소주 회사 단위 청소 아웃소싱, 청소 관리의 의미, 왜 아웃소싱해야 하는가

인력 등 여러 측면에서 이 문제를 고려합니다. 인력 관리 감소, 직원 청소, 자체 채용, 자체 관리, 기업 추가 에너지 소비, 추가 부담 증가 (급여, 세금, 설비, 창고, 보험, 책임, 교육 등). 청결 관리 아웃소싱을 선택하고 이 방면의' 부담' 을 하류 공급자에게 전가하여 전문적인 일을 대구 사람들에게 맡겨라!

경제. 기업이 한 사람을 추가할 때마다 그에 상응하는 비용이 증가하고, 직접적인 급여, 숨겨진 것은 복지, 보험, 세금 등이다. 아웃소싱이나 아웃소싱이 얼마나 나쁠 수 있는가에 관해서는, 현지에서 논하고 일을 논하는 것이 필요하다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 아웃소싱명언)

에너지. 각 직원의 직접 산출 효율을 높이고 주업을 전공해야 생산량을 극대화할 수 있다. 그래서 채용, 훈련, 관리에 시간을 보내는 대신, 이 수요를 해결하기 위해 더 많은 현금 (아마도 하) 을 쓰는 것이 낫다.