신규 직원의 사회보장을 신청하려면 어떤 단계를 거쳐야 하나요? 신규 직원이 사회 보장을 신청하려면 어떤 정보가 필요합니까?
신입사원의 사회보장 신청 절차는 무엇인가요?
1. 보험에 처음 가입하는 경우:
부서 직원 또는 등록된 직원의 채용 소개서 "채용인 등록 및 제출 목록", 최근 급여 지불 양식 또는 승인 양식을 제공하고 "직원 사회 보험 목록"을 작성해야 합니다( 해당 기관의 직인) 2부를 복사하고, 시 사회보험 징수센터 기금 징수 관리과에 가서 절차를 밟으십시오.
보험에 일괄(5인 이상) 가입하는 경우 전자문서도 함께 제출해야 합니다.
2. 보험이 갱신되는 경우:
회사는 직원의 직업 소개서 또는 제출된 "채용 인력 등록 및 등록 명부", 최근 급여 지급 양식을 제공해야 합니다. 승인 양식을 작성하고, "근로자 사회 보험 명부"(회사 직인 날인 필요)를 2부 작성하고 시 사회 보험 징수 센터 기금 징수 관리과에 가서 절차를 밟습니다.
보험이 일괄적으로 갱신되는 경우(10명 이상), 갱신 직원의 직원 코드 스프레드시트를 제공해야 하며, 이는 부서 자체에서 생성되어야 합니다.
3. 개인피보험자는 고용주에 의해 고용될 경우, 공단에서 발행하는 등록된 '채용인력 등록명부'를 가지고 해당 보험대리점을 방문하여 지급공제 절차를 밟게 됩니다. 고용주는 고용주가 보험을 갱신하기 위해 시 사회보험 징수 센터의 기금 징수 관리과에 가야 합니다.
신입사원이 사회보장을 신청하려면 어떤 정보가 필요한가요?
1. 신입사원의 신분증 원본 또는 사본
2. 직원이 실업 증명서 또는 노동 및 사회 보장 매뉴얼 원본을 제공합니다.
3. 고용 등록 및 서류 제출 명단 사본 2부
4. p>5. 근로계약
6. 근로계약정보 관리보고서 전자파일
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