이력서에서 업무의 성격은 무엇을 의미하나요?
일의 성격이란 일을 다양한 각도와 기준에 따라 분류하는 것을 말한다.
분류에는 주로 면허를 받은 정신적 업무와 육체적 업무, 리더십 업무와 비리더십 업무, 비서비스 업무 등이 포함됩니다.
이력서에 직무의 성격을 기재할 때 이를 명확히 기재해야 면접 기회가 많아질 수 있습니다.
추가정보
일은 정신적, 육체적 기준에 따라 정신적 노동과 육체적 노동으로 나눌 수 있습니다. 전자는 주로 조직 관리 작업 및 비즈니스 구현 작업을 포함하여 작업 내용을 완료하기 위해 인텔리전스를 사용하는 것과 관련됩니다. 조직관리 업무에는 구체적으로 조직, 리더십, 단위인사 관리, 재무 등이 포함되며, 일반적으로 권력형 업무이다.
사업수행업무는 조직관리를 담당하지 않고, 전문적인 능력이나 지능에 의지하여 직무에 따라 업무를 완수하는 업무를 말한다. 예를 들어, 과학연구자의 연구업무, 교직원의 교육업무, 의료진의 의료진단 및 치료업무는 모두 사업수행의 정신적 업무입니다.
수작업은 주로 육체적 작업이며 육체적인 힘을 사용하여 작업 내용을 완성합니다. 실제로는 주로 생산적인 노동과 서비스에 직접적으로 관여하는 직업입니다. 예를 들어 생산 라인의 조립 작업자 등입니다. 물론 일부 직업의 특성은 그다지 뚜렷하지 않을 수 있지만 정신적, 육체적 힘이 모두 필요합니다.
참고자료: 바이두 백과사전-일의 본질