2022년 새로운 연금 보험 정책
2022년 연금 보험에 대한 새로운 규정:
1. 퇴직 연령: 일반적인 상황에서 법적 권장 연령은 남성의 경우 60세, 여성 간부의 경우 55세입니다. 여성근로자의 경우 50세. 곧 도입되는 '유연퇴직 규정'에 따르면 2045년에는 남성과 여성 모두 퇴직연령이 65세가 된다.
2. 지급기간 : 연금보험을 15년 동안 납부했다면 가장 기본적인 연금을 받을 수 있다. 계속 기여하면 나중에 더 많은 연금을 받게 됩니다. 따라서 연금보험에 대해 더 많은 비용을 지불하는 것이 매우 비용 효율적입니다.
3. 지급 중단: 정상적인 상황에서 사회연금 보험은 15년 동안 누적 납부를 요구하며, 누적 납부가 15년에 도달하는 한 중간에 중단될 수 있으며 그럴 필요는 없습니다. 누적 지불금이 15년에 도달하는 한 계속됩니다.
4. 사회연금보험 소급지급: '사회보험법'에 따라 법정 퇴직 연령 기준으로 15년 미만인 연금 보험에 가입한 개인은 15년까지 계속 보험료를 납부할 수 있습니다. 그러나 일반적으로 지불 기간을 5~10년으로 연장하는 특정 기한이 있습니다. 연장된 기간 내에 납부금을 완납하지 못한 경우, 피보험자는 남은 비용을 일괄 납부해야 합니다.
2022년 사회연금 보험료 지급 기준은 다음과 같다.
1. 지급 수준, 5대 연금 보험료 기준, 연간 60%급 5932.8위안, 80%급 7910.4위안 연간 100% 등급은 연간 9888.12위안, 110% 등급은 연간 10876.92위안, 120% 등급은 연간 11865.72위안입니다. 이 지불 등급을 선택하는 한 기간 내에 변경할 수 없습니다. 같은 해
2. 일회성 추가 지불, 지정된 시간 내에 개인 지불이 일찍 도착할수록 계좌에 더 많은 이자가 발생하고 개인 계좌에 더 많은 금액이 적립됩니다. 연금 수준이 높을수록 사회보장금은 가능한 한 빨리 지급되어야 합니다. 연금 혜택이 영향을 받지 않도록 적시에 개인 계좌 저축에 대한 이자가 발생합니다.
관련 법령에 따르면 지급기간이 길어질수록 기초연금 산정 및 지급비율이 높아지고, 과도연금 전이계수가 높아지는 것을 알 수 있다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제16조 기본 양로보험에 가입하는 개인은 법정 퇴직 연령에 도달해야 합니다. 누적 기여금을 15년 동안 납부한 경우 기초연금은 매월 지급됩니다.
법정 퇴직 연령 도달 시 누적 기여금을 15년 미만으로 납부한 기본 연금 보험에 가입한 개인은 15년 동안 납부하고 매월 기초 연금을 받을 수도 있습니다. 새로운 농촌 사회 연금 제도 도시 거주자를 위한 보험 또는 사회 연금 보험을 제공하고 국무원 규정에 따라 상응하는 연금 보험 혜택을 누립니다.
제19조: 개인이 공동으로 근무하는 경우 기본 양로보험 관계는 개인과 함께 이전되며 지급 연수는 누적 계산됩니다. 개인이 법정 퇴직연령에 도달하면 기초연금액을 분할하여 균등하게 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.