회사가 이직하고 합류한 직원을 보고하도록 책임 편지를 작성하는 방법은 무엇입니까?
1부: 포스트를 떠나는 기밀 직원에 대한 기밀 유지 책임 서신
포스트를 떠나는 기밀 직원을 위한 기밀 유지 서약서
A측: Guangdong Huafeng Technology Co. ., Ltd.
B측: 1. "중화인민공화국 국가기밀보호법" 및 기타 기밀유지법 및 규정에 의거
1. 당사자 A에서 근무하는 동안 기밀 업무에 종사하는 경우:
□ 기밀 관리 업무
□ 기밀 제품 폐기 업무
□ 기밀 장비 수리 및 유지 관리 업무
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□ 기밀 기밀 캐리어 인쇄 직위
□ 기타 기밀 직위
2. 분류 수준:
□ 핵심 기밀 인력
□ 중요비밀 인력
□ 일반 기밀 인력 3. 비밀유지 기간은 □ 1개월, □ 2~5개월, □ 1년, □ 영구비밀
2. 국가기밀을 보호하고 유출을 방지하기 위해 B측은 A측에 대해 다음과 같은 약속을 합니다.
1. 나는 직장에서 처리해야 하는 모든 문제에 대해 책임을 집니다. 국가비밀보호법 및 산업기밀의 구체적 범위에 따라 국가기밀로 결정된 사항은 퇴사 후에도 어떠한 방식으로도 외부로 유출되지 않도록 규정하고 있으며, 계속해서 비밀유지의무를 준수합니다.
2. 개인이 보유하고 사용하는 국가 비밀 매체와 기밀 정보 장비를 적시에 제거하고 인수 절차를 진행합니다.
3. 기밀해제 기간 중에는 심의 및 승인 없이 출국, 해외취업 등을 포함한 기밀해제 기간 관리규정을 준수한다. 중국 내 기관, 조직, 외자기업은 해외 기관, 인력, 외자기업에서 근무할 수 없으며, 노동 서비스, 컨설팅, 서비스 등을 제공합니다.
4. 나는 나의 개인적인 고의 또는 부적절한 행위가 "중화인민공화국 형법"의 절도, 염탐, 불법 제공, 불법 소지, 유출로 이어지거나 위반될 수 있음을 분명히 이해했습니다. " 국가기밀에 등재된 범죄.
5. 본인은 본 서약서의 관련 조항을 위반하여 기밀이 유출될 경우 관련 국가 법령 및 회사 관련 규정에 따라 그에 상응하는 법적 책임을 질 것을 약속합니다. 규정.
6. 나는 상기 비번인원에 대한 비밀유지 서한을 주의 깊게 읽었으며 그 모든 내용에 대해 의심의 여지가 없습니다. 직원 비번 기밀유지 서약서'. 서약서에 규정된 대로 기밀 유지 책임을 기꺼이 맡습니다. 비밀유지 서약은 내가 서명한 날부터 효력이 발생합니다.
7. 이 기밀 유지 서약서는 회사용으로 1부, 서약한 사람용으로 1부씩 작성됩니다.
당사자 A: Guangdong Huafeng Technology Co., Ltd. 기밀 유지 서약 사람:
날짜: 날짜:
2부: 기밀 담당자에 대한 기밀 유지 책임 서한
p>기밀 담당자를 위한 기밀 유지 책임 서한
회사의 기밀 유지 관리 업무를 강화하고 기밀 담당자의 책임 상태를 명확히 하며 기밀 유지 책임과 의무를 의식적으로 수행하기 위해 이 책임 서한은 서명되었습니다.
1. A측의 책임
1. 기밀 담당자에게 기밀 유지 교육을 제공하고 직원의 기밀 유지 의식을 지속적으로 향상시킬 책임이 있습니다.
2. B측의 기밀 유지 규칙, 규정, 규율, 기밀 유지 책임 및 의무 준수 여부를 검사하고 감독합니다.
2. B측의 책임
1. B측은 비밀 업무 기간 동안 비밀 유지 관련 법률 및 규정을 주의 깊게 연구하고 비밀 유지 개념을 강화하며 의식적으로 이를 준수해야 합니다. 비밀유지법규 및 회사의 비밀유지 규정을 준수하고, 비밀유지 책임과 의무를 성실히 수행하며, 직무 범위 내에서 비밀유지 업무를 직접 책임지며, 국가기밀, 업무비밀, 상업기밀의 안전을 보장합니다. 업무 범위 내의 비밀.
2. 을은 자신의 직무 및 업무와 밀접한 관련이 있는 업무의 비밀사항을 숙지하고, 관련 비밀유지 기술을 습득하고 습득하며, 비밀유지 능력과 수준을 지속적으로 향상시켜야 합니다. 일하다.
3. B측은 기밀 인력의 고용, 출국, 기밀 해제 기간, 외교 활동 및 해외 여행(국경)에 관한 국가의 관련 기밀 관리 규정을 준수해야 합니다. 그리고 소속 부서의 비밀유지 조직과 비밀유지 부서의 비밀유지 교육, 검사 및 관리를 수용하고, 비밀유지 누출 사건을 즉시 보고하며, 비밀 절도 행위 및 현상에 맞서 싸울 용기를 가지십시오.
4. B측은 국가기밀, A측의 영업비밀, 업무비밀, 기술비밀, 기술적 노하우를 항상 유지해야 한다. 귀하는 귀하가 보유하고 있거나 알고 있는 국가기밀, A회사의 영업비밀, 업무비밀, 기술비밀, 기술적 노하우를 제3자에게 누설하여서는 안됩니다.
5. 을이 근로계약(고용계약)의 사직, 이전, 해지를 요구하는 경우에는 3~6개월 전에 신청서를 제출하고 갑의 동의를 받아야 합니다. 당사자 B를 위한 비기밀 조치를 마련합니다. 직위는 기밀 해제됩니다. 비밀유지 기간이 만료된 후에도 B측은 A측과의 노동계약이 종료된 후에도 A측의 영업비밀과 독점적인 기술비밀 및 노하우를 계속 유지해야 하며 유사한 제품을 생산하거나 다음과 같이 운영할 수 있는 권리를 획득할 수 없습니다. 당사자 A 유사한 사업 및 경쟁관계를 가진 다른 부서에서 직책을 맡습니다.
6. 을이 다른 사유로 회사에서 해고되거나 갑이 근로계약을 해지하는 경우 을은 다음 사유로 인해 갑의 영업비밀, 고유기술비밀, 노하우를 누설해서는 안 된다. 노동계약을 해지하기 전에 반드시 A측과 비밀유지 서한을 체결해야 합니다.
7. B측이 비밀 지위에서 탈퇴하도록 승인된 후, B측은 기밀 문서, 자료 및 기밀 항목을 적시에 A측에 반환해야 하며, A측의 문서, 자료 및 기밀 항목을 휴대해서는 안 됩니다. 허가 없이 회사를 떠나는 통신사. 공개하기에 적합하지 않은 당사자 A의 과학적 연구, 생산, 테스트 등과 관련된 문서 및 사항(예: 내부적으로 발행된 공식 문서, 서신, 통지, 규정, 계획, 요약, 지시 요청, 보고서, 브리핑, 진술 등) , 내부 일지, 서적, 조직 설정, 인력, 구조 등), B측은 이를 주도적으로 A측에 양도해야 하며, 이를 제3자에게 공개하거나 개인적으로 보관해서는 안 됩니다.
8． B측은 "인터넷을 기밀사항으로 사용하지 말고, 기밀정보를 위해 인터넷을 사용하지 말라"고 주장하면서 직접 컴퓨터를 구입하여 인터넷에 연결합니다. .
9. 을은 해외 기관, 단체, 인사와의 개인적(업무상 또는 사적) 교류 상황을 사실대로 보고하고 관련 부서의 지도와 감독을 의식적으로 받아들여야 한다.
10. B는 A에 근무하거나 퇴사한 후에도 위 규정을 의식적으로 준수해야 합니다. 위반 사항이 있는 경우 관련 국가 규정에 따라 당사자의 재정적, 법적 책임이 조사됩니다. 삼. 담당자는 일반비밀담당자로서 위에서 언급한 비밀유지 책임과 의무를 집니다.
넷. 기밀 위치가 변경되면 회사 기밀 유지 위원회의 검토 및 승인을 거쳐 새로운 기밀 유지 책임 서한에 서명하게 됩니다.
5. 본 책임 편지는 서명일로부터 효력을 발휘하며 법적 구속력을 갖습니다.
6. 이 책임 편지는 책임자와 비밀 유지 부서를 위해 각 1부, 2부로 작성됩니다.
회사 비밀유지위원회 서명: 책임자 서명:
년,월,일,년,월,일
3부:온- 기밀 직원을 위한 직무 기밀 유지 책임 편지
>비서 직원 직위 기밀 유지 책임 편지
설명
1. 비밀요원은 자신의 비밀직위 및 직급에 따라 서명인의 비밀직위 및 서명인의 비밀수준에 해당하는 "□" 안에 "√" 표시를 하여야 한다.
2． 기밀 담당자는 이 책임 편지에 서명하기 전에 각 부분의 내용을 주의 깊게 읽고 이해해야 합니다.
3． 본 계약은 2부로 작성되며 각 서명자와 회사가 1부를 보유합니다.
서명인의 기밀 직위: □ 기밀 관리 직위
□ 기밀 파기 직위
□ 기밀 장비 수리 및 유지 관리 직위
□ 비밀 캐리어 인쇄 직위
□ 기타 비밀 직위
서명인의 기밀 수준: □ 핵심 비밀 요원
□ 중요 비밀 요원
□ 일반 기밀 담당자
1. 기밀 담당자의 의무와 책임:
1. 비밀요원은 업무 요구사항에 따라 기밀 수준을 결정해야 하며, 기밀 수준에 따라 지식의 범위를 결정해야 하며, 국가 또는 회사의 기밀 정보를 어떤 형태로든 유출해서는 안 됩니다.
2． 생산, 수령 및 전송, 보존, 파기, 장비 수리 및 유지 관리 등에서 국가 기밀의 비밀 유지 규칙 및 규정을 엄격히 준수합니다.
3． 비밀유지 교육과 비밀유지 감독 및 검사를 의식적으로 받아들입니다.
4. 누출 가능성이 있는 사실이 발견되거나 누출이 발생한 경우 즉시 회사의 기밀 관리 부서에 보고해야 하며 숨겨서는 안 됩니다.
다른 사람이 비밀유지 규정을 위반하고 국가기밀을 유출한 사실이 발견된 경우에는 즉시 이를 중단하고 적시에 비밀유지 담당자 또는 회사의 비밀유지 부서에 보고해야 합니다.
2. 기밀 담당자가 엄격히 준수해야 하는 기밀 유지 규율은 다음과 같습니다.
1. 기밀 미디어 및 장비는 다른 방식으로 대여, 임대, 판매 또는 확장할 수 없습니다.
2. 기밀 유지 조치를 취하지 않는 전자 정보 장비에 기밀 사항을 기록, 전송 또는 저장하지 마십시오.
3． 안전하지 않은 장소(가정, 공공장소, 대외 관련 활동 등)로 기밀 캐리어를 운반하거나 허가 없이 기밀 캐리어를 국외로 운반하지 마십시오.
4． 기밀매체의 생산, 송신, 수신, 전송, 저장, 파기 시 각종 기밀관리 규정을 엄격히 준수하고, 장비의 수리 및 유지관리를 위해 기밀컴퓨터를 사용하거나 인터넷에 연결된 컴퓨터를 사용하여 기밀정보를 처리하지 마십시오.
5． 기밀 컴퓨터에는 사용자 비밀번호와 화면 보호기 비밀번호를 설정해야 합니다. 그리고 누구에게도 비밀번호를 말하지 않거나 비밀번호를 어떤 파일에도 저장하지 않겠다고 약속하세요.
6. 고객 및 협력사의 비밀정보는 어떠한 형태로도 공개되지 않으며, 관련 문서 및 자료는 적절하게 보관되어야 하며, 복사되거나 위조되어서는 안 됩니다.
7. 전근을 신청하는 사람은 게시물을 떠날 때 기밀 문서, 자료, 모바일 저장 매체(재인쇄: www.BdfQy.Com Qianye Fan Digest: 기밀 직원 퇴사에 대한 책임 편지) 및 기타 기밀 운송업체를 즉시 제거해야 합니다. 수용 부서는 퇴사 교육을 제공하고 기밀 유지 서약서에 서명합니다.
8． 개인업무 및 관리업무에 있어 비밀유출이나 유출이 없도록 하십시오.
9. 안전 및 비밀유지 규정을 위반한 부서 및 개인, 안전 및 비밀유지 업무 중 발생하는 이상 현상은 이를 중지시키고, 즉시 회사 담당자에게 보고할 책임이 있습니다.
10． 개인사정으로 출국하는 경우 서면신고를 하고 승인절차를 엄격히 준수하여 출국해야 합니다. 기밀 관리 부서.
11. 안전 및 비밀관리 규정을 성실히 이행하고 탁월한 성과를 낸 비밀요원은 관련 사규에 따라 표창 및 보상됩니다. 비밀요원이 보안 및 비밀유지 의무를 이행하지 않고 보안 및 비밀유지 관리 규정을 위반하여 일정한 결과가 발생한 경우, 사안의 경중에 따라 법적, 행정적, 경제적 제재를 받게 됩니다.
회사: Guangdong Huafeng Technology Co., Ltd. 서명일: 연월일
비밀유지 책임자(서명): 서명일: 연월일