당과 정부 지도간부 선발 및 임명에 관한 규정에는 당과 정부 지도간부의 선발 및 임명이 다음과 같이 규정되어 있다.
법적 분석: '당과 정부의 지도간부 선발 및 임명에 관한 규정'에는 사업의 지도적 후보를 추천할 때 상급 지도층의 의견을 수렴해야 한다고 규정되어 있다. 부서.
법적 근거: "당과 정부 지도 간부의 선발 및 임명에 관한 규정"
제16조 당과 정부 지도 간부의 선발 및 임명은 민주적 추천에 기초해야 한다. 민주적 추천에는 대화 설문조사 추천과 회의 추천이 포함됩니다. 추천 결과는 선발 및 임명에 중요한 참고 자료가 되며 유효 기간은 1년입니다.
제26조: 조직(인사)부서는 파악된 검사 대상에 대해 엄격한 검사를 실시한다.
이중 관리 간부의 점검 업무는 감독 당사자가 조직하고 실시하며 업무 필요에 따라 공동 관리 당사자와 협력하여 수행됩니다.
제31조 당 및 정부 지도직 후보자를 검열할 때에는 검열대상이 있는 단위의 조직(인사)부서, 기율검사감독기관, 당조직의 의견을 들어야 한다. , 필요에 따라 검사 및 검사 기관, 감사 기관 및 기타 관련 부서의 의견을 청취할 수 있습니다.
조직(인사)부는 감찰 대상 간부의 인사파일을 엄격히 검토하고 관련 사항에 대한 개인 보고를 확인하며 당 기풍에 대한 기율 감찰 기관의 의견을 듣고 청결을 유지해야 한다. 문제에 대한 구체적이고 조사적인 단서를 제공하고 불만 사항과 신고 내용을 확인합니다. 경제적 책임에 대한 감사가 필요한 검사 대상은 관련 규정에 따라 사전 감사를 받아야 합니다.
신고 단위나 감찰 대상이 있는 단위의 당위원회(당단체)는 대상자의 청렴성과 자율성에 대한 최종적인 의견을 제시하고 당원의 서명을 받아야 한다. 당위원회(당단체) 서기, 기율검사위원회 서기(기율검사감독팀장). 기관 내 지도직에 대한 검열을 받을 후보자에 대해서도 관련 당조직과 기율검사감독기관이 청렴과 자율에 관한 최종적인 의견을 발표해야 한다.