직업병 위험 현황 평가의 근거는 무엇인가
직업병 위험 현황 평가의 근거는
작업장 직업보건감독관리규정 제 12 조에 따라 직업병 피해가 발생한 고용주의 직장은 다음과 같은 기본 요구 사항을 충족해야 한다고 규정하고 있다.
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2. 직장은 생활장소와 분리되어, 직장은 사람이 살 수 없다.
3. 직업병 예방 및 통제에 적합한 효과적인 보호 시설이 있습니다.
4. 직업병 위험 요인의 강도 또는 농도가 국가 직업위생 기준에 부합한다.
5. 일치하는 탈의실, 샤워실, 임산부 휴게실 등 위생시설이 있습니다.
6. 장비, 도구, 도구 및 기타 시설은 근로자의 생리적, 정신 건강 보호 요구 사항을 충족합니다.
7. 법률, 규정, 규정 및 국가 산업 보건 기준의 기타 규정.
확장 자료
직업병 위험 현황 평가에 대한 상세 정보
1 현상 평가는 한 번에 3 년을 관리하지만, 매년 한 번씩 검사를 해야 한다.
2. 직업병 위험 요소는 여러 가지로 나눌 수 있으며, 직업활동에 존재하는 이러한 요인으로는
① 각종 유해한 화학요소 (예: 유기용제류 독물, 납, 망간 등 금속독물, 먼지 등) 가 있다.
② 물리적 요인 (예: 소음, 고주파, 마이크로웨이브, 자외선, 엑스레이 등);
< P > 3 생물학적 요인 (예: 탄저균, 삼림 뇌염 바이러스 등)④ 업무 과정에서 발생하는 기타 직업 유해 요인 (예: 부적절한 생산 배치, 노동제도 등).
참고 자료: 바이두 백과사전: 직장 직업위생감독관리규정