동관노동국 전화
동관시 노동국 내 기능과 전화 < P > (1) 사무실 (전화: 223611) < P > 개발 계획, 작업 계획 및 종합 문서 초안 작성 담당 포괄적 인 정책 조사 및 개발 예측을 담당합니다. 노동 분야의 지역 규정 초안을 책임진다. 기관 업무 제도를 제정하고 시행을 조직하여 기관의 일상 업무를 조정하다. 회의, 문전, 기록, 뉴스, 정보, 비밀 유지, 재무, 주택 관리, 보위, 접대 등 비서 및 행정 업무를 담당하고 있습니다. 관련 법률사무를 맡고 행정복의와 행정소송 사건을 총괄적으로 처리하다. < P > (2) 인사감사과 (전화: 223623) < P > 국 기관, 파견 기관 및 직속 사업 단위의 인사관리, 기관 편성 업무를 담당한다. 노동 시스템 재직자 교육 계획, 계획 및 조직 구현을 작성합니다. 기관 당조의 일상 업무를 맡다. 당조의 지도하에 기검, 감찰, 정신문명 건설 작업을 전개하다. * * * 청단, 노동조합, 여성, 가족계획, 노동시스템 퇴직자 관리 업무를 맡다. < P > (3) 재무감사과 (전화: 22368) < P > 는 이 시스템 금융의 종합적인 균형, 감독 관리를 담당하고 있습니다. 본 시스템의 각종 경비 예산을 편성하고 심리하며 시행을 감독한다. 시스템 내의 재무 감사 및 통계를 담당합니다. < P > (4) 노동분쟁중재원 (동완시 노동분쟁중재위원회 사무실 브랜드) (전화: 223614) < P > 는 국가, 성, 시 노동분쟁중재에 관한 법률, 규정 및 정책을 관철한다. 노동 분쟁 중재법, 규정 및 정책 홍보를 담당하고 있습니다. 노동 분쟁 사건에 대한 중재 입건 및 심리를 책임진다. 노동 분쟁 사건에 대한 조정 작업을 잘 하고 노동 분쟁을 해결하다. 노동 중재원을 조직하여 업무 훈련을 실시하고, 중재분정을 감독하고 지도하여 중대한 난제 사건을 처리한다. 중재분정인의 재물 등 자원 배치를 총괄적으로 배정하여 시스템 전반의 중재 업무 효율을 높이다. 상부에서 맡긴 기타 임무를 맡다. < P > (5) 노동관계과 (전화: 223933) < P > 는 각종 기업 노동관계 조율을 종합적으로 관리하고, 각종 기업이 노동관계를 조정하는 정책과 업무조치를 제정한다. 노동 계약 검증을 담당합니다. 국가 및 성 관련 기업 직원 임금의 거시적 정책을 집행하고 구체적인 업무 조치를 제정하고 시행을 조직하다. 기업 임금 가이드 라인, 최저 임금 기준 및 임금 소득 조정에 관한 정책을 수립하고 기업 직원의 임금 보상 분배 관계를 조정한다. 국유 기업 경영자의 소득 분배 정책을 제정하여 국유 기업의 임금 총액을 심사하다. 직원 복지 정책 시행을 지도하다.