공무원에게는 급여 외에 이 세 가지 수당도 있다는 사실, 모두 알고 계시나요?
공무원의 급여는 기본급, 수당, 보조금, 상여 네 부분으로 구성된다.
1. 기본급:
기본급, 즉 직무급과 등급급이 급여의 주요 구성요소이자 향후 연금, 연금 및 기타 항목을 결정하는 주요 기준입니다. . 우리나라의 현행 급여체계는 직급급여라고 하며, 기본급은 직급급과급급으로 구성되어 있으며 국가표준이 통일되어 있으며 중앙정부에서 균일하게 지급하고 있다.
2. 연공임금:
공무원의 직위와 등급은 현직, 근속연수, 개혁연수 등을 기준으로 재결정된다.
3. 성과급:
성과급은 실제로 공무원의 연말 상여금을 말하며, 정규직에서 탁월하고 유능하다고 판단되는 공무원이 누릴 수 있는 금액입니다. 평가. 기본급 한 달치, 직급에 직급급을 더한 금액이다. 또한 공무원은 여기에 나열되지 않은 일련의 기타 단위 보상 등도 누릴 수 있습니다.
4. 보조금 급여 :
1. 자동차 보조금 : 월급으로 지급, 기준은 학과급 500, 학과급 1,300 , 그러나 이는 30만큼 증가할 수 있지만 이는 또한 유닛과 지역에 따라 다릅니다.
2. 난방비 : 연 1회 지급되며, 구체적인 기준은 기본급의 3분의 1 정도이다. 물론, 남부 사람들은 자동으로 이 혜택을 무시할 수 있습니다.
3. 산지보조금, 농촌 및 산지공무원은 산지보조금을 누린다.
4. 지역별 차등 보조금. 예를 들어 칭장 고원의 공무원은 지역별 임금 차등을 받습니다.