정년이 65세로 연장됐다는 게 사실인가요?
현재 우리나라의 퇴직 연령이 점차 늦어지고 있는 것은 사실이나, 구체적인 지연 조치는 지역, 산업 등에 따라 다릅니다. 개인이 자발적으로 65세까지 퇴직을 연기할 수 있는 제도도 있다.
2018년 통과된 '중화인민공화국 사회보험법(개정)'에 따라 우리나라의 퇴직 연령이 점차 늦어진다. 규정에 따르면 2019년부터 직원 정년은 60세까지 연장되며, 계획대로 점진적으로 늘어날 예정이다. 2019년 이후 출생한 근로자는 남성이 65세, 여성이 60세가 되면 기초연금을 받을 수 있다. 그러나 퇴직연기제도의 시행은 지역과 업종에 따라 다를 수 있다. 예를 들어, 일부 경제적으로 낙후된 지역이나 특정 산업에서는 아직 시행되지 않은 퇴직 정책을 연기했거나 시행된 연령 기준이 약간 다를 수 있습니다. 아울러 우리나라도 자발적 유예퇴직제도를 도입했다. 특히 적격 퇴직자는 자발적으로 퇴직 연령 연장을 신청할 수 있으며 최대 65세까지 가능하다.
자발적 퇴직을 연기하려면 어떤 조건을 충족해야 하나요? 자발적 퇴직 연기는 다음 조건을 충족해야 한다. 1. 법정 퇴직 연령에 도달했지만 계속 일할 의사가 있는 적정 연령의 퇴직자는 해당 기업 또는 단위의 근로 계약 기간 동안 신청할 수 있다. 2. 신체적 건강이 적합하다. 계속 일할 수 있고 능력이 있는 경우 3. 정상적인 퇴직 혜택을 받을 수 있는 보험 기간, 지불 기간 및 기타 조건을 확보합니다. 4. 고용주가 동의하고 재취업합니다.
현재 우리나라의 퇴직 연령이 점차 늦어지고 있는 것은 사실이나, 구체적인 지연 조치는 지역, 산업 등에 따라 다릅니다. 개인이 자발적으로 65세까지 퇴직을 연기할 수 있는 제도도 있다. 자발적 퇴직 연기를 신청하려면 특정 조건을 충족해야 합니다.
법적근거:
'노약자, 병자, 장애간부 배치에 관한 국무원의 임시조치' 제4조 당과 정부기관, 대중조직 간부 , 기업 및 공공 기관은 다음 조건을 충족해야 합니다. 이들 중 누구나 은퇴할 수 있습니다:
(1) 남성 60세 이상, 여성 55세 이상으로
(2) 남성은 50세 이상, 여성은 45세 이상으로서 10년 이상 혁명사업에 참가한 경력이 있는 사람 병원에서 근로 능력을 완전히 상실한 것으로 인정한 경우
(3) 업무로 인해 장애를 겪고 질병을 앓은 사람 병원에서 해당 개인이 근로 능력을 완전히 상실했음을 입증한 경우.