2023년 쑤이화시 인적자원사회보장국의 공공관리 직원 공개 선발 및 이동 발표?
업무 수요에 따라 쑤이화시 행정구역 내 공공관리 인력을 공개적으로 선발해 이동시킬 계획이다.
관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 공개 선발 범위, 할당량 및 자격 조건
(1) 공개 선발 범위.
쑤이화시 행정구역 내 각급 공무원으로 등록된 쑤이화시 행정구역의 3급 서기 및 다음 직위(직급) 공무원(직원 포함) 공무원법에 따른 관리단위의 명칭).
(2) 할당량 위치.
쑤이화시 사회보험센터가 5명을, 쑤이화시 노동고용서비스센터가 2명을 공개선발했다.
자세한 내용은 "쑤이화시 인적자원사회보장국 공직관리직 공직선임 및 전근계획"(부록 1)을 참조하시기 바랍니다.
(3) 자격
중화인민공화국 공무원법에서 규정한 기본 조건을 충족하고 다음 조건을 충족해야 합니다.
1 , 확고한 정치적 입장과 탁월한 정치적 자질을 갖추고, '4대 의식'을 강화하고, '4대 자신감'을 강화하며, '2대 수호'를 달성합니다.
2. 대중의 인정을 받는 뛰어난 능력
3. 동급 기관에서 2년 이상 근무한 경험이 있는 자
4. 연간 평가에서 기본역량 이하의 등급은 없습니다. ;
5. 대학 학위 이상,
6. 40세 미만,
7. 공석에 필요한 업무 능력과 경험을 갖추고 있어야 합니다.
8. 정상적으로 업무를 수행할 수 있는 신체적 조건과 정신적 자질을 갖추고 있습니다.
9. 선발 단위의 배치 및 조정에 따릅니다.
10. 기타 법령에서 정한 조건.
나이, 경력년수, 취업경력년수 계산 시기는 2023년 2월 21일 기준입니다.
다음 중 하나에 해당하는 사람은 공개 선발에 참가할 수 없습니다.
1. 중국 공산당에서 추방된 사람
2. 법에 따라 중국공산당에서 제명된 자
3. 관계 전문기관의 검토 및 조사를 받았으나 아직 결론이 나오지 않은 경우
4. 권고, 조직처분, 당사자 징계 및 정부 제재를 받은 경우 영향기간이 지나지 아니하였거나 이후 이용에 지장을 초래한 경우
5. 관련 규정에 따라 향 기관, 어려운 오지 또는 대상 단위에서 근무하는 사람이 최소 근무 연수를 완료하지 않았거나 이전에 대한 기타 제한 규정이 있는 경우;
6. 아직 수습 기간 중이거나 임원으로 승진한 기간이 1년 미만인 경우
7. 기타 법률 및 규정에 따른 상황.
지원자는 입사 시 공무원법 제74조 제1항에 해당하는 직위를 선택하여 지원할 수 없으며, 혼인관계에 있는 직위에 직접 지원할 수 없습니다. 혈연 또는 3대 이내의 방계혈족. 혼인 또는 가까운 결혼으로 밀접한 관계에 있는 사람이 지도자의 직책을 맡습니다.
2. 선정 절차
(1) 등록
1. 등록 시간: 2023년 3월 7일 ~ 3월 10일(오전 8시 30분 ~ 11시 30분) , 오후 13:30~17:00), 늦은 신청은 접수되지 않습니다.
2. 등록방법 : 현장등록을 채택합니다.
등록하려면 필요한 자료를 Suihua Human Resources Service Center(Zhongxing Street에 있는 공상은행 맞은편)에 가져와야 합니다.
3. 필요한 자료:
(1) "쑤이화시 사회 보험 센터 공공 서비스 관리 직원의 공개 선발 및 이동을 위한 등록 양식"(별첨 2) 또는 "쑤이화" 시 사회보험센터' '노동고용서비스센터 공개 및 전보 관리직원 등록 양식'(별지 3) 1부,
(2) 본인의 유효한 신분증 원본 및 사본 1부 카드(앞면 및 뒷면)
(3) 학력 증명서 및 학위 증명서 원본 및 사본 1부, "교육부 학업 증명서 전자 등록 양식" 사본 1부("Xuexin.com에서 다운로드 및 인쇄) ");
( 4) "공무원 등록 양식" 또는 "공공 참여 등록 양식" 사본 1부. 기록 보관 부서의 직인을 받아야 합니다.
( 5) "간부 임명 및 해임 승인서"(도의 간부 인사 파일 특별 검토) 현 직책에 대한 "간부 임명 및 해임 승인서" 1부
(6) 작성; 단위 당위원회(당단체)가 발행한 시험신청 승인서
(7) 나는 최근에 모자를 쓰지 않은 채 2인치짜리 사진 6장을 찍었다. 같은 에디션의 파란색 배경입니다. 사진 뒷면에 이름과 주민등록번호 마지막 4자리를 적어주세요.
(2) 자격 검토.
쑤이화시 인적자원사회보장국은 지원자의 자격을 심사해 등록 조건을 충족하는 사람에 한해 필기시험을 치르게 된다.
지원자가 제공한 개인 정보 및 관련 자료는 공개 선발 과정 전반에 걸쳐 진실되고 정확해야 합니다. 또는 선발자격이 취소될 수 있습니다.
자격심사에 합격하고 필기시험에 응시한 분께는 수화시 인적자원사회보장국으로부터 마감일 이후에도 '입학 허가증'을 수령하라는 통보를 받게 됩니다. 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
동일 직위에 대한 지원자 수 대 선발된 후보자 수의 비율은 3:1 이상이어야 합니다. 비율에 도달할 수 없는 경우 쑤이화시 인적자원 및 사회보장국은 다음과 같은 조치를 취합니다. , 시 공무원부서의 동의를 받아 실태에 따라 결정합니다. 상황을 종합적으로 검토한 후 시험비율을 조정하거나 선정된 직위를 통합 또는 취소하기로 결정했습니다.
(3) 시험.
시험은 필기시험과 면접으로 나누어 총점은 100점으로, 시험종합점수=필기점수×70%+면접점수×30%가 유지된다. 소수점 두 자리.
전체 시험 점수가 동점일 경우 필기 시험 점수가 높은 사람을 선발하며, 다시 필기 시험 점수가 동점일 경우 면접과 시험을 통해 후보자를 결정합니다. .
저희는 시험 복습 도서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에 시험 코칭 수업을 개최하거나 위탁하지도 않습니다.
1. 필기시험.
밀폐형 방식을 채택하고 있으며, 필기시험에서 60점 미만자는 면접에 응시할 수 없습니다.
필기시험은 주로 후보자의 정책이론 수준, 종합적 글쓰기 능력, 분석적 문제해결 능력 등을 평가한다.
지원자는 필기시험 수험표와 유효한 신분증 원본(신분증 분실 시 임시 신분증 지참 가능)을 시험장에 지참해야 합니다.
2. 인터뷰.
면접은 구조화 면접 방식으로 진행되며, 면접 점수가 60점 미만인 지원자는 불합격 처리됩니다.
면접은 주로 지원자의 종합적인 분석, 언어 표현, 기획 및 구성, 현장 대응, 실무 문제 해결 능력 등을 평가하며, 필기시험 점수를 바탕으로 각 단위에서 정원을 선정하게 된다. 면접대상자 수에 따라 1:2로 진행하며, 고득점자부터 저득점자 순으로 면접대상자를 결정합니다. (필기시험 점수가 동점일 경우 모두 면접에 응시합니다.) 필기 시험에 합격한 사람의 수가 면접 비율 요구 사항을 충족하지 못하는 경우, 시 공무원 부서의 동의를 받아 쑤이화시에서 인적 자원 및 사회 보장국이 종합적으로 연구하고 이에 따라 선발 정원을 줄일지 여부를 결정할 것입니다. 실제 상황에.
(4) 검사.
검사 대상은 시험 점수에 따라 결정되며, 공개 선발은 총 시험 점수가 높은 순부터 낮은 순으로 동일 순위를 두고 1인을 추가하는 차등 검사 방식을 채택한다. 선발인원에 차등을 두어 검사대상자를 결정합니다.
쑤이화시 인적자원사회보장국은 2명 이상의 간부를 파견해 검사팀을 구성하고 검사 대상이 있는 단위로 가서 개별 대화, 민주적 평가, 현장방문, 감찰대상자와의 면담, 필요에 따라 정보반환 등을 실시하여 지도자, 대중, 조직(인사)부서의 의견을 충분히 경청하고 징계를 실시할 수 있다. 감찰대상 소재지 단위의 감찰감독기관, 당조직은 감찰대상의 도덕성, 능력, 근면, 성과, 성실성 등의 행위에 대해 깊이 있게 조사한다. 정치적 충성심, 정치적 결단, 정치적 책임, 정치적 능력, 정치적 자기수양 등을 중점적으로 공부하며, 정치이론, 제도실행, 직무수행능력, 업무수행, 대중적 인정 등을 중심으로 공부합니다.
그리고 간부 인사 파일을 검토하고 후보자 자격을 검토합니다.
심사 결과 지원자가 선발 조건을 충족하지 못하거나, 관련 자료가 허위로 판명될 경우 선발 자격이 취소됩니다.
점검 결과 공석이 발생할 경우, 시험 종합 성적에 따라 고득점부터 저점까지 균등하게 충원됩니다.
(5) 공개 발표 및 전송 절차.
중국 쑤이화시 인력자원사회보장국 당단체회의 ***에서 전근 인원을 결정한 후 쑤이화시 인민정부 홈페이지(5일 근무)에 발표할 예정이다. 일), 공지기간 만료시에는 이의가 없으며, 관련 규정에 따라 양도절차를 진행합니다.
3. 기타사항
필기시험과 면접 후 각 링크별 합격자 명단은 쑤이화시 인민정부 홈페이지에 공지됩니다. 지원자는 적시에 웹사이트 공지사항에 주의하시기 바랍니다.
다음 라운드에 선정되지 못한 분들에게는 별도로 통보되지 않으며, 상담 전화번호로 문의하실 수 있습니다.
4. 상담 및 감독 전화번호
본 공지사항은 수화시 인적자원사회보장국에서 설명합니다.
선발 및 이동 업무가 진행됩니다. 수화시 징계검사 감독위원회가 담당합니다. 시 인력자원사회보장국 징계검사 감독팀이 감독을 담당합니다. 감독 전화번호는 0455-8388245입니다.
5. 징계 요건
공개 선발 및 편입 업무는 감독을 받아야 합니다.
공개선발 및 선발에 관여하는 직원은 비밀유지, 회피 등 제도를 엄격히 시행하여야 하며, 시험문제 및 기타 공개선발 및 선발정보를 공개해서는 안 된다. 공개 선발 및 선정 규율을 위반하는 경우 상황의 심각성에 따라 규칙, 규율 및 법률에 따라 책임이 조사됩니다.
공모전형 응시자가 시험 중 부정행위를 하거나 증명서(증명서)를 위조·변조하는 경우, 기타 부정한 방법으로 선발자격을 취득한 경우에는 확인 후 선발자격이 취소되며, 관련 규정에 따라 처리하고 상황에 따라 처벌할 것입니다. 불법 범죄 혐의가 있는 경우에는 규정, 규율 및 법률에 따라 책임을 져야 합니다. 법에 따라 처리하기 위해 관련 국가기관에 이첩됩니다.
별첨 1: "쑤이화시 인적자원 및 사회보장국 공공 관리 직원 직위 공개 선발 및 모집"
별첨 2: "쑤이화시 사회보장국 공개 선발 및 모집 보험 센터" 공공행정 직원 등록 양식"
첨부 3: "스이화시 노동고용서비스센터의 공공행정 직원 공개 선발 및 이동 등록 양식"
스이화시 인적자원 및 사회보장국
2023년 2월 21일
첨부: 1. "쑤이화시 인적자원 및 사회보장국의 공공 사업 관리 직원 직책 공개 선발 및 이동 계획". xls
2. "쑤이화시 사회보험센터 공공사업관리직원 공채 및 전근 등록 양식".doc
3. 및 쑤이화시 노동고용서비스센터 공공근로서비스관리직원 편입 등록 양식".doc
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