개인 소득세 절세 방법
개인소득세는 우리 생활과 밀접한 관련이 있습니다. 현재 세금 주요 세금 징수 항목에는 임금, 임금, 상여금, 연말 임금, 수당 등이 포함됩니다. 임금과 임금에 대한 세금 징수의 경우 세율은 3% 에서 최대 45% 에 달할 수 있다. 따라서 수입이 해당 수준을 충족하면 해당 세율에 따라 세금을 납부해야 한다. 이때, 우리는 법률 범위 내에서 과세 소득액을 최소화하고, 납세세율을 더욱 줄이고, 세금 부담을 줄일 수 있다. 그렇다면 합리적인 세금 절감 방법은 어떤 것이 있나요? < P > 1, 임금지급 방식에 따라 합리적으로 세금을 삭감하는 < P > 현행 세법은 개인 비화폐성 복지소득에 대한 구체적인 관리가 없어 명목 수입을 줄여 과세 소득을 줄여 받아들일 수 있는 세율 범위를 달성할 수 있다. 구체적으로, 우리는 납세자의 임금을 복지 소득으로 전환하기 위해 단위와 협상할 수 있습니다. 임금 지급 방식을 조정하면 명목 임금이 낮아졌지만 실제 수입은 영향을 받지 않고 복지 공제 후 낮은 세율 대우를 받아 세금 부담을 줄일 수 있다. < P > 둘째, 사회보험 및 주택기금의 공제 기준에 따라 합리적으로 세금을 삭감하는 < P > 사회보험 및 주택기금의 지급 기준을 적절히 인상하거나 기타 면세 항목을 인상하는 경우 봉급세 총액 이전에 공제할 수 있습니다. 예를 들어, 매월 주택 적립금을 모금한 후 실제 수입은 영향을 받지 않습니다 (적립금이 인출될 수 있음). 따라서 우리는 기업과 합의하여 사회보험과 주택기금의 비율을 적절히 늘려 세금 부담을 줄일 수 있습니다.
3. 우대 정책에 따라 합리적으로 세금을 인하한다
세율이 더 어려워질 때 과세 소득액을 바꿀 수 있다. 예를 들어, 현금보다는 복지로 일부 임금을 지급하기로 합의할 수 있기 때문에 소득이나 세금으로 간주되지 않습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 돈명언) 단위는 무료 교통, 무료 식사 등과 같은 복지 항목을 늘릴 수 있으므로 직원 인상을 주지 않아도 직원의 세금 부담을 줄일 수 있어 직원의 수입을 변변변적으로 늘릴 수 있다.