사회 보장 분담금 개혁 프로그램 최신 뉴스
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중앙에서 발행한' 당과 국가기관 개혁 방안 심화' 에서 각종 사회보험료를 세무서에 넘겨 통일적으로 징수한다고 언급했다.
1, 사회보험자금 징수 효율을 높이기 위해 사회보험금 징수효율을 높이기 위해 세무서가 일제히 징수한다
(46) 국세 징수제도 개혁
< P > 사회보험자금 징수 효율을 높이기 위해 기본연금보험료, 기본의료비
2, 사회보장개혁 정책은 채무기업에 큰 영향을 미칠 것이며
< P > 사회보험을 세무징수로 분류하여 사회보험비의 징수 효율을 크게 높일 것이다. 세무의 징수 능력은 현재로서는 가장 강하며, 앞으로 세무징수는 사회보험이 아니라 본업에 속한다.
이전 세무국은 사회보장정보를 세금 납부 임금과 비교하는 데 어려움이 있었다! 현재, 세금은 자신의 것이고, 사회보장도 자신의 것이다!
이러한 변화는 직원들에게 사회보장이나 전액 사회보장하지 않는 기업에 큰 영향을 미칠 것입니다!
사례:
< P > 공고에 따르면 사회보험 분야에 다음과 같은 상황이 있는 심각한 부정직 행위 책임자는 비행기도 제한된다. 고용주가 관련 규정에 따라 사회보험에 참여하지 않고 시정을 거부하는 것이다. 고용인은 사회보험 분담금 기수를 사실대로 신고하지 않고 고치지 않는 것을 거부한다. 사회보험료를 납부해야 하고 납부능력을 갖추고 있지만 납부하지 않는 것을 거절해야 한다.
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각 기업 책임자는 주의해야 합니다! 직원에게 사회 보험을 사지 않습니까? 최저기준에 따라 내나요? 정비에 협조하지 않습니까? 비행기가 너를 앉히지 못하게 했다!
3, 사회 보장 개혁 정책 뒤에 있거나 실제 수입에 직접적인 영향을 미칠 것입니다!
그 사회보장개혁정책이 근로자의 소득에 어떤 영향을 미칩니까?
< P > 사회 보장 개혁 정책이 시행되기 전에 사회 보장 납부를 규제하지 않는 일부 회사가 있습니다. 실제 급여는 10,000 위안이지만 사회 보장 분담금 하한선 4279 위안에 따라 사회 보장을 지급합니다. 너의 수급이 많아져서 실질적으로 누리는 사회보장이 줄어들었다.
하지만 사회보험료가 세무서에서 통일적으로 징수된 이후 상황이 바뀔 가능성이 높다! 너와 직장은 실제 임금에 따라 10,000 원에 따라 사회보증을 내야 한다.
우리가 계산하자:
규정에 따라 사회보험을 납부하지 않는 단위라면 직원 임금은 10,000 위안이다.-
사회보장개혁 정책 전: 하한선 4279 원 기업이 납부해야 할 사회보장액: 1335.06 원
사회보장개혁정책 이후: 실제 10,000 원 기준에 따라 지불하고, 개인이 사회보장후 임금을 공제한 것은 8950.00 원이 실제 10,000 원 기준에 따라 납부하고, 기업이 납부해야 할 사회보장액: 3120.00 원 <
4, 근로자의 권익이 손상되지 않도록 보호하고 연말까지 사회보장개혁정책
국가개혁방안이 올해 말까지 시행될 것으로 예상되며 구체적인 지방에서는 규칙 변화를 시행할 것으로 예상되며, 우리는 더 기다려야 한다.
규정에 따라 사회 보험료를 납부하지 않은 기업에는 이들 기업의 사회 보장 부담이 가중될 것이다. 이들 기업의 직공은 수급이 떨어질 수 있다. 그러나 개인에게는 규정에 따라 사회보험료를 납부하면 의료보험과 오지 않은 연금 방면에 모두 강력한 보장을 할 수 있다.