2008년 메이산시 동포구 일부 공공기관 공채 모집 공고
2008년 메이산시 동포구 일부 공공기관에서 공개시험을 통한 직원 채용에 관한 발표
'2008년 공공기관 직원 채용에 관한 시범조치'에 따른다. 사천성"(사천 인민 발전 출판사 [2006 │ 제 9 호) 및 다양한 공공 기관의 채용 요구에 따라 "개방, 평등, 경쟁 및 능력 선택"의 원칙에 따라 우리 지역의 일부 공공 기관에서 채용할 것입니다. 공개 시험을 통해 직원. 관련 사항은 현재 다음과 같이 발표됩니다. (이 발표는 "메이저우 인재 시장" 웹사이트 www.rc139.com, 쓰촨성 당 정부 웹사이트 메이산 동포구 인사국 홈페이지, "인사 홍보 쇼케이스"에도 게재되어 있습니다. 산수프라자 및 지역인사국 발표칼럼 공개):
1. 모집단위 및 정원
이번에 공개채용을 하는 공공기관은 ***14개 기관이고, 31개 기관이 있습니다. 직원은 대중에게 공개됩니다. 구체적인 채용 단위 및 정원은 "2008년 메이산시 동포구 일부 공공기관 공채 채용 채용 목록"(이하 "직위 목록")을 참조하시기 바랍니다.
2. 모집 범위 및 조건
(1) 모집 범위 : 전국.
(2) 신청 조건
1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있어야 합니다.
2. 법을 준수하고 품행이 양호해야 합니다. /p >
3. 건강이 양호하고 해당 직위에서 정상적으로 일할 수 있어야 합니다.
4. 직위 요건을 충족해야 합니다.
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다.
범죄로 형사처벌을 받은 자, 공직에서 해임된 자, 법률 및 규율을 위반하고 검토 중인 자, 기타 규율 위반, 국가 법률 및 규정 위반 등의 행위로 인해 해제되지 않은 자;
(3) 구체적인 채용 직위, 할당량, 직무 요건은 '직위 목록'을 참조하세요.
3. 등록 및 자격 심사
(1) 등록 기간: 2008년 9월 21일부터 9월 23일까지.
(2) 등록 장소: 메이저우 인재 시장(홍싱동로 2단 91호 동포구 인사국 3층).
(3) 등록 절차
신청자는 등록 시 다음 서류와 자료를 제시해야 합니다.
1. 본인의 유효한 공식 신분증 원본 및 사본 2부 ;
2. 졸업 증명서 원본 및 사본 1부
3. 모자를 쓰지 않은 최근 1인치 컬러 사진 4장
4. 현재 필수; 후원 단위와 관할 부서가 "3 지원 1 지원", "서부 대학생 자원 봉사 활동", "농촌 의무 교육 단계의 학교 교사를 위한 특별 직위"에 참여하기로 동의했음을 증명하는 서류 "마을(공동체)에서 일할 대학생 간부 선발 및 모집" 계획된 복무 기간이 만료되지 않은 인원은 복무가 이루어지는 군(구) 이상의 인사부/청년동맹위원회/교육부에서 승인한 자료를 제공해야 합니다.
5. 해당 직무에 필요한 자격증, 관련 경력증명서 등 자료.
(4) 자격심사
신청자는 위의 관련 절차를 모두 마친 후 지정된 시간 내에 등록창구에서 등록을 완료한 후 '공개공고' 항목을 작성해야 합니다. 메이산시 동포구 공공기관 시험'을 진실하고 정확하게 작성합니다. '채용직원등록자격심사양식', 등록양식은 '메이저우 인재마켓' 홈페이지(www.rc139.com) 홈페이지에서 다운로드 받을 수 있습니다. 쓰촨성 당 및 정부 웹사이트, 메이산 동포구 인사국 또는 등록 지점에서 수집됩니다. 각 사람은 하나의 직위로 제한됩니다. 채용부서 또는 인사부에서 자격심사를 실시하며, 심사에 합격한 사람은 지원에 동의하게 됩니다.
채용 전 과정에 걸쳐 자격심사를 실시하며, 채용 과정에서 부정행위를 하거나 관련 정보를 은닉하여 등록자격 또는 취업자격을 속인 것으로 판명될 경우에는 등록 또는 취업자격을 취소합니다. 그리고 모든 결과는 신청자 자신이 부담해야 합니다.
(5) 등록 및 지불: 쓰촨성 재무부 및 쓰촨성 물가국 쓰촨 물가 수수료[2003] No. 273에서 규정한 기준에 따라 관련 수수료를 지불합니다.
1. 필기 시험을 먼저 치르십시오. 나중에 면접을 볼 직위의 경우 자격 심사를 통과한 지원자는 과목 당 50위안의 필기 시험 비용을 지불하고, 필기 시험에 합격하고 면접에 들어간 사람은 추가 면접을 지불해야 합니다. 요금은 1인당 80위안.
2. 면접을 먼저 실시한 후 필기 시험을 치르는 직위의 경우 자격 심사를 통과한 지원자는 1인당 RMB 80의 면접 비용을 지불하고, 면접에 합격하고 필기 시험에 응시하는 사람은 과목당 RMB 50의 추가 필기 시험 비용을 지불해야 합니다.
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 응시자는 모든 응시료(필기시험비, 면접비, 신체검사비 포함)를 면제받을 수 있습니다.
1. 가구에 거주하는 자 5.12 Wenchuan 지진의 영향 Beichuan County, Shifang City, Wenchuan County, Jiangyou City, Dujiangyan City, Pengzhou City, Mianzhu City 및 Qingchuan County의 모든 후보자 및 기타 지역의 농촌 재해 피해 가족 후보자
2. "쓰촨성 도시" 주민 최저 생활 보장 시행 방법에 규정된 국가 최저 생활 보장 기금을 받는 도시 가족 후보자
3. "중국 ** * 쓰촨성 농촌 빈곤 완화 및 발전 계획 발행에 관한 쓰촨성 위원회 및 쓰촨성 인민 정부'(2001-2010) '통지'에 명시된 농촌 절대빈곤 가정의 후보자;
4. 후보자 질병, 사고, 재난 등으로 인해 일시적으로 기본생활을 유지하기 어려운 특별한 어려움을 겪고 있는 가정의 경우
5. 부모가 모두 사망하거나 부모 중 한쪽이 순교자 또는 첫째인 가정의 경우 상이군인이고 생활이 매우 어렵습니다.
등록 및 결제 시 위 1항의 조건을 충족하는 지원자는 공식적이고 유효한 신분증을 제시해야 합니다. (그 외 지역 농촌재해가족 지원자는 보건복지부에서 발행한 재해증명서를 제출해야 합니다.) 향 정부 또는 가도 사무소), 두 번째 상황에 해당하는 특별 빈곤 후보자는 위 3항의 상황에 해당하는 지역 및 카운티 민정 부서에서 발행한 최저 생활 수당 증명서와 특별 빈곤 증명서를 보유해야 합니다. 4. 향 정부, 가도, 학교 학생 사무실에서 발급한 농촌 특별 빈곤 증명서가 있어야 합니다. 가족 증명서, 특별 빈곤 증명서 등 위 5가지 조건을 충족하는 후보자는 다음과 같은 유효한 증명서를 가지고 면제를 신청할 수 있습니다. 민사부에서 발행한 아버지 또는 어머니의 순교 증명서, 아버지 또는 어머니의 1급 상이병 증명서, 현지 경찰서에서 발행한 부모의 사망 증명서.
(6) 시험 개설 비율 및 직위 조정
자세한 시험 개설 비율(모집 직위 수에 대한 지원자 수의 비율)은 다음을 참조하십시오. "포지션 테이블". 등록 완료 후 시험 공시 비율을 충족할 수 없는 직위는 응시자의 희망에 따라 지방인사국에서 일괄 조정하게 되며, 그 중 공시 공시 비율을 충족하지 못하여 공석이 불가능한 직위는 지방인사국에서 일괄 조정하게 됩니다. 조정 후에도 응시율을 충족하지 못하거나, 조정 대상이 없는 경우 채용단위 또는 담당부서의 동의 및 해당 기관 인사부서의 승인을 받아 시험 응시율을 적절하게 축소할 수 있다. 필기시험 후 면접을 실시하는 직위의 비율은 2:1 이상이어야 합니다. 해당 직위의 모집 시험 비율은 3:1 이상이어야 합니다. (단, 직접평가를 통해 채용할 수 있는 직위는 제외) 수수료를 납부했으나 직위가 취소되거나 조정을 원하지 않는 지원자는 2008년 9월 26일까지 동포구 인사국에 납부한 수수료를 반환할 수 있습니다. 연체된 지원서는 처리되지 않습니다.
4. 시험
시험은 필기시험과 면접으로 나누어 먼저 필기시험, 면접 또는 면접, 필기시험으로 진행된다. 총점은 100점을 기준으로 계산되며, 필기시험 점수와 면접 점수를 합산한 것이 응시자의 시험점수입니다.
(1) 필기시험 후 면접 (C, D, F 구분)
1. 필기시험
(1) 필기시험 대상자
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시험방법은 C급 직위를 대상으로 하며, 필기시험 과목은 '공안국 기초지식'과 전문과목으로 구성되며, 그 중 '공안국 기초지식'이 100점 만점입니다. 총점은 40점이며, 전문과목은 총점의 40%를 차지합니다.
카테고리 D 직위의 경우 필기 시험 과목은 '공공 안보에 대한 기본 지식'이며 만점은 100점이며 총점의 50점을 차지합니다.
카테고리 F 직위의 필기 시험 과목은 '공무 기초지식'으로, 만점은 100점, 총점의 50점이다.
(2) 필기시험 내용
'공무기초지식' : 주요 시험 내용에는 법률에 관한 기초지식, 실용작문에 관한 기초지식, 과학기술에 관한 기초지식이 포함된다. , 시민도덕건설에 관한 기초지식 등
전문 과목: 카테고리 C 지원자는 전문 과목 시험을 치뤄야 하며, 주요 내용은 비즈니스 예절에 대한 기본 지식입니다.
'공안기본지식' 참고복습자료는 공지사항을 확인하신 후 메이저우 인재시장(동포구 인사국 3층)에서 구매하실 수 있습니다. (전화: 8193281)
(3) 필기시험 시간 및 장소
필기시험은 2008년 10월 11일에 치러질 예정입니다. 구체적인 시간과 장소는 입장권을 확인해주세요. 응시자는 10월 9일 공식적이고 유효한 신분증과 등록 및 납부 영수증을 가지고 지방 인사국 5층에 있는 시험장으로 가서 응시권을 수령할 예정입니다. 응시자는 필기시험 시 참고할 수 있도록 유효한 공식 신분증 원본과 응시 허가증을 지참해야 합니다.
(4) 정책 보너스 포인트
"3 지원 1 지원" 계획, "서구 대학생 자원 봉사 계획" 및 "특별 직위 계획"에 참여하십시오. 농촌의무교육단계 학교교원' 복무기간을 마치고 근무하는 군(구) 이상 인사부/청년동맹위원회/교육부서의 평가에 합격한 사람은 시험에 응시하여야 한다. 읍급 이하 재직연도별 필기시험(공공과목 및 전문과목 필기시험을 말한다)의 총점을 받는다. 지식 필기시험의 필기시험 점수는 비율에 따라 가산된다. 플러스 2점.
마을(공동체)에서 재직기간을 마치고 시험에 응시한 대학생의 경우, 입사 1주년마다 총 시험점수에 2점이 추가됩니다. 현급 이상 조직의 인사부에서 우수하다고 평가한 사람에 추가하여 평등한 조건으로 채용하는 것이 우선이다.
기타 국가 및 지방 보너스 포인트 정책을 준수하는 경우 포인트는 누적되지 않고 더 높은 원칙에 따라 부여됩니다. 6점 이상은 부여되지 않습니다.
가점을 신청하는 신청자는 해당 서비스가 위치한 군(구) 이상의 인사부/리그위원회/교육부에서 발행한 증명서, 평가 자료 및 서비스 증명서 원본을 제출하고 신고해야 합니다. 2008년 9월 26일 이전에 해당 지역으로 인사국 5층 시험장 심사 후 조건을 충족한 자에게는 규정에 따라 가점을 부여합니다. 불완전한 자료는 접수되지 않으며 기한이 지난 신청서는 접수되지 않습니다.
(5) 필기시험 점수 계산 및 발표
시험방법이 있는 직위 카테고리 C : 필기시험 점수 = (국민기초지식 *** × 40 전문직 필기시험 과목 × 30) 정책 가산점
시험방식 D 직위: 필기시험 점수 = 국민기초학식 *** × 50 정책 가산점
시험방식 F 직위: 필기 시험 점수 = 공무 기본 지식 × 정책 보너스 포인트 50점
필기 시험 결과는 '메이저우 인재 시장' 웹사이트(www.rc139.com), 쓰촨당 및 정부 네트워크 메이산시에 게시되었습니다. 2008년 10월 15일 동포구인사국 홈페이지와 산수광장 '인사홍보전시회', 지방인사국 게시판에 공지하였다. 시험성적에 대해 의문이 있는 응시자는 2008년 10월 17일 이전에 지방인사국 시험센터에서 성적조회를 신청할 수 있습니다. 기한이 지난 신청은 더 이상 접수되지 않습니다.
2. 면접
(1) 면접 방식 및 주요 내용.
면접 방식은 C, D 포지션을 대상으로 구조화 면접으로 진행되며, 주로 지원자의 자기인식, 언어 표현, 기획 및 조직 조정 능력, 외모 및 매너 등의 능력과 자질을 평가합니다. 등.
시험 방식은 F급, 면접 방식은 전문 면접으로 지원자의 전문 지식 수준과 업무 능력을 주로 평가한다.
면접 만점은 100점이며, 그 중 C등급 시험방식 직위는 총점 30점, D등급과 F등급 시험방식 직위는 50점을 차지한다. 총점의.
(2) 면접 시간 및 장소는 추후 공지됩니다.
(3) 면접 지원자는 해당 직위의 면접 비율에 따라 필기시험 성적을 기준으로 고득점부터 저득점 순으로 결정됩니다(자세한 내용은 '직위표' 참조). 필기시험 동점자 중 마지막 후보자가 함께 면접을 보게 됩니다. 면접시 결석으로 인해 결원이 발생한 경우 실제 면접비율이 규정비율보다 낮을 경우에도 유효비율로 간주됩니다. 면접에 응시한 후보자가 면접일 하루 전 서면으로 면접자격 포기를 신청한 경우, 연구의 승인을 받아 후보자의 점수에 따라 고득점부터 저점까지 동수로 대체 후보자를 결정할 수 있다.
(2) 면접 1차 면접 후 필기시험(G유형)
1. 면접
(1) 면접 방식 및 주요 내용.
면접 방식은 전문 면접으로, 주로 지원자의 전문 지식 수준과 비즈니스 업무 능력을 테스트합니다. 만점은 100점으로 총점의 50%를 차지합니다.
(2) 면접 시간과 장소는 추후 공지됩니다.
2. 필기시험
(1) 필기시험에 응시할 수 있는 후보자를 결정합니다.
필기시험 응시 비율은 3:1로 채용직급별 면접 응시자의 점수와 모집정원을 기준으로 필기시험 합격자를 상위 3:1의 비율로 선발합니다. 낮은 점수로 점수를 매깁니다. 필기시험 중 결석으로 인한 결원이 발생하여 실제 필기시험 비율이 규정 비율보다 낮은 경우에도 유효비율로 간주됩니다. 마지막으로 면접 점수가 동일한 사람을 필기시험 합격자로 결정할 수 있습니다.
(2) 시험 주제와 내용을 작성합니다.
필기시험 과목은 '공무기초지식'으로 만점은 100점, 총점은 50점이다.
'공안기초지식': 주요 시험 내용은 법률기초지식, 실용작문 기초지식, 과학기술 기초지식, 시민도덕적 기초지식 등이다.
(3) 필기시험 절차는 1차 시험 방식(필기시험 후 면접)으로 필기시험 절차를 따릅니다.
(3) 종합점수 산출 및 발표
1. 필기시험 1차 면접 후 면접
C군 직위의 경우 종합점수 = [(공개) * ** 정책관련 기초지식 가점) (면접점수 × 50)
F등급 심사방법을 적용한 직위 : 종합점수 = (공공기초지식 × 정책 관련 가점 50점) (면접점수 × 50) 점수 × 50)
2. 면접 1차 면접 후 필기시험
G급 직위의 경우 종합점수 = (면접점수 × 50) [(기초공공지식 × 50) 정책 플러스 포인트]
종합 결과는 '메이저우 인재 시장' 웹사이트(www.rc139.com), 쓰촨성 당 정부 웹사이트 메이산 동포구 인사국 홈페이지, 산수광장 및 구의 '인사홍보 쇼케이스'를 인사국 게시판에 공지합니다.
5. 신체검사 및 평가
시험 후, 채용 직위 및 정원에 따라 응시자의 시험 총점은 높은 순위에서 낮은 순위로 결정됩니다. 시험성적이 동일할 경우 필기시험 성적을 적용함) 필기시험 성적이 동일할 경우에는 고득점자, 저득점자 순으로 순위를 결정하며, 신체검사 응시자는 전문직 순으로 동률로 결정함. 지식 점수. 신체검사는 지방 인사국이 조직하고 시행합니다. 신체검사 기준은 인사부 및 보건부에서 고시한 "공무원 채용에 관한 일반 신체검사 기준(심판)"(인적자원부[2005] 제1호)을 참고하여 시행한다. . 신체검사 결과에 이의가 있는 응시자는 신체검사 결과를 통보받은 날로부터 7일 이내에 재검사 청구서를 제출하고, 필요에 따라 지정병원에 가서 재검사를 받아야 한다. .신체검사 결과는 재검사의 결론에 따릅니다. 신체검사에 소요되는 모든 비용은 응시자 본인이 부담합니다. 필수 신체검사에 불참하거나 신체검사에 불합격하여 결원이 발생한 경우, 심사 및 승인을 거쳐 신체검사 응시자의 종합점수에 따라 상위부터 하위까지 균등하게 충원할 수 있습니다.
채용부서와 채용부서에서는 신체검사에 합격한 사람에 대해 사상·정치적 성과, 도덕성, 직업능력, 업무수행 등을 평가하고 지원자격을 심사하게 된다. 심사과정에서 요건을 충족하지 못하는 인력이 발견되어 결원이 발생한 경우, 심사 및 승인을 거쳐 신체검사 합격자에 한해 해당 절차와 방법에 따라 균등하게 충원하며 심사를 통과합니다. 실시됩니다. 신체검사 및 평가에 합격하고 자발적으로 취업자격을 포기한 지원자는 대체되지 않습니다.
6. 공고
시험, 신체검사, 평가에 합격한 자를 채용할 인사로 결정하며, 이를 지구인사국이 '게시판'에 공고한다. 메이저우 인재 시장' 웹사이트(www.rc139.com), 쓰촨성 당 정부 네트워크, 메이산시 동포구 인사국 홈페이지, 싼쑤 광장 '인사 홍보 쇼케이스', 지구 인사국 게시판 등이 공개될 예정이다. 홍보 내용에는 채용 대상자의 응시권 번호, 이름, 성별, 총 시험 점수, 채용 단위, 채용 직위, 감독 및 신고 핫라인 등이 포함됩니다. 공표 기간은 7일입니다. 공표 기간 동안 신고자는 실명으로 문제를 사실대로 신고해야 하며, 익명이나 기타 방법으로 문제를 신고할 수 없습니다. 받아들여졌습니다.
공표 기간 동안 심각한 문제가 신고되었으나 지원서 또는 제안된 채용 조건을 충족하지 않고 실질적인 증거가 있는 사람은 공고 기간에 신고된 심각한 문제가 있지만 채용이 어려운 사람은 채용되지 않습니다. 현재 확인 또는 거부 여부는 조사 후 채용 여부가 결정될 예정입니다. 공고된 자가 신고 및 검증으로 인해 자격이 상실된 후 공석이 발생할 경우 해당 직위는 충원되지 않습니다.
7. 고용
(1) 검사, 신체검사, 평가 및 공표를 거쳐 확인된 제안된 인력은 조직의 인사 부서에서 검토하고 확인해야 하며, 규정에 따라 채용절차를 완료하고 근로계약을 체결해야 합니다.
(2) 제안된 모든 직원은 지정된 기한 내에 채용 부서에 보고해야 합니다. 모집단위의 동의 없이 기한 내에 등록하지 아니한 자는 자동으로 포기한 것으로 간주하여 채용자격을 말소한다. 본 공개채용 등록일로부터 1년 이내. 위 사유로 인한 공석은 충원되지 않습니다.
(3) 피고용인이 다른 단위의 직원인 경우, 해당 기관 또는 기업 단위의 직원은 법에 따라 원래 단위와의 고용계약 또는 노동계약을 해지하거나 해지해야 한다. ; 정부 기관의 직원은 이전에 대해 서면으로 동의한 원래 기관을 확보해야 합니다.
(4) 채용된 인력은 모두 직급관리에 따른 계약직 채용관리를 실시하며, 아이덴티티 채용관리를 더 이상 실시하지 않으며, 간부 채용 및 채용 절차를 더 이상 처리하지 않으며, 관련 규정에 따라 수습기간 제도를 시행할 예정입니다. 수습기간은 고용계약 기간에 포함됩니다. 수습 기간이 끝난 후 평가에 합격한 사람은 정식으로 채용되며, 불합격한 사람은 해당 조직의 인사 부서에 의해 채용 자격이 취소됩니다.
8. 규율 및 감독
공개적이고 공정하며 공평한 방식으로 채용 업무를 수행하기 위해 지구 인사국, 지구 감독국 및 채용 부서 ***가 공동으로 채용 리더를 구성합니다. 팀은 업무를 조직하고 감독하는 일을 구체적으로 담당합니다.
확인 후, 규정을 위반하거나 사기 행위를 한 직원은 채용 자격을 박탈당하며, 관련 직원은 관련 규정에 따라 엄중히 처리됩니다. 인사부 명령 제6호 제30조와 시험 스타일 및 규율에 관한 규정을 위반한 자는 성부에서 발행한 "쓰촨성 인사 시험 위반 행위 처리 방법(재판)"의 적용을 받습니다. 인사부 및 지방 감독부, 인사부 명령 제6호 제3조, 제30조, 제31조 및 기타 규정을 처리합니다. 범죄를 구성하는 경우 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
본 공지사항에 포함되지 않은 사항은 전화로 문의해 주세요.
상담 핫라인: 0833-8193652 감독 핫라인: 0833-8101386
2008년 9월 4일