인건비와 건설 서비스 인건비의 차이
신청분야, 서비스 내용, 계산방식 등에서 뚜렷한 차이가 있습니다.
1. 인건비의 정의와 특징
인건비는 개인이나 기업이 특정 서비스를 제공함으로써 받는 보수를 말한다. 이러한 노동 서비스에는 기술 서비스, 컨설팅, 디자인, 교육, 훈련 등 다양한 형태가 있을 수 있습니다. 전문적인 기술이나 노동 서비스를 제공하여 얻은 소득이라면 인건비로 분류할 수 있습니다. 인건비 지급은 일반적으로 쌍방이 합의한 서비스 내용 및 품질 기준에 따라 이루어지며, 서비스 완료를 기준으로 정산됩니다.
2. 건설 서비스 인건비의 의미와 특징
건설 서비스 인건비는 구체적으로 건설 현장에서 건설 활동과 관련된 노무 서비스를 제공하는 대가로 받는 보수를 의미합니다. 여기에는 건설, 설치, 장식, 유지 관리 등 건설 과정에서 발생하는 다양한 노동 서비스가 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다. 건설 서비스에 대한 인건비 계산은 프로젝트 규모, 건설 기간, 기술 난이도 등의 요소와 밀접한 관련이 있는 경우가 많으며 일반적으로 업계 표준 및 계약 규정에 따라 정산되어야 합니다.
3. 인건비와 건설 서비스 인건비의 차이
1. 다양한 적용 분야: 인건비는 적용 범위가 넓으며 건설 서비스 분야도 포괄할 수 있습니다. 인건비는 주로 건설분야에 집중되어 있다.
2. 다양한 서비스 내용: 인건비의 서비스 내용은 기술, 컨설팅, 교육 등 다양하며, 건설 서비스 인건비는 주로 건설, 설치 등 건설 활동에 중점을 둡니다. , 등.
3. 다양한 계산 방법: 인건비 계산은 일반적으로 양 당사자가 합의한 서비스 내용 및 품질 표준을 기반으로 하며, 건설 서비스에 대한 인건비 계산은 프로젝트 규모와 더 관련이 있습니다. 공사기간 및 기술적인 어려움.
요약하자면:
인건비와 건설 서비스 인건비는 모두 노무 서비스에 대한 보수이지만, 적용 분야, 서비스 내용, 산정 방식에서 뚜렷한 차이가 있다. 인건비는 적용분야와 서비스 내용이 다양하며, 건설서비스 인건비는 건설분야 관련 서비스에 집중되어 있으며 독특한 산정방식을 가지고 있습니다.
법적 근거:
"중화인민공화국 계약법"
제251조:
계약은 계약이다. 도급업자가 발주처의 요구사항에 따라 공사를 완료하고, 작업결과를 전달하고, 발주처가 보수를 지급하는 방식이다.
제269조는 다음과 같이 규정하고 있다.
건설사업계약은 도급자가 공사를 수행하고 도급자가 대금을 지급하는 계약이다.
"중화인민공화국 개인소득세법"
제2조는 다음과 같이 규정합니다:
개인소득세는 다음과 같은 개인소득에 적용됩니다.
(1) 임금 및 급여 소득,
(2) 노동 서비스에 대한 보수 소득,
제6조는 다음을 규정합니다:
근로보수소득, 저자보수소득, 로열티소득은 소득에서 비용을 공제한 금액으로 한다. 로열티 수입액은 70%로 감면되어 계산됩니다.