다. 셋째, 직원이 재직 중 사망한 경우 해당 직원의 개인직업연금 잔액이 상속될 수 있다. 법적 객관성:
기업 연금을 인출하는 방법은 무엇입니까? 기업 연금에 관한 국가 관련 규정에 따르면 직원은 국가가 규정한 퇴직 연령에 도달한 경우에만 개인 기업 연금 계좌에서 기업 연금을 1회 또는 정기적으로 받을 수 있습니다. 주에서 정한 퇴직 연령에 도달하지 않은 직원은 개인 계좌에서 사전에 자금을 인출할 수 없습니다. 해외에 정착한 개인의 기업연금 개인계좌 자금은 요구에 따라 일시금으로 지급될 수 있습니다. 직원이 업무 단위를 변경할 때 개인 기업 연금 계좌의 자금도 함께 이체될 수 있습니다. 직원이 고등교육을 받거나, 군대에 가거나, 실직하거나, 기업 연금 제도를 시행하지 않는 새로운 고용 단위를 갖게 된 경우, 개인 기업 연금 계좌는 원래 관리 기관에서 계속 관리할 수 있습니다. 직원 또는 퇴직자가 사망한 후 해당 개인 기업 연금 계좌의 잔액은 지정된 수혜자 또는 법적 상속인이 일괄 수령하게 됩니다. 기업연금 인출 조건은 어떻게 되나요? 1. 직원이 국가에서 정한 퇴직 연령에 도달하면 개인 기업 연금 계좌에서 1회 또는 정기적으로 기업 연금을 받을 수 있습니다. 주에서 정한 퇴직 연령에 도달하지 않은 직원은 개인 계좌에서 사전에 자금을 인출할 수 없습니다. 2. 해외에 정착한 사람의 기업연금 개인계좌에 있는 자금은 필요에 따라 일괄 지급될 수 있다. 2. 근로자가 근무단위를 변경할 경우에는 해당 개인계좌에 있는 자금을 일시불로 지급할 수 있다. 기업연금도 함께 양도할 수 있습니다.
직원이 고등교육을 받거나, 군대에 가거나, 실직하거나, 기업연금 제도를 시행하지 않는 신규 고용 단위를 갖게 된 경우, 기업연금 계좌는 원래 관리 기관에서 계속 관리할 수 있습니다. 3. 직원 또는 퇴직자가 사망한 후 해당 개인 기업 연금 계좌의 잔액은 지정된 수혜자 또는 법적 상속인이 일괄 수령합니다. 기업 연금은 언제든지 인출하거나 양도할 수 있나요? 기업연금은 기업과 그 근로자가 법에 따라 기본연금보험에 가입하고 자발적으로 가입하는 보충연금보험 제도이며, 기업연금기금은 기업연금에 따라 조성된 자금을 바탕으로 형성된 기업 보충기금을 말한다. 법률에 따라 수립된 연금보험기금의 투자 및 운영수익입니다. 사업장을 변경하는 근로자에 대하여는 '기업연금에 관한 시범조치' 제13조에서 기업연금 개인계좌에 있는 자금을 함께 이체할 수 있다고 규정하고 있다. 직원이 고등교육을 받거나, 군대에 가거나, 실직하거나, 기업 연금 제도를 시행하지 않는 새로운 고용 단위를 갖게 된 경우, 개인 기업 연금 계좌는 원래 관리 기관에서 계속 관리할 수 있습니다. 은퇴 후 사업 연금 인출에 세금이 부과됩니까? "재무부, 인적자원사회보장부, 국가세무국의 기업연금 및 직업연금에 대한 개인소득세 문제에 관한 고시"에 따르면(Caishui [2013] No. 103): 1 개인이 국가에서 정한 퇴직 연령에 도달하면 이 통지가 시행됩니다. 이후 매월 수령하는 연금에는 수령한 연금 소득에 적용되는 세율에 따라 개인소득세가 전액 부과됩니다. 이 고시 시행 후 연 또는 분기별로 매월 균등하게 분배하여 매월 징수하며, 개인소득세는 '근로소득' 항목에 적용되는 세율에 따라 전액 과세됩니다. 2. 본 고시 시행 이전에 연금을 지급하기 시작한 단위 및 개인과 본 고시 시행 이후 연금을 받는 개인의 경우, 시행 전에 지급한 연금단위 지급액과 개인부담금을 수령한 연금에서 공제할 수 있다. 그리고 납부된 개인소득세 잔액은 본 고시 제3조 제1항의 규정에 따라 과세됩니다. 개인이 분할연금을 받는 경우에는 이 고시 시행 전에 지급한 연금금액을 총 지급액에서 차지하는 비율을 기준으로 해당 기간의 과세소득을 공제할 수 있다. 본 고시 제3조 제1항에 따라 개인소득세를 계산하여 납부합니다.