노동보호용품 유통기준은 어떻게 되나요?
물론 노동 보호 제품은 생산 과정에서 직원의 개인 안전과 건강을 보호합니다. 예를 들어 석탄 광부들은 광산에 가기 전에 회사에서 발급한 조명을 가지고 있다는 것을 알고 있습니다. 또한 이러한 보호복, 안전모 등을 착용하십시오. 모두 특정 유통 기준이 있습니다. 물론 다양한 직업에 필요한 노동 보호 용품은 다릅니다.
물론 노동 보호 제품은 생산 과정에서 직원의 개인 안전과 건강을 보호합니다. 예를 들어 석탄 광부들은 광산에 가기 전에 회사에서 발급한 조명을 가지고 있다는 것을 알고 있습니다. 또한 이러한 보호복, 안전모 등을 착용하십시오. 모두 특정 유통 기준이 있습니다. 물론 다양한 직업에 필요한 노동 보호 용품은 다릅니다. 그렇다면 노동보호용품 유통기준은 어떤 규정이 있나요?
1. 노동보호용품 유통기준은 어떤 규정이 있나요? 노동보호물자 1인당 지출액은 1인당 연간 업무 종류에 따라 계산되며 1인당 지출액은 80~140위안으로 통제되며 그 중 지질 탐사, 임업 지역의 경우 최대 180위안을 초과할 수 없습니다. , 지하 광산; 방한 용품의 최대 금액은 80 위안을 넘지 않습니다. 초과금액은 세후잉여금이나 복지기금으로 충당되며, 비용에는 포함되지 않습니다. 1인당 관리 번호는 가격 변동에 따라 2~3년마다 지방 기업 부서 또는 산업 관리 부서에서 결정하며, 생산 비용에 포함된 노동 보호 용품 자금은 기록을 위해 지방 노동부에 제출됩니다. 2. 계약직 근로자, 임시 근로자, 이주 근로자는 동일한 업무 유형, 동일한 작업 조건, 동일한 기준에 따라 노동 보호 제품을 제공받아야 합니다. 그것들을 돌려주거나 가격을 받고 그들에게 주라. 3. 업무를 자주 수행하는 기업, 기관의 기층 간부 및 안전 기술자에게는 동일한 업무 유형, 동일한 작업 조건 및 동일한 기준에 따라 노동 보호 제품이 발급됩니다. 종종 현장에 가서 설계 및 검사를 실시합니다. 노동 보호 물품의 유통 기간은 정규직 또는 비정규직 생산 노동에 참여하는 간부에게 필요한 노동 보호 물품의 유통 기간보다 50% 이상 길어야 합니다. 기초는 기업과 기관에 의해 적절하게 처리되어야 한다. 노동안전위생 상근 직원과 경제위원회, 노동부, 노동조합, 기업 당국의 검사 및 검사 직원을 위한 노동 보호 용품은 "보호 용품 배포에 관한 고시"의 규정을 준수해야 합니다. 장비 및 건강 식품을 노동 안전 감독 및 검사 인력에게 제공합니다." 4. 여러 종류의 작업에 종사하는 근로자에게는 주로 종사하는 작업 종류에 따라 노동 보호 장비를 지급해야 하며, 기타 작업에 필요한 노동 보호 장비를 예비하거나 대여해야 하지만 지급할 수는 없습니다. 자꾸. 5. 철도, 우편통신, 경제경찰 등은 로고 유니폼을 지급하고 더 이상 노동보호복을 지급하지 않는다. 매년 발행되는 보호복 기타 보호복 철도 산업의 현재 작업 유형이 구현됩니다. 6. 인화성, 폭발성, 연소성 물질, 정전기가 발생하는 장소에서 작업하는 근로자에게 화학섬유 보호구를 지급하거나 사용하는 것을 금지한다. 7. 노동보호물품은 현물공급을 원칙으로 하며, 노동보호물품을 현금으로 전환하여 근로자에게 지급하는 것을 금지한다. 위반자는 관련 규정에 따라 처리됩니다.
II. 노동 보호 장비 배포의 원칙 및 범위 1. 직원에게 개인 노동 보호 장비를 배포하는 것은 근로자의 안전과 건강을 보호하기 위한 예방적 보조 조치이며 복지 혜택이 아닙니다. 근로자에게 지급되는 노동 보호 용품은 근로 조건에 따라 지급되어야 합니다. 생산 과정에서 근로자의 안전과 건강을 보호하는 데 필요한 경우에만 발급되어야 합니다. 그렇지 않으면 다른 기업에서 동일한 작업 조건을 갖는 유사한 유형의 작업에 대해 발급되지 않으며 동일한 보호 장비가 발급되어야 합니다. ; 작업 유형은 동일하지만 작업 조건이 다른 경우 동일한 보호 장비를 발급해야 합니다. 2. 보호 장비 지급 범위는 다음과 같습니다. (1) 지하 작업 (4) 독성, 방사성 및 피부 감염을 일으킬 수 있는 작업 (5) 부식성 물질에 노출되는 작업 (6) 극한 지역에서 야외 작업에 자주 종사하는 작업. 겨울, 솜옷을 챙겨오시는 분들은 추위를 못막으시고, 저온 작업을 자주 하시는 분들은 방한복을 특정 직종에만 지급해드릴 수 있습니다.
노동보호용품의 배급기준은 주로 위의 7가지 사항을 충족해야 한다고 볼 수 있으며, 사용자가 노동보호용품을 배분할 경우에는 그 양을 해당 범위 내에서 통제해야 하며, 둘째, 노동보호용품의 중복이 있어서는 안 된다. 허용 화학섬유 보호구는 인화성, 폭발성 작업장에서 근무하는 근로자에게 지급할 수 없으며 이는 근로자의 생명과 안전을 쉽게 위협할 수 있습니다.