건설업체의 안전생산체계를 소개하는가?
건설업체의 안전생산시스템은 건설안전생산을 촉진하고 건설업체에 안전생산 지식과 관리 역량을 제공하는 제도다. 절강성 건설업체의 안전생산시스템은 어떻게 규정되는가? 다음은 Zhongda Consulting 편집자가 정리한 건설 기업의 안전 생산 시스템 관련 내용입니다.
'건설 기업의 안전 관리 시스템'은 건설 기업의 주요 책임자를 개선하기 위해 고안되었습니다. , 프로젝트 리더 및 전임 안전 생산 관리자(이하 3개 범주의 인력이라 함)는 "중화인민공화국 및 중화인민공화국 산업안전법"에 따라 건설 현장의 안전한 생산을 촉진합니다. ", 국무원의 "건설사업 안전생산관리조례" 및 "안전생산허가증" 조례" 및 기타 법령과 건설부의 "주요책임자의 안전생산평가 관리에 관한 경과규정"을 참조한다. 건설 기업, 프로젝트 리더 및 상근 안전 생산 관리자'에 따라 본 시행 규칙은 지방의 실제 상황을 바탕으로 작성되었습니다.
건설업체의 생산안전관리 전담인력이란 기업의 생산안전관리대행기관의 책임자와 그 직원 및 그 직원을 포함하여 기업 내에서 상근 생산안전관리 업무에 종사하는 인력을 말한다. 건설현장 상근 생산안전관리 인력 .
'건설사업 안전 관리 시스템'의 기본 내용은 다음과 같습니다. (1) 일반 원칙 (2) 신청 전제 조건 (3) 평가 내용 (4) 신청, 승인 및 검토 (5) 인증서 관리 ( 6) 감독 및 관리 (7) 부칙 제7부: 기본 평가 내용은 다음과 같습니다.
제6조 3급 인력에 대한 생산 안전 평가에는 생산 안전 지식에 대한 심사와 생산 안전 관리 능력 평가. 평가점수는 부록 1을 참조하시기 바랍니다.
전문 건설 기업의 세 가지 유형의 인력에 대한 평가 점수는 성급 관련 전문 부서에서 결정하고 성급 건설 행정 부서에 보고하여 신청해야 합니다.
제7조 안전생산지식 시험은 필기시험으로 실시하며 성 건설행정부서가 통일적으로 주관한다. 시험은 매 분기 2분기와 4분기에 1회 실시한다. 년도. 합격 시험 점수는 2년 동안 유효합니다.
제8조: 각 구, 시의 건설 행정 부서와 성급 관련 전문 부서는 평가 요점과 피평가자의 안전 생산 관리 능력 및 일상 감독을 결합하여 평가 의견을 결정해야 합니다. 그리고 관리. 평가의견은 '적격'과 '부적격' 두 가지로 분류됩니다.
제9조 회사가 생산안전관리 능력 평가의 핵심사항을 충족하고, 평가 신청일로부터 1년 이내에 다음 중 하나에 해당하지 아니하는 경우에는 생산안전 평가를 실시한다. 관리 능력을 갖춘 것으로 간주됩니다:
(1) 기업의 주요 책임자:
1 기업에서 3급 이상의 중대한 사고가 발생한 경우.
2. 기업에서 사고가 발생하면 주요 책임을 져야 합니다. 불법 행위에 대한 주요 책임이 있는 사람이나 나쁜 행동 기록이 있는 사람.
(2) 프로젝트 리더:
1. 관리되는 프로젝트에서 레벨 4 이상의 중대한 사고가 발생합니다.
2. 프로젝트에 관련된 잘못된 동작 기록이 있습니다.
(3) 전임 안전 생산 관리 인력:
1. 자신이 담당하는 기업 또는 프로젝트에서 4급 이상의 중대 사고가 발생한 경우
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2. 개인이나 회사(프로젝트)는 자신에게 책임이 있는 나쁜 행위의 기록이 있습니다.
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