절강 성 산업 재해 보상 기준
법적 주관성:
안녕하세요, 산업재해보험에 참여하지 않은 동안 고용인 단위 근로자가 산업재해를 당한 경우, 해당 고용인은' 산업재해보험조례'' 저장성' 국무원 개정 후 몇 가지 문제를 관철한다는 통지' 에 따라 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지급한다. 주요 참고 규정, 규정, 행정 규정:' 산업재해보험조례' 규정:' 저장성, 국무원 개정 후 몇 가지 문제 시행에 관한 통지' 구체적인 보상 항목, 기준 (1) 의료비 1, 요구 사항: 산업재해치료에 필요한 비용은 산업재해보험 진료 항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험 입원 서비스 기준에 부합한다. 2, 법적 근거: "산업재해 보험 조례" 제 30 조 제 1 항, 제 2 항, 제 3 항 3. 참고: 고용주가 산업재해보험에 가입하지 않은 것은 서비스계약이 체결된 의료기관에 가서 치료해야 하는 것이 아니다. (b) 입원 급식 보조비 1, 기준: 각 조정 지역 규정 기준에 따라 지급 (원칙적으로 현지 최저 임금 기준의 35 에 따라 결정됨) 2, 요구 사항: 입원 기간. 3, 법적 근거: "산업재해 보험 조례" 제 30 조 제 4 항; "저장성, 국무원 개정 후 몇 가지 문제를 관철하는 통지" 제 8 조; 4, 참고: 절강 성 사회 보험은 시립 조정을 구현합니다. (3) 교통비, 숙식비 1, 기준 2. 요구 사항: 의료기관에서 증명서를 발급하여 산업재해보험관리기관의 동의를 얻어 산업재해직자가 조정지 밖에서 진료를 받을 수 있도록 합니다. 3, 법적 근거: "산업재해 보험 조례" 제 30 조 제 4 항; "저장성, 국무원 개정 후 몇 가지 문제를 관철하는 것에 관한 통지" 제 8 조. 4, 참고: 절강 성 사회 보험은 시립 조정을 구현합니다. (4) 재활치료비 1, 기준: 산업재해 치료에 필요한 비용은 산업재해보험 진료 항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험 입원 서비스 기준에 부합한다. 2. 요구 사항: 서비스 계약을 체결한 의료기관에 가서 산업재해재활을 합니다. 3, 법적 근거: "산업재해 보험 조례" 제 30 조 제 6 항. (5) 보조기구비 1, 표준: 각 조정 지역의 규정에 따라 지급한다. 2. 요구 사항: 산업재해직원이나 직계 친족이 산업재해인정 결론, 의료진단증명서 및 관련 병력자료를 가지고 현지 노동능력평가기관에 구성확인을 신청한다. 3, 법적 근거: "산업 재해 보험 조례" 제 32 조. (6) 휴업 유급 1, 기준: 원임금 복리 대우는 변하지 않고 해당 부서에서 월별로 지급한다. 2, 요구 사항: 가동 중지 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 상황이 특수하여, 구역을 세운 시급 노동능력평가위원회가 적당히 연장할 수 있지만 12 개월을 초과할 수는 없다는 것을 확인했다. 3, 법적 근거: "산업 재해 보험 조례" 제 33 조. (7) 간호비 1, 기준: 휴업 유급기간 동안 생활할 수 없는 것은 스스로 간호가 필요한 것은 해당 부서에서 책임진다. 2. 요구 사항: 휴업 유급기간 법률 객관적:
최근 저장성 산업재해보상기준은 다음과 같다. 1 직계 친족을 공양하는 것은 한 번에 공양친족 보조금을 받을 것을 요구할 수 있으며, 만 18 세 미만이며, 한 번에 만 18 세로 계산할 수 있다. 기타 공양 직계 친족 일회성 계발 20 주년, 만 55 세 이상, 연령은 만 1 세 증가 1 년 감소, 만 70 세 이상 5 년 계산. 일회성으로 부양친족연금을 받는 계발 기준은 농민공이 노동으로 사망할 때 처음으로 결정된 부양친족 연금 기준이다. 2, 1 ~ 4 급 장애농민공이 일회성 즐기는 산업재해보험 장기 대우 (일회성 장애보조금 포함) 는 1 급 장애는 대우기준의 16 배, 2 급 장애는 대우기준의 14 배, 3 급 장애는 대우기준의 12 배, 4 급 장애는 대우기준의 10 배다.
고용인은 이미 산업재해보험에 참가했고, 대우기준은 산업상해가 발생했을 때 고용인이 있는 산업재해보험으로 지상 연간 근로자의 연간 평균 임금을 조정한다. 고용인 단위는 아직 산업재해보험에 가입하지 않았으며, 대우기준은 산업상해가 발생했을 때 고용주가 생산경영지 연간 직원의 연평균 왕자였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해) 이미 법에 따라 기본연금보험에 가입한 산업재해농민공은 법정 퇴직 연령이 5 년 미만인 것으로, 상술한 대우는 매주 20 씩 감소하는 기준에 따라 지급된다. 정년퇴직 연령에 이르러 퇴직 수속을 하는 사람은 상술한 대우를 받지 않는다. 3, 1 ~ 4 급 장애농민공은 산업재해보험의 장기 대우를 한 번에 받기 전에 치료기간 동안의 임금복지, 의료비, 간호비, 입원 기간 동안의 급식보조비 및 필요한 교통비 등 비용을' 산업재해보험조례' 규정에 따라 집행한다. 4, 1 ~ 4 급 장애인 농민공 (직계 친족 공양 포함, 하동 포함) 이 장기 지불 방식을 선택한 후 일회성 지불 방법도 선택할 수 있다. 장기 지불 방식에 기초하여 일회성 지불을 요구하며, 대우총액은 일회성 지급총액에서 이미 지급한 일회성 장애 보조금, 장애 수당, 직계 친족 보조금 공양 후 잔액을 공제한 것이다. 5, 5 ~ 6 급 산업재해는 본인이 제기한 바와 같이 고용주와 노동관계를 해지하거나 해지할 수 있으며, 고용주가 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급할 수 있습니다. 일회성 산업재해의료보조금, 5 급은 30 개월, 6 급은 25 개월. 장애취업보조금, 5 급은 30 개월, 6 급은 25 개월. 6, 7 급에서 10 급까지 산업재해직자, 노동계약 기간이 만료되거나 직공 본인이 노동계약 해지를 제안한 경우, 고용인이 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급한다. 일회성 산업재해의료보조금, 7 급은 10 개월, 8 급은 7 개월, 9 급은 4 개월, 10 급은 2 개월을 지급한다. 장애취업보조금, 7 급은 10 개월, 8 급은 7 개월, 9 급은 4 개월, 10 급은 2 개월을 지급한다. 7. 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금은 직장이 있는 산업재해보험에 따라 지상 연간 직원의 월평균 임금계로 지급한다. 이미 법에 따라 기본연금보험에 가입한 산업재해 근로자는 법정 퇴직 연령이 5 년 미만인 것으로, 매주 연간 20 감소 기준에 따라 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 지급한다. 산업재해직자가 정년퇴직 연령에 도착하여 퇴직 수속을 하는 사람은 일회성 산업재해의료보조금과 장애취업보조금을 받지 않는다.