상하이의 가족 계획 보상 및 보조금에 대한 여러 규정이 유효합니까?
이 문서는 상하이시 인민정부가 발행한 공식 문서이므로 유효합니다. 이 규정은 2011년부터 시행되었으며 새로운 규정이 도입될 때까지 유효합니다. 관련 설명은 다음과 같습니다:
1. 이 규정의 기본 정보:
1. 중국 이름
상하이의 가족계획 보상 및 보조금에 관한 여러 규정
2. 발급 기관
상하이시 인민 정부
3. 발급 날짜
2011년 6월 1일
4. 문서 번호
상하이 푸파[2011] 24호
5. 지역
상하이시
II, 원본 이 규정의 전문은 다음과 같다.
제1조(목적 및 근거)
국민의 가족계획 실천을 장려하고 가족계획에 관한 공민의 정당한 권익을 보호하기 위하여, "상하이 인구 및 가족 계획 조례"(이하 "조례"라 함)에 따라 이 규정을 제정합니다.
제2조(늦은 결혼과 늦은 출산에 대한 포상)
국민이 늦게 결혼하는 경우에는 국가가 정하는 결혼휴가 외에 7일의 만혼휴가를 추가로 부여받는다. 연기된 결혼휴가는 원칙적으로 결혼휴가와 병행하여 지속적으로 사용해야 합니다. 결혼연기휴가 중에는 결혼휴가와 동일한 대우를 받게 됩니다.
'규정'에 따라 만산을 한 여성은 국가 출산휴가에 추가로 30일의 만산휴가를 부여하고, 배우자는 3일의 만산휴가를 누릴 수 있다. 케어 휴가. 후기출산휴가는 원칙적으로 출산휴가와 함께 연속적으로 사용하여야 하며, 후기출산관리휴직은 출산휴가 기간 중에 사용해야 합니다. 후기육아휴직 중에는 출산휴가와 동일한 대우를 받으며, 후기육아휴직 중 급여는 정상적으로 출근한 급여를 기준으로 지급됩니다.
만혼휴가, 만산휴가, 만기출산휴가는 법정 공휴일인 경우 연기됩니다.
제3조(명예 증서 수령 조건)
법에 따라 자녀를 출산한 후 자발적으로 출산을 중단한 이 시에 호적을 둔 시민은 거주할 수 있습니다. 자녀가 16세가 되기 전에 이 도시에서 '외동아 부모 명예증명서'(이하 '명예증명서'라 함)를 신청하십시오.
동시에 2명 이상의 자녀를 낳은 국민은 '영광의 증서'를 받을 수 없습니다.
제4조(명예증서 대체)
타 성, 시에서 '명예증서'를 소지한 본 도시에 등록된 공민은 규정된 '명예증서'를 받을 수 있는 조건을 충족해야 한다. 이 도시에서는 이 도시의 "명예 증서"를 교환할 수 있습니다.
이 도시의 '명예 증서'를 갱신할 때 아동이 16세 미만이라는 조건에는 제한이 없습니다.
제5조(명예증서 반환)
'명예증서'를 받은 이 시의 등록된 시민이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 '명예증서'를 소지한다. 그에 의한 무효이며 "영광의 증서"를 반환해야 합니다:
(1) 다른 자녀를 갖기를 신청하는 것,
(2) 다음 사항을 위반하여 자녀를 출산하는 것 (3) 속임수 등을 사용하여 적법한 수단으로 '영광의 증서'를 취득하는 행위
(4) 기타 '영광의 증서'를 받기 위한 조건을 충족하지 못하는 경우 영광의 증명서."
제6조(명예증명서 재발급)
'명예증명서'를 받은 이 도시에 호적을 갖고 있는 공민은 '명예증명서'를 분실하거나 분실한 경우 재발급을 받을 수 있다. 손상되었습니다.
제7조(독자녀 부모에 대한 장려금)
'영광증서'를 소지한 이 시에 호적을 둔 공민은 자녀가 입학하기 전에 월 30위안을 받는다. 16세. 외동자녀 부모에 대한 인센티브.
외동 자녀의 부모에 대한 장려금은 다음 방법에 따라 지급됩니다.
(1) 고용주가 있는 경우 고용주가 지불합니다.
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(2) 고용주가 없는 경우 지불은 개인이 등록된 읍(면)정부 또는 구청에서 이루어집니다.
제8조(외동자녀 부모의 노년에 대한 가족계획 포상)
이 시에 호적을 갖고 있고 '영광증서'를 소지한 시민은 일회가족을 받게 된다. 다음 규정에 따라 보상을 계획합니다. 수수료:
(1) "상하이 도시 근로자 연금 보험 조치"에 따라 사회 보험에 참여하는 사람은 "상하이 도시 근로자 연금 보험 조치"에 따라 연금을 계산하고 지급합니다. 퇴직수속 시 상하이 도시근로자연금보험조치'에 따라 지급됩니다. 치료 후 일회성 가족계획 장려금 5,000위안(즉, 원래 일회성 가족계획 보충연금)이 지급됩니다.
(2) 전항의 규정에 해당하지 않는 사람의 경우, 여성이 55세 이상, 남성이 60세 이상인 경우에는 그 사람이 등록된 구·군 정부 가족계획 장려금 5,000위안을 일회성으로 지급합니다.
제9조(결혼 후 자녀가 없는 경우 보상에 대한 경과 조항)
2004년 4월 15일 이전에 이 도시에 결혼을 등록하고 결혼 후 자녀를 출산하거나 입양하지 않은 시민. 다음 규정에 따라 일회성 가족계획 인센티브 비용을 받습니다:
(1) "상하이 시 근로자 연금 보험 조치"에 따라 사회 보험에 가입하고 퇴직 절차를 밟는 사람 "상하이시 근로자 연금 보험 조치"에 따라 도시 근로자를 위한 연금 보험 조치에 따라 연금 혜택을 계산한 후 일회성 가족 계획 인센티브 비용(즉, 원래의 일회성 추가 보충 비용)이 지급됩니다. 가족계획연금) 10,000위안을 지급한다.
(2) 전항의 규정에 해당하지 않는 사람의 경우, 여성이 55세 이상, 남성이 60세 이상인 경우에는 그 사람이 등록된 구·군 정부 1회 가족계획 장려금 10,000위안을 지급합니다.
제10조(외동자 장애보조금)
'명예증명서'를 소지한 이 도시에 호적을 갖고 있는 시민으로서 외동자녀가 만 1세 이전에 사고로 장애를 입은 경우 16 자발적으로 자녀 출산을 중단하고 자녀를 입양하는 사람에 대해 호적 소재지의 구, 현 정부는 자녀의 "인민공화국 장애 증명서"에 따라 1회에 걸쳐 3,000위안 이상의 보조금을 지급합니다. 중국".
제11조(외동자 사망보험금)
'명예증명서'를 소지한 이 시에 호적을 둔 시민 중 외동자가 16세가 되기 전에 사망한 자는 자발적으로 사망할 수 있다. 자녀를 출산하거나 입양하는 사람에게는 호적 소재지의 구, 현 정부가 일회성으로 5,000위안 이상의 보조금을 지급합니다.
제12조(가족계획수술에 대한 보상)
가족계획수술을 받은 국민은 다음 각 호의 규정에 따라 휴가를 누릴 수 있으며, 휴가 중 임금은 다음 각 호에 따른다. 정상적인 출석에 대한 임금 지급:
(1) 자궁내 장치를 삽입한 사람의 경우 2일의 휴가가 제공됩니다. 수술 후 일주일 동안은 심한 육체 노동을 하지 마세요. 후속 방문은 IUD 삽입 후 3개월, 6개월, 12개월마다 한 번씩 실시되며, 그 이후에는 1년에 한 번, 매번 하루를 쉬게 됩니다.
(2) 자궁내 장치를 제거한 경우 2일간 휴식을 취하세요.
(3) 정관소독의 경우 7일간 휴약한다.
(4) 나팔관 살균을 위해서는 30일 동안 휴식을 취하세요.
(5) 임신기간이 13주 미만이고 자궁흡인 및 약물에 의한 낙태를 시행한 경우 자궁내장치장착, 불임술, 피하이식 등으로 실패한 1차 인공유산과 2차 인공유산 임신 13주 미만이고 겸자 및 소파술을 시행한 경우 휴식 기간은 21일입니다. 임신 기간이 13주 이상인 경우 휴식 기간은 30일입니다.
(6) 피하 보형물을 삽입한 경우 5일 동안 휴식을 취하세요.
(7) 피하 보형물을 제거한 후 3일간 휴식을 취하세요.
(8) 자궁내 장치나 피하 보형물 삽입 후 월경 불규칙으로 진단적 확장 및 소파술이 필요한 경우 5일 동안 휴식을 취하십시오.
가족계획 수술을 받는 국민이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하여 의사의 동의를 받아 휴식이 필요한 경우 휴가는 병가로 처리됩니다.
(1) 1차 인공유산 후 및 자궁내장치 삽입 후, 불임 또는 피하이식 실패로 인해 또 다른 인공유산이 발생하여 처방휴가가 완료된 경우.
(2) 불임수술, 자궁내 장치 배치 또는 피하 이식이 없는 또 다른 인공 낙태.
(3) 피임 수술로 인한 합병증.
본 조의 첫 번째 문단과 두 번째 문단에 명시된 휴일은 수술일로부터 계산되며, 여러 가족계획 수술을 동시에 시행하는 경우 여러 수술에 대한 휴일이 합산됩니다.
제13조(경과 조항)
'명예 증서'를 소지하고 1993년 1월 1일 이후 근무에 참여하는 이 도시에 호적을 등록한 공민은 '상하이 법'의 적용을 받습니다. 시 정부' 도시근로자 연금보험 대책은 귀하가 사회보험에 가입하도록 규정하고 있습니다. 본 규정 시행 이전에 '상해시 도시근로자를 위한 연금보험 대책'의 규정에 따라 퇴직절차를 거친 경우 , 일회성 가족계획 장려금을 받지 못한 경우에는 본 조례 제8조를 참조하여 시행합니다.
'규정' 시행 이전에 결혼을 등록하고 결혼 후 자녀를 출산하거나 입양하지 않았으며 1993년 1월 1일 이후에 직장에 합류한 이 도시에 등록된 거주지가 있는 시민은 다음과 같습니다. "상하이 도시 근로자 연금 보험 조치"의 적용을 받습니다. 본 규정 시행 전에 "상하이 도시 근로자 연금 보험 조치"에 따라 퇴직 절차를 밟았으나 아직 완료하지 않은 경우 사회 보험에 가입해야 합니다. 일회성 가족계획 장려금을 받은 경우에는 본 규정 제9조 1항의 규정을 적용합니다.
'규정' 시행일 이전에 받은 '상하이 외동자녀 증서'가 아직 유효한 경우 '영광 증서'와 동일한 효과를 갖는다.
제14조(해석부)
이 조례의 구체적인 적용사항은 인구가족계획위원회가 관련부서와 협의하여 해석한다.
제15조(시행일)
이 규정은 공포한 날부터 시행되며, 유효기간은 5년이다. 2006년 3월 31일 상하이시 인민정부가 발표한 "상하이 가족계획 보상 및 보조금에 관한 여러 조항"도 동시에 폐지되었습니다. 2011년 1월 1일부터 이 규정의 조건을 충족하여 인센티브 수수료를 받는 사람은 누구나 이 규정의 적용을 받습니다.