업무상 부상 인정을 위한 온라인 신청 절차
적용 범위: 이 시스템은 업무 관련 부상 식별 정보(예: 업무 관련 부상 식별 신청서)를 온라인으로 제출하고 식별 정보 쿼리 기능을 갖추고 있습니다. 노동보장망 로그인 후 노동보장부 신고 플랫폼 진입 - 전자인증서 로그인 - 노동사업 아이콘 클릭 - 산재판정 신고 관리 - 산재판정 신청서 작성 - 추가 - 저장 - 제출.
사회복지 역량 제공에 따라 업무상 부상도 인터넷을 통해 신원확인이 가능해 많은 사람들, 특히 거동이 불편한 사람들에게 편리함을 선사하는 서비스 방식도 끊임없이 변화하고 있다. 그리고 편리함. 하지만 업무상 상해 인정을 온라인으로 신청하는 방법에 대해서는 여전히 다들 헷갈려 하시는데요. 본 적도 없고 해본 적도 없으실 텐데, 편집자의 설명을 듣고 천천히 설명하시면 됩니다.
1. 일반적으로 업무상 부상 확인을 온라인으로 신청하는 방법
(1) 적용 범위 이 시스템에는 업무 관련 부상 확인 정보를 온라인으로 제출하는 기능이 있습니다(예: : 업무상 부상 식별 신청서) 및 식별 정보 조회. 산업재해보험에 가입하고 전자노동안전인증서를 받은 시내의 모든 사업주에게 적용됩니다. 업무 관련 부상 확인을 위해 개인이 제출한 신청서는 이 시스템에서 허용되지 않습니다.
(2) 처리 과정
업무 관련 부상 식별 정보 제출 및 조회 고용주는 인터넷을 통해 "천진 노동 사회 보장 네트워크"에 로그인하고 노동 및 사회 보장 부서 신고 플랫폼 - 전자 인증 사용 인증서 로그인 - 노동 사업 아이콘 클릭 - 산재 판정 신고 관리 - 산재 판정 신청서 작성 - 추가 - 저장 - 제출. 신청서가 인사사회보장(노동사회보장) 행정부서(이하 행정부서)의 심사를 통과하지 못한 경우, “재신청”을 클릭한 후 행정부서의 심사에 따라 재신청하세요. 수정 후 의견. 고용주는 정보 시스템에 로그인하여 신고 정보 및 업무상 부상 식별 프로세스를 조회할 수 있습니다. 심사를 통과한 사람은 즉시 서면으로 작성된 "업무상 재해 판정 신청 자료"를 행정 부서에 가져와 업무상 부상 확인을 위한 접수 절차를 거쳐야 합니다.
'업무상 상해보험 규정' 제17조
직원이 사고로 부상을 입거나 다음 규정에 따른 직업병으로 진단 또는 확인된 경우 직업병 예방 및 통제법에 따라, 그가 근무하는 단위는 사고 또는 부상이 발생한 날부터 업무상 질병으로 진단되고 확인된 날로부터 30일 이내에 업무 관련 부상 인정을 신청해야 합니다. 지역사회보험행정부서에 제출하여야 한다. 특별한 상황이 있는 경우 사회보험행정부서의 동의를 얻어 신청기한을 적절하게 연장할 수 있다. 사용자가 전항의 규정에 따라 업무상 상해 인정 신청서를 제출하지 않은 경우, 부상을 입은 근로자, 그의 가까운 친족 또는 노동조합은 재해가 발생한 날로부터 1년 이내에 또는 업무상 부상을 인정받을 수 있다. 직업병으로 진단되거나 확인된 날에는 고용주가 위치한 지역 사회 계획 부서에 직접 신청하십시오. 보험 관리 부서는 업무 관련 부상 인정 신청서를 제출합니다. 본 조의 첫 번째 문단에 따라 성급 사회보험 행정 부서가 결정해야 하는 사항은 지역 원칙에 따라 사용자가 소재한 지역의 사회보험 행정 부서에서 처리합니다. 사용자는 이 조 제1항에 명시된 기한 내에 업무상 부상 확인 신청서를 제출하지 않은 경우, 이 기간 동안 이 규정에 따른 업무상 부상 혜택 등 관련 비용을 부담해야 합니다. 규정.
2. 업무상 재해자료 신청
업무상 재해 판정을 신청하려면 '업무상 재해 신고서', '업무상- 상해 신고 신청서' 및 '산업 상해 신고 증거 목록'을 참조하세요.
그리고 다음 자료를 제출하십시오:
1. "노동 계약서" 사본 또는 사실상의 노동 관계를 입증하는 유효한 증명서,
2. "직원 주민 신분증"
3. 의료기관이 발행한 부상 후 진단서 또는 직업병 진단서
4. 추가 정황 증거(증인 증언)
5. 다음 상황에 대해서는 관련 증빙 자료도 제공해야 합니다.
(1) 교통사고 또는 기타 사고로 인해 부상을 입은 경우 부재중 근무사유의 경우에는 '업무파견명령서', '출장통지서', 기타 '증명서 원본' 등 출장중임을 입증할 수 있는 자료를 제출해야 합니다.
( 2) 출퇴근 중 교통사고로 부상을 당한 경우, 근무일정 및 퇴근 후 휴식일정, 회사에서 근로자 거주지까지의 통상경로 지도를 '교통사고 처리부'에 제출해야 합니다. 책임결정서' 및 공안교통관리부서가 발행한 '교통사고 손해배상 조정서', 개인이 자동차를 운전하여 교통사고를 당한 경우 해당 기계를 제공해야 합니다. EMU 운전면허증;
(3) 뺑소니 사고인 경우 공안 및 교통 관리 부서의 관련 증명서를 제출해야 합니다.
(4) 차용 또는 인건비인 경우; 수출업체는 노동 서비스를 빌리거나 수입하는 단위로부터 두 단위 간 합의서를 제출해야 하며, 노동 관계가 위치한 단위는 노동 계약서 또는 기타 유효한 설립 증명을 신고하고 제출해야 합니다. 노동 관계의 노동 수출 직원 목록(양 기관의 인장이 확인되어야 함)
(5) 직계 친척이 부상자를 대신하여 업무 관련 상해 인정을 신청하는 경우 또는 부상을 입은 직원인 경우 유효한 위임 증명서와 직계 가족 관계 증명서도 제출해야 합니다.
(6) 직원이 업무 관련 부상 결정을 신청하는 경우 해당 부서의 노동 조합이 부상 또는 부상을 입은 직원을 대표합니다. , 해당 부서의 노동조합 소개서와 업무상 재해를 처리한 사람의 신원 증명서도 제출해야 합니다.
6. 고소인이 제공한 자료를 받은 후 지역 업무 관련 부상을 당했습니다. 신고 처리 부서는 신청서가 완전하고 신청 조건을 충족하는 경우 신중하게 검토하고 신청서가 충족되면 검토 및 결정을 위해 "수락 통지"를 발행하고 지방자치단체 노동사회보장국에 제출합니다. 업무상 부상의 인정 범위를 충족하지 못하는 경우에는 '접수 통지서'가 발행되고 신청이 접수되지 않는 이유와 그에 따른 구제 조치가 통보됩니다.