직원 급여 일정의 표준 템플릿은 무엇입니까?
급여표 템플릿에는 다음 항목이 포함되어야 합니다.
직원 정보, 지급 예정 임금, 원천징수 및 지급, 실제 임금은 주로 이 네 가지 범주로 구분됩니다.
구체적인 세부 사항에는 직원 이름, 직위, 직위 급여, 성과급, 기술 수당, 각종 보너스, 5개 보험 및 1개 주택 기금, 기타 공제 등이 포함될 수 있습니다. 간단히 말해서 회사마다 형식이 다릅니다.
표준 급여표에는 다음의 내용이 필수입니다.
1. 총 급여 : 월급표에 지급된 급여 총액, 연초부터 누적된 급여 총액 이번 달까지의 연초 총 예산 대비 누적 임금 지급 비율, 누적 지급 임금과 회사의 누적 판매 수익 간의 비교 관계 등
2. 급여: 고위급, 중간급, 풀뿌리 및 기타 다양한 수준의 직원 풀뿌리 직원의 평균 급여는 R&D 기술, 영업, 생산 관리, 생산 일선, 품질, 기능 등 직위 순서에 따라 가장 잘 계산됩니다. , 물류 등, 각 수준 간의 격차는 가장 낮은 평균을 기준으로 계산됩니다.
3. 각 수준의 최고 및 최저 값, 특수 상황 등. 급여 기준이 직급 기준 범위를 초과하는 경우, 월급이 평소와 크게 다른 경우(출석 및 평가 사유가 아닌 경우) 등 특수한 상황에 대해 자세히 설명해야 합니다.