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노동 서비스 제공으로 인한 소득도 소득으로 간주되나요?

직원의 근로 소득은 사업세 과세 소득이고, 개인 노동 서비스 제공으로 인한 소득은 개인 소득세 과세 소득입니다. 기업이 본업 이외의 다른 영업활동을 하는 경우, 그 소득은 기타사업소득으로 계상됩니다. (서비스소득이 자주 발생하지 않는 경우에는 일반적으로 각 사업의 금액이 적고, 소득에서 차지하는 비중이 낮습니다.) ) .

1. 근로자의 근로소득은 어떤 소득에 속합니까?

근로자의 근로소득은 사업세에 속하며, 근로서비스를 제공하여 발생한 개인소득은 개인소득세에 속합니다. 과세 소득. 기업이 본업 이외의 다른 영업활동을 하는 경우, 그 소득은 기타사업소득으로 계상됩니다. (서비스소득이 자주 발생하지 않는 경우에는 일반적으로 각 사업의 금액이 적고, 소득에서 차지하는 비중이 낮습니다.) ) .

2. 기업 소득에는 노동 서비스 소득이 포함됩니다.

'기업소득세법' 규정에 따르면 기업은 다양한 출처에서 돈을 받습니다. 금전적 및 비금전적 형태로 얻은 소득은 총 소득입니다. 포함: 노동 서비스 제공으로 인한 소득 "기업 소득세법 시행 규정" 규정에 따라: 기업 소득세 제6조 2항에 언급된 노동 서비스 제공으로 발생한 소득 법은 건설 및 설치, 수리 및 수리, 운송, 창고 임대, 금융 및 보험 수입, 우편 및 통신, 컨설팅 및 중개, 문화 및 스포츠, 과학 연구, 기술 서비스, 교육 및 훈련, 요식업 및 숙박업에 종사하는 기업을 의미합니다. , 중개 기관, 의료, 지역 사회 서비스, 관광, 엔터테인먼트, 가공 및 기타 노동 서비스 활동.

3. 노동 서비스 소득의 인정

근로 서비스 소득은 다음 세 가지 조건을 동시에 충족하는 경우에만 인정될 수 있습니다.

(1) 총 노무소득과 총비용을 신뢰성 있게 측정할 수 있습니다. 노무수입 총액은 일반적으로 쌍방이 체결한 계약서 또는 합의서에 명시된 거래 총액을 기준으로 결정됩니다. 노무서비스 제공이 계속됨에 따라 거래총액은 실제 상황에 따라 증감할 수 있으므로 기업은 노무서비스 총수입을 적시에 조정해야 한다. 총 노무서비스원가에는 대차대조표일까지 발생한 원가와 노무서비스를 완료하는 데 소요될 원가가 포함됩니다. 기업은 각 기간에 발생한 비용을 정확하게 제공하기 위해 완전한 내부 비용 회계 시스템과 효과적인 내부 재무 예산 및 보고 시스템을 구축해야 합니다. 그리고 남은 노무 서비스를 완료하는 데 소요되는 비용을 과학적이고 신뢰성 있게 추정하고, 노무 서비스가 계속 제공되거나 외부 조건이 계속 변화함에 따라 언제든지 추정 비용을 수정합니다.

(2) 거래와 관련된 경제적 이익이 기업에 유입될 수 있습니다. 거래와 관련된 경제적 효익이 기업에 유입될 수 있는 경우에만 기업은 수익을 인식할 수 있습니다. 기업은 노무 수혜자의 평판, 과거 경험, 정산 방법 및 기간에 대해 양측이 합의한 정도를 토대로 판단할 수 있습니다.

(3) 노동 서비스 완료 정도를 신뢰성 있게 판단할 수 있습니다.

근로소득과 노동소득은 한 단어 차이에 불과하지만 실제로는 그 차이가 매우 크다. 근로소득에 대한 적용 업종 및 직위도 제한되어 있습니다. 다만, 근로자의 경우에는 소득의 종류가 다를 뿐입니다. 납부해야 하는 세금의 종류도 다양합니다.