초과근무 수당 신청 보고

친애하는 회사 리더 여러분:

2014년 3월 1일부터 4월 17일까지 장기간의 야근으로 인해 휴일에도 쉬지 못하고 매일 밤 야근을 하고 때로는 심지어 전부 야근을 했습니다. 야간 근무, 1일 평균 근무 시간이 12시간을 초과하는 경우 초과 근무 수당 인민폐 ?

참고: 관련 시행 기준

"중화인민공화국 노동법" 제44조가 다음 각호의 1에 해당하는 경우, 사용자는 규정에 따라 높은 임금을 지불해야 합니다. 다음 기준에 따라 직원의 정상 근무 시간을 기준으로 임금 보수를 지급합니다.

(1) 직원이 근무 시간을 연장하기로 결정한 경우 급여의 150% 이상을 임금 보수로 지급해야 합니다(150; %* 일일 임금 보수)

(2) 근로자가 휴일에 근무하도록 배정된 경우 급여의 200% 이상을 임금 보수로 지급해야 합니다(200% 일일 임금 보수).

(3) 근로자가 법정 휴일에 근무하도록 배정된 경우 임금의 300% 이상을 지급받아야 합니다. (300%*일급 보상)

초과 근무 계산: 평균 일급 4170위안 / 31일 = 135위안 (법정 휴일은 공제되지 않으며, 공제할 경우에는 월급 일수 = (365일-104일)? 12개월 = 21.75일)

평균 시급 135위안 / 8시간 = 17위안 휴일: 7일 135위안 = 1418위안 ? : 2일? 135위안? 300% =810위안

일반적인 초과근무 수당은 12시간을 기준으로 계산됩니다. (12시간-8시간) ?48일? 17위안? 150%=4896위안

위 초과근무 수당 총액은 7,124위안입니다. 저는 오랫동안 회사에 근무해왔고 회사에 대해 어느 정도 애정을 갖고 있으므로, 회사의 현재 운영 상황을 고려하여 초과근무 수당을 지급할 것을 제안합니다. 2,000위안.

신청하고 승인해 주십시오.

유한회사

신청자:

2014년 월 및 일