'상하이 인구 및 가족계획 조례' 개정에 관한 상하이시 인민대표대회 상무위원회 결정(2021)
1. 제3조 첫 번째 단락을 다음과 같이 수정합니다:
각급 인민 정부는 인구 및 가족 계획 업무에 대한 리더십을 강화하고 인구 수를 규제하기 위한 포괄적인 조치를 채택해야 합니다. 촉진 적당한 출산율을 달성하고, 인구의 질을 개선하고, 인구 구조를 최적화하고, 합리적인 인구 분포를 촉진하고, 장기적으로 인구의 균형 발전을 달성합니다. 2. 제4조의 첫 번째 및 두 번째 단락을 다음과 같이 수정합니다.
시 보건국은 해당 규정에 따라 이 도시의 행정 구역 내에서 가족 계획 업무 및 가족 계획 관련 인구 업무를 책임집니다. 법적 책임. 지역 보건부는 법정 의무에 따라 해당 관할권 내에서 가족 계획 업무 및 가족 계획 관련 인구 업무를 담당합니다.
발전 개혁, 공안, 인적 자원 및 사회 보장, 재정, 세무, 의료 보험, 민사, 통계, 교육, 시장 감독, 약품 감독, 주택 관리 및 기타 부서는 관련 업무를 수행해야 합니다. 각자의 책임 범위 내에서 관리합니다. 3. 제10조를 다음과 같이 수정합니다:
개발 개혁, 보건, 통계 및 기타 관련 부서는 총인구, 출생, 사망, 인구 구조, 인구 이주, 장기 예측, 인구 개발 계획 수립 및 포괄적인 인구 통제 결정을 위한 기초를 제공합니다. 4. 제11조에 4항을 추가합니다.
인구 및 가족계획 실행 계획은 인구수 조절, 인구의 질 개선, 적당한 출산율 수준 실현 촉진, 인구 최적화 등을 규정해야 합니다. 인구 구조, 모성 교육 강화, 유아 건강 및 유아 관리 서비스, 가족 발전 촉진 조치. 5. 제12조를 다음과 같이 수정하세요.
시 인민정부는 현 인민정부를 평가하고, 현 인민정부는 향, 진의 연간 인구 및 가족계획 업무 완료를 평가합니다. 인민 정부와 지역 사무소. 6. 제14조제2항의 '저출산 생활안정'을 삭제한다. 7. 제17조의 두 번째 단락을 다음과 같이 수정합니다.
이 시는 시민들이 혼전 건강 검진, 임신 전 우생학적 건강 검진, 임신 및 출산 검진을 실시하도록 권장합니다. 시 인민정부는 공민의 자발적인 혼전 건강 검진, 임신 전 우생학적 건강 검진, 임신 및 출산 검진을 촉진하기 위한 조치를 마련해야 한다.
세 번째 단락에 한 단락을 추가합니다.
의료 및 보건 기관은 우생학과 우생학에 대한 홍보 및 교육을 수행하고, 임신 전후 및 산모 건강 서비스와 가족 계획을 제공해야 합니다. 우생학 및 우생학, 생식 건강 관리 및 기타 상담, 지도 및 기술 서비스, 불임 진단 및 치료 표준화.
세 번째 문단을 네 번째 문단으로 변경하고 다음과 같이 개정합니다.
의료 및 보건기관에서 혼전건강검진, 임신전 건강검진, 임신·출산 검진을 실시하는 경우 국민 여러분께 표준화되고 질 높은 서비스를 제공해야 하며, 당사자에 대해서는 비밀이 보장되어야 합니다. 의사와 조산사는 출산 시 부상을 예방하고 줄이기 위해 관련 수술 절차를 엄격히 준수해야 합니다. 8. 제21조 1항 "인구 및 가족계획 정보시스템은 지방자치단체 사회보장 및 공민서비스 정보시스템에 포함된다"를 삭제한다.
두 번째 단락을 다음과 같이 수정하세요.
보건, 공안, 교육, 민사, 인사 및 사회 보장, 의료 보험 및 기타 부서는 다음 사항에 대한 정보를 서로 제공해야 합니다. 도시의 빅데이터 자원 플랫폼을 통해 인구를 관리하고, 인구 정보의 최대 공유를 달성하며, 법률에 따라 인구 정보 자원의 포괄적인 개발 및 활용을 수행합니다. 9. 제23조를 다음과 같이 수정하십시오:
나이에 맞는 결혼과 출산, 우생학 및 양육을 장려하십시오. 한 부부는 세 명의 자녀를 가질 수 있습니다.
부부가 3명의 자녀를 함께 두고 있고 그 중 한 명이 지역구 또는 지방자치단체의 아프거나 장애가 있는 아동을 위한 의료 식별 기관에 의해 비유전적 장애가 있는 것으로 확인된 경우, 다른 자녀를 낳도록 요청할 수 있습니다. 어린이. 10. 제28조 1항 (5)항에 한 항목을 추가합니다. (5) 아프고 장애가 있는 아동을 위한 구 또는 시 의료 평가 기관의 평가 자료.
제28조의 두 번째 문단을 삭제하세요. 11. 제31조 2항의 “30일”을 “60일”로 개정한다.
세 번째와 네 번째 문단에 두 개의 문단을 추가합니다.
법률 및 규정에 따라 출산 요건을 충족하는 부부의 경우 매년 자녀가 출산하기 전에 양측 모두 육아휴직을 누릴 수 있습니다. 각각 5일씩. 육아휴직 기간 동안의 급여는 해당 직원이 정상적으로 출근했을 때 받았던 급여를 기준으로 합니다.
영유아를 돌보고 가족의 출산과 양육을 지원하는 데 도움이 되는 유연한 휴가와 유연한 근무 조치를 고용주가 채택하도록 권장합니다. 12. 제34조에 한 조항을 추가합니다.
시 및 구 인민정부는 가족 출산, 보육 및 교육 부담을 줄이기 위해 재정, 교육, 주택, 고용, 보험 및 기타 지원 조치를 취해야 합니다. 13. 제35조에 한 조항을 추가합니다.
시 및 구 인민 정부는 포괄적인 보육 서비스 시스템을 구축하고 개선하기 위해 계획, 토지, 주택, 재정, 재정, 인재 및 기타 측면에서 종합적인 조치를 취해야 합니다. 영유아가 있는 가족을 위한 서비스의 접근성과 공정성을 향상합니다.
사회 세력이 보육 기관 설립을 장려하고 지도하며 유치원과 정부 기관, 기업, 기관 및 지역 사회가 보육 서비스를 제공하도록 지원합니다.
보육 기관의 설립과 서비스는 관련 국가 및 지방자치단체의 표준과 규정을 준수해야 합니다. 보육 기관은 지역 교육부에 등록해야 합니다. 14. 제36조에 한 조항을 추가합니다.
각급 인민 정부는 도시와 농촌 공동체를 건설하고 변혁하는 과정에서 관련 국가 및 규정에 따라 상응하는 유아 및 아동 활동 장소와 지원 서비스를 구축해야 합니다. 시 규정.
여성 직원이 많은 공공 성시설 및 고용주는 관련 국가 및 지방자치단체 규정에 따라 유아 관리 및 모유 수유를 위한 편리한 조건을 제공하기 위해 산모 및 유아 시설을 구성해야 합니다.