2021년 새로운 노동법

법적 분석: 2021년 신노동법: '신노동법' 제1장 총칙, 제1조는 근로자의 정당한 권익을 보호하고, 노동관계를 조정하며, 노동법에 적합한 조건을 수립 및 유지하는 것입니다. 사회주의 시장경제 이 법은 노동제도를 개선하고 경제발전과 사회발전을 촉진하기 위해 헌법에 따라 제정된 법률이다.

법적 근거: 성, 자치구, 직할시 인민정부는 노동법 제106조에 따라 이 법과 지역의 실제 상황에 따라 다음 사항을 규정해야 합니다. 노동계약제도 시행단계를 정하여 국무원에 제출한다.

'노동법' 제107조 이 법은 1995년 1월 1일부터 시행한다.