외동 자녀 부모 퇴직 보조금
2, 외동 자녀 부모의 영광증을 받은 후 자녀가 사망하여 다시 출산하지 않은 퇴직직은 1 회 6 원/명을 보조한다. < P > 2. 기타 우대정책
1, 가족계획 인센티브, 발급일로부터 부부 모두 매년 6 위안, 자녀가 만 18 세가 될 때까지 최대 2, 원에 달합니다.
2, 올해 국가는 농촌이 자격을 갖춘 만 6 세 이상의 외동자녀 부모가 매년 96 원 이상의 장려금을 지급하지 않는다고 규정하고 있다.
3, 외동 자녀 진학교육 보조금은 주로 두 가지 면에서 나타난다. 하나는 수능 가산점이다. 둘째, 농촌 외동 자녀가 두 권 이상의 대학에 합격하면 정부는 가정조건에 따라 2-4 원 이상의 현금 보조금을 보조할 것이다.
4, 농촌 외동 자녀가 불구가 될 경우 부부 쌍방은 한 달에 27 위안을 보조할 수 있다. < P > 3. 퇴직자 외동 자녀 보조금 지급 기준
1, 일회성 발행. 대표 지역은 베이징 간쑤 허베이 산서 상해가 있다. 예를 들면: 베이징과 간쑤의 발행 기준은 1 원 이상이다. 허베이 발행 기준은 3, 위안 이상이다. 상해시의 발행 기준은 5, 위안이다.
2, 월별 발행. 대표 지역은 하이난, 장시, 운남이다. 예를 들어, 위의 세 지역은 모두 정년퇴직 월 기본급을 기준으로 월 5% 를 지급한다.
3, 퇴직 시 증발. 대표 지역은 충칭 광서 안후이다. 예를 들어, 이 세 지역은 모두 퇴직 시 연금을 기준으로 5% 의 비율로 증발한다. 추가 발행 후 금액은 퇴직 본인의 원래 임금을 초과할 수 없다는 점에 유의해야 한다.
4, 기타 형식. 주요 대표 지역은 요녕, 장쑤, 산둥. 예를 들면: 랴오닝 성에서는 한 달에 1 위안을 지불하거나 한 번에 2 위안을 지불할 수 있다. 장쑤 주에서는 퇴직 전 월급의 5%, 증발 없음, 퇴직자 단위의 일회성 지급, 보충 연금 보험 방식으로 지급할 수 있습니다. 예를 들어, 산둥 주. 퇴직자의 경우, 일회성 연금 보조금을 지급하거나 정기적으로 인센티브 보조금을 지급합니다. 구체적인 기준은 산둥 성이 관할하는 각 시의 기준을 기준으로 합니다. < P > 4. 퇴직자가 외동 자녀 보조금 받는 방법
1. 필요한 자료
① 외동 자녀 부모 영광증;
② 신분증과 호적본;
③ 개인 약속 서;
④ 기업과의 노사 관계 증명;
⑤ 결혼 증명서, 이혼 증명서/이혼 합의 또는 법원 판결
⑥ 사망 증명서;
⑦ 자격 확인 양식;
⑧ 기업 증명서를 폐쇄하다.
2. 처리 프로세스 < P > 는 일반적으로 단위가 있으며 단위로 비용을 지불합니다. 실업자, 개인 신고 (창구 신고 또는 온라인 신고 모두 가능) 를 한 다음 각 거리공동체가 접수하고 심사하고 심사한 후 보조금을 지급해야 한다. < P > 법적 근거: < P > "장쑤 인구 및 가족계획조례" < P > 제 3 조 < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 16 조 기본연금보험에 가입한 개인은 법정 퇴직연령에 도달했을 때 누적 분담금을 15 년 이상 내고 월별로 기본연금을 받는다. < P > 기본연금에 가입한 개인은 법정 퇴직연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 미만인 경우 15 년까지 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다. < P >' 광동성 인구계획출산조례' < P > 제 36 조 국가에서 한 부부가 한 자녀를 낳는 동안 자발적으로 평생 한 자녀만 낳는 본성 호적부부를 제창하고, < P > (1) 근로자와 도시주민에 속하는, 외동자자녀 부모의 영광증을 받는 날부터 자녀 14 세까지 외동 자녀 보건비와 장려금은 부부가 있는 기관에서 각각 5% 를 부담한다. 직원 이외의 다른 인원은 현지 인민정부가 총괄적으로 해결한다. 도시 주민 중 외동 자녀 부모의 경우 남성은 만 6 세, 여성은 만 55 세부터 일정 기준에 따라 가족계획 장려금을 지급한다. < P > (2) 농촌 주민에 속하며, 현지 인민정부가 상을 주거나 연금보험을 처리한다. < P > (3) 외동 자녀의 사망, 장애 후 다시 출산하지 않은 부부는 인민정부가 일정한 보조금을 지급한다. < P > (4) 고용, 주택, 구조 및 자녀 교육, 의료 등에서 동등한 조건 하에서 우선적으로 보살펴 드립니다. < P > (5) 만 6 세 이상, 고용인 단위는 자녀에게 매년 5 일의 간호휴가를 주어야 한다. 병에 걸려 입원한 사람은 자녀들에게 매년 15 일을 넘지 않는 간호휴가를 준다.