출근시간 조정 통지는 일반적으로 어떻게 쓰나요
는
에게 설 연휴가 끝난 뒤 217 년 2 월 3 일부터 출퇴근 시간을 조정하여 원래 9 시부터 출근하고 17 시 3 분부터 8 시 3 분까지 출근하고 17 시에 퇴근합니다. 점심식사 시간은 변하지 않고, 여전히 12 시부터 12 시 3 분까지입니다.
이에 따라
모 회사 인사부
XXXX 년 XX 월 XX 일
에 통보하는 것은 광범위한 지적 공문이다. 법규, 규정을 발표하고, 상급기관, 동급기관, 소속기관에 소속되지 않은 공문을 전달하고, 하급기관의 공문을 비준하고, 하급기관에 어떤 일을 처리하도록 요구하다. 통지는 일반적으로 제목, 주요 배달 단위 (문서 대상), 본문, 대출 네 부분으로 구성됩니다. < P > 통지는 하급기관의 공문을 비준하고, 상급기관과 소속되지 않은 기관의 공문을 전달하는 데 적용된다. 발행 규정: 하급기관이 처리하거나 관련 기관이 함께 집행해야 하는 사항, 임면임용 및 임용 간부를 전달한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 해리포터스, 임용, 임용, 임용, 임용, 임용)
통지는 매우 널리 사용됩니다. 지시를 내리고, 일을 배치하고, 관련 사항을 전달하고, 지도자의 의견을 전달하고, 간부를 임면하고, 구체적인 문제를 결정하는 것은 모두 통지를 사용할 수 있다. 상급 기관은 하급 기관에 통지를 사용할 수 있다. 평행 기관 간에도 때때로 통지를 사용할 수 있다.