연말 보너스에 대한 개인소득세는 어떻게 계산하나요?
말씀하신 연말 상여금이 1년 내내 일회성 상여금인 경우, 납세자는 이를 당해 연도 포괄소득에 편입하지 않고 개인소득세를 별도로 계산할 수 있습니다. (물론, 연간포괄소득(당월 근로소득)에 합산하여 누적원천징수방식에 따라 개인소득세를 원천징수, 납부하고, 7가지 방법에 따라 개인소득세를 계산하는 방법도 선택할 수 있습니다. 최종 정산 시 종합소득에 대한 초과 누진세율을 적용합니다.)
일회성 연간 상여금의 경우, 납세자가 이를 연간포괄소득(당월 급여소득)에 산입하지 않기로 선택한 경우 및 개인소득세를 별도로 계산하는 경우 다음 단계에 따라 계산할 수 있습니다.
첫 번째 단계에서는 한 달 전체의 환산과세소득을 계산합니다. 연간 일회성 보너스 소득을 12개월로 나눈 금액이 월 과세 소득 전액입니다.
두 번째 단계는 적용 세율을 결정하는 것입니다. 월 환산 종합소득세율표를 바탕으로 적용세율과 간편공제금액을 결정합니다.
세 번째 단계는 세금을 별도로 계산하는 것입니다. 계산식은 납부세액 = 연간 일회성 보너스 소득 × 적용세율 - 간편계산 공제입니다.
예를 들어, 1년 동안 받은 일회성 보너스 120,000위안이 1년 전체 소득에 포함되지 않고 개인소득세를 별도로 계산한다고 가정하면 다음 단계를 따릅니다.
두 번째 한 단계로 한 달 전체에 대한 과세 소득을 결정합니다.
한 달 전체 과세 소득은 120,000²12=10,000위안입니다.
두 번째 단계는 적용 세율을 결정하는 것입니다.
월 환산 세율표에 해당하면 10,000은 3,000위안에서 12,000위안 사이이므로 수준은 2, 세율은 10%, 간편계산 공제액은 210이다.
세 번째 단계는 납부할 세금을 계산하는 것입니다.
납부세금은 120,000×10%-210=11,790위안입니다.
주의해야 할 사항:
1. 과세 연도 내에 이 세금 계산 방법은 각 납세자에 대해 한 번만 사용할 수 있습니다.
2. 이를 연간포괄손익에 포함할지 여부는 납세자의 선택입니다. 일반적으로 납세자는 일년 내내 상대적으로 세금을 적게 납부하는 방법을 선택해야 합니다. 납세자의 조세부담을 경감하고 중·저소득층의 부담을 완화하기 위해 도입된 정책이기 때문이다.
3. 연간 일회성 상여금은 당월 급여소득에 합산되지 않으며, 월별 별도 세액산정 정책이 시행될 예정이며, 이는 현재 시행 중입니다. 2023.
4. 연간 일회성 상여금은 행정기관, 기업, 기관 등 원천징수 의무자가 근로자의 연간 경제적 이익과 연간 업무성과를 종합적으로 평가하여 근로자에게 지급하는 일회성 상여금을 말한다. .섹스 보너스. 상기 일회성 상여금에는 연말연봉 인상, 연봉제 및 성과급 제도를 시행하는 단위별 평가 결과에 따라 실현되는 연봉 및 성과급도 포함됩니다.
5. 직원은 일회성 보너스 외에도 반기 보너스, 분기 보너스, 초과근무 보너스, 고급 보너스, 출석 보너스 등 다양한 보너스를 받습니다. 해당 월의 급여 및 급여 소득을 합산하여 세법에 따라 개인소득세를 납부합니다.
6. 연봉제 및 성과급을 실시하는 단위의 경우, 개인이 연말에 받는 연봉 및 성과급을 연간 일회성 급여에 포함할 수 있습니다. 별도의 세금 계산에 대한 보너스.