직원이 15년 후에 사회보장 기여금을 종료할 수 있나요?
사회보장금 지급이 15년 이후 중단될 수 있는지 여부는 상황에 따라 다르다. 사회보장금을 고용주가 지급하는 경우에는 일반적으로 개인이 지급하는 경우에는 중단이 허용되지 않는다. 15년 후에는 지급이 중단될 수 있습니다. 납부를 중단하면 퇴직 후 의료보험 환급을 받을 수 없으며, 20년 동안 납부한 경우에만 퇴직 후 연금을 더 받을 수 있습니다. 20년 동안 납부한 경우에도 나중에 의료 보험 환급을 받을 수 있습니다. 연금보험은 최소지급기간인 15년을 납부하여야 하며, 퇴직연령(남성은 60세, 여성은 55세)이 되면 연금혜택을 받으실 수 있습니다(연기은퇴 제외). 고용주가 있는 경우, 15년 동안 급여를 지급했지만 직원이 퇴직하지 않은 경우에도 기업은 퇴직할 때까지 계속 지급해야 합니다. 개인으로서 사회보장금을 지급하는 경우 지급을 중단하거나 계속 지급할 수 있습니다.
현지 정책에 따르면 연금 보험은 '더 내고, 더 많이 받는다'는 원칙을 따릅니다. 당신은 은퇴합니다.
1. 보험에 가입할 수 있는 사람:
'사회보험법' 규정에 따라 직원은 사회보험에 가입해야 합니다. 노동법은 사용자와 근로자가 사회보험에 가입해야 한다고 규정하고 있습니다. 즉, 고용주와 근로자는 노동관계를 맺는 한 반드시 사회보험에 가입해야 하며 이는 국가의 법적 의무이며 개인과 고용주에게는 선택권이 없습니다. 다만, 탄력근로자, 자영업자, 시간제근로자는 기본연금보험과 기본의료보험에 가입할 수 있도록 규정하고 있다. 즉, 유연근로자 등 집단이 보험 가입 여부를 자유롭게 선택할 수 있다는 것이다.
2. 지급 정지의 단점:
1. 낮은 연금 혜택: 연금 보험 지급 기간이 15년일 뿐 연금 지급을 위한 최소 지급 기간이 다릅니다. 이는 연금보험 가입년수와 관련이 있으며, 연금보험 가입기간이 길수록 퇴직 후 연금혜택이 높아집니다. 따라서 연금보험만 15년 동안 납부한다면 퇴직 후 받는 연금은 상대적으로 낮을 수 있습니다. 또한, 현재 최소기간은 15년이나 향후 연장될 수 있습니다.
2. 의료 보험은 보호를 제공할 수 없습니다: 연금 보험 외에도 의료 보험도 우리에게 매우 중요합니다. 의료 보험이 지급을 중단하면 의료 보험도 지급을 중단합니다. , 지급정지 기간 중에 질병이 발생하여 입원한 경우에는 의료보험 혜택을 받지 못할 수 있습니다.
3. 평생 의료보장 혜택을 누릴 수 없음: 직장 의료보험에도 최소 납부 기간이 있습니다. 일반적으로 여러 곳에서 직장 의료 보험의 최소 납부 기간이 연금 보험의 최소 납부 기간보다 높습니다. 예를 들어, 많은 분야의 여성 근로자의 경우 의료보험의 최소 누적 납입 기간은 20년, 남성 의료 보험의 최소 납입 기간은 25년이며, 퇴직 후 평생 의료 보장 혜택을 누릴 수 있습니다. 정책. 따라서 직장의료보험을 15년만 납부하는 경우 직장의료보험의 납부기간은 요건을 충족하지 못할 수 있으며, 근로자가 퇴직할 때 일시금을 충당하거나 계속해서 납부해야 합니다.
또한 주민연금보험과 주민의료보험은 일반적으로 별도로 가입할 수 있는 것으로, 대부분의 분야에서 유연근무를 하는 분들은 구체적으로 후생연금보험이나 직장의료보험에도 별도로 가입할 수 있는 것으로 이해됩니다. , 현지 정책에 따라 달라질 수 있습니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제4조: 중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 사회보험료를 납부해야 합니다. 은(는) 법률에 따라 지불 기록 및 개인 권리 기록을 조회할 권리가 있으며 사회 보험 기관에 사회 보험 컨설팅 및 기타 관련 서비스를 제공하도록 요구할 권리가 있습니다.
개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 소속 단위의 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.
제10조 근로자는 기본양로보험에 가입하고 사용자와 근로자***는 기본양로보험료를 공동으로 납부한다.
근로자가 없는 개인상업가구, 사업주 내 기초연금보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 기초연금보험에 가입할 수 있으며, 기본연금 보험료는 개인이 지불합니다.
공무원법에 따라 관리되는 공무원 및 직원의 연금보험에 관한 방법은 국무원이 정한다.
제11조: 기본양로보험은 사회통합 및 개인구좌와 결합된다.
기본연금보험기금은 고용주와 개인의 기여금, 정부 보조금으로 구성된다.
제12조: 사용자는 국가가 규정한 근로자의 총 임금에 비례하여 기본양로보험료를 납부하고 이를 기본양로보험 통합기금에 기록해야 합니다.
근로자는 국가가 정한 임금 비율에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 개인 계좌에 기록해야 합니다.
근로자가 없는 개인상업가구, 사용자의 기본연금보험에 가입하지 않은 단시간근로자, 기타 기본연금보험에 가입된 유연근로자는 기본연금보험료를 납부하여야 한다. 국가 규정에 따라 기본 연금 보험 통합 기금과 개인 계좌에 각각 적립됩니다.
제13조: 국유기업 및 공공기관의 근로자가 기본양로보험에 가입하기 전, 간주납부기간 동안 납부해야 하는 기본양로보험료는 정부가 부담한다. 기본연금보험기금이 부족할 경우 정부에서 보조금을 지급한다.
제14조: 개인계좌는 미리 인출할 수 없으며, 회계이자율은 은행 정기예금 이자율보다 낮아서는 안 되며, 이자세가 면제됩니다. 개인이 사망한 경우 개인계좌 잔액은 상속될 수 있습니다.
제15조: 기초연금은 통합연금과 개인계좌연금으로 구성된다. 기본연금은 개인의 누적 기여년수, 기여급여, 현지 직원의 평균급여, 개인계좌액, 도시인구의 평균수명 등을 고려하여 결정됩니다.
제16조: 법정 퇴직 연령에 도달할 때 15년 동안 누적 기여금을 납부한 기본 연금 보험에 가입한 개인은 매월 기초 연금을 받습니다.
법정 퇴직 연령 도달 시 누적 기여금을 15년 미만으로 납부한 기본 연금 보험에 가입한 개인은 15년 동안 납부하고 매월 기초 연금을 받을 수도 있습니다. 새로운 농촌 사회 연금 제도 도시 거주자를 위한 보험 또는 사회 연금 보험을 제공하고 국무원 규정에 따라 상응하는 연금 보험 혜택을 누립니다.