임금 지급 규정 및 임금 지급에 관한 잠정 조항

'임금지급에 관한 잠정규정'은 근로자가 노동을 통해 노동보수를 받을 권리를 보호하고 사용자의 임금지급 행위를 규제하기 위한 것으로, 제1조에서는 근로자의 노동권을 보호하기 위해 다음과 같이 규정하고 있습니다. 노동을 통한 보수, 사용자의 임금 지급 행위를 규제하고, 중화인민공화국 노동법 제2조의 관련 규정에 따라 이 규정을 제정하며, 이 규정은 인민 영토 내의 기업과 개인에게 적용됩니다. 중화민국 경제단체(이하 총칭하여 사용자) 및 이들과 노동관계를 맺는 근로자. 국가기관, 공공기관, 사회단체, 근로계약을 체결한 근로자는 이 규정을 준수해야 한다. 임금 지급에는 주로 임금 지급 항목, 임금 지급 수준, 임금 지급 양식, 임금 지급 대상, 임금 지급 시기, 특수 상황 임금 지급 등이 포함됩니다.