이사회에 어떤 위원회가 설치됩니까
이사회 하설위원회는 다음과 같다. 1, 이사회 감사위원회. 주로 회사 내, 외부 감사의 소통, 감독 및 검증을 담당합니다. 2, 이사회 지명위원회. 주로 회사 이사와 관리자의 인선, 선택 기준 및 절차에 대한 선택과 건의를 담당한다. 3, 성과 보상위원회. 회사 이사 및 관리자 평가 기준 개발 및 평가, 회사 이사 및 관리자 보상 정책 및 방안 개발, 검토, 이사회에 대한 책임 4, 이사회 전략 및 투자위원회. 이사회 전략 및 투자위원회는 이사회가 설립한 전문 작업 기관으로, 회사의 장기 발전 전략 및 주요 투자 결정에 대한 연구와 건의를 주로 담당하고 있습니다.
이사회 회의 프로세스는 다음과 같습니다. 1, 먼저 회장이 소집하고 주재합니다. 2, 제안 된 문제에 대한 이사의 의결권 행사; 3. 이사회가 회의록을 작성하고 회의에 참석한 이사의 서명을 거친다. 4, 구체적인 의사 방식과 표결 절차는 법과 정관의 규정에 의거한다.
주주회와 이사회의 차이점은 다음과 같습니다. 1, 구성이 다릅니다. 주주회는 주주로 구성되며 이사회 직원 대표와 기타 회원으로 구성됩니다. 2. 성격이 다르다. 주주대회는 권리기관이고, 이사회는 집행기관이며, 회사의 일상 업무를 관리한다. 3. 직무가 다르다. 주주대회는 권리기구로 회사의 중대한 사안에 대한 결정권을 가지고 있으며, 이사회를 선별하여 해고하고, 이사회는 주주총회에 책임을 지고, 주주총회에 업무를 보고하고, 그 결의안을 집행한다. 결론적으로 이사회는 일반적으로 이사회 감사위원회, 이사회 지명위원회, 성과보상위원회, 이사회 전략 및 투자위원회 4 개 위원회를 설치한다. 일반적으로 상장회사만이 이사회 아래에 전문위원회를 설치하도록 강요한다. 4 개 전문위원회는 각자의 기능이 다르므로 제출한 방안을 이사회에 회부하여 심의한다.
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법적 근거:
중화인민공화국 * * * 및 국회사법
제 44 조
유한 책임 회사 이사회 설립 단, 본 법 제 50 조에 별도로 규정된 것은 예외다. 두 개 이상의 국유기업이나 두 개 이상의 다른 국유투자주체가 투자한 유한책임회사는 이사회 구성원 중 회사 직원 대표가 있어야 한다. 기타 유한책임회사 이사회 멤버 중 회사 직원 대표가 있을 수 있다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표 대회, 직원 대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다. 이사회는 회장 한 명을 설치하여 부회장을 설치할 수 있다. 회장, 부회장의 생성 방법은 회사 헌장에 규정되어 있다.