베이징시 국가공무원 해임 및 공무기피에 대한 임시조치 발령에 관한 베이징시 인민정부 사무판공고
제1조: 국가 행정 기관의 깨끗한 정부 건설을 촉진하고 국가 공무원이 공정하고 정직하며 법에 따라 공무를 수행하도록 보장하기 위해 "임시 지침"에 따라 국가공무원에 관한 규정'과 '국가공무원 임용기피 및 공무기피에 관한 임시조치'를 종합하여, 본 시의 실태에 근거하여 이러한 대책을 책정합니다. 제2조: 본 조치는 이 도시의 각급 정부와 해당 업무 부서에 적용됩니다. 제3조 국가 공무원이 다음 가족 관계 중 하나에 해당하는 경우 규정에 따라 공직을 피하고 공무를 피해야 합니다.
(1) 배우자 관계
( 2) 조부모, 외조부모, 부모, 자녀, 손자, 손자를 포함한 직접적인 혈연관계;
(3) 삼촌, 숙모, 형제, 자매, 사촌, 사촌을 포함한 3세대 이내의 방계 혈연 , 조카,
(4) 배우자의 부모, 배우자의 형제자매 및 배우자, 자녀의 배우자 및 자녀의 배우자의 부모, 3대 이내의 방계 혈족의 배우자를 포함한 근친 관계. 제4조 제3조에 따른 가족관계에 있는 국가공무원은 동급 행정청장 직속 또는 직속상하관계(실장 및 차장을 포함한다)에 있는 동일한 기관에 근무할 수 없다. 상급 직위와 하급 차장 및 차장 간 리더십 관계), 또한 그 중 한 사람이 리더십 직책을 맡고 있는 기관에서 감독, 감사, 인사, 재무 등의 업무에 종사할 수 없습니다. . 제5조: 국가 공무원의 해임은 관리 권한에 따라 조직되고 시행되어야 한다.
(1) 양측이 서로 다른 직위를 갖고 있는 경우 일반적으로 직위가 낮은 쪽이 업무상 필요로 인해 기피할 수도 있고 직위가 높은 쪽도 기피할 수도 있습니다. 임명 및 해임 권한의 승인 양 당사자가 동일한 직위를 갖고 있는 경우, 임명 및 해임 권한은 업무상의 필요와 국가 공무원의 상황에 따라 일방의 탈퇴를 결정해야 합니다.
(2) 인력을 철수해야 하는 부서는 다른 부서와의 조정 또는 협상에 대한 책임을 지며, 실제로 협상을 통해 문제를 해결하는 데 어려움이 있는 경우 해당 부서는 설명이 포함된 신청서를 제출해야 합니다. 개인적인 상황을 파악하고 이를 동급 정부 인사부에 보고하여 통일적으로 조율하여 해결합니다. 제6조 국가행정기관은 회피규정에 따라 새로 입사하는 인원을 엄격히 검사하고 통제해야 하며, 회피해야 할 기존 관계에 대해 회피계획을 수립하고 새로 형성된 수요에 대해 기한 내에 조정해야 한다. 결혼, 이직 등으로 인해 관계를 피하는 것은 시기적으로 조정되어야 합니다. 제7조 국가 공무원은 감독, 감사, 중재, 사건 청문회, 법 집행 감독, 세금 징수, 문서 발행, 프로젝트 기금 승인, 해외 승인 및 인사 평가, 임명 및 해고, 상벌, 채용, 배치, 모집에 종사합니다. 본인은 제3조에 기재된 친족과 관련된 공적 활동을 하는 경우 공적 활동에서 탈퇴해야 하며, 관련 조사, 논의, 심의 또는 결정에 참여하거나 영향력을 행사할 수 없습니다. 어떤 식으로든. 제8조 국가 공무원의 공직 기피 및 공무 기피는 다음 절차에 따라 수행됩니다.
(1) 나는 기피 신청서를 제출하거나 임명 및 해임 권한자 또는 지도자에게 제출합니다.
(2) 나는 "베이징 국가 공무원 친척 결격 등록 양식"(시 인사국에서 통일적으로 인쇄)을 작성하고 임명 시 이를 검토합니다. 제거 권한 또는 담당 리더, 그리고 필요한 모든 실격 처리는 시기적절하게 조정될 것입니다.
특별한 상황에서는 감독자가 직접 철회 결정을 내릴 수도 있습니다.
공식 활동에 있어 법률 및 규정에 달리 규정된 경우 해당 규정이 우선 적용됩니다. 제9조 국가 공무원은 취임 절차를 진행하기 전에 피해야 할 가족 관계를 부서에 진실되게 신고해야 합니다. 숨기고 보고하지 않는 사람들은 비판받고 교육받아야 하며 그들의 업무는 조정되어야 한다. 기피해야 할 국가공무원이 정당한 사유 없이 조직제도를 따르지 않고, 비판과 교육이 효과가 없을 경우, 필요한 경우 '베이징 사직 및 해고 임시조치' 관련 규정을 조정하기 위한 행정조치를 취해야 한다. 국가공무원단'을 따를 수 있다.
국가공무원은 공무 수행 시 피해야 할 관계를 적극적으로 보고해야 한다. 은폐하고 보고하지 않는 사람은 비판과 교육을 받으며, 공무에 손실이나 악영향을 끼치지 않는 사람은 그에 상응하는 제재를 가한다. 제10조: 각급 정부 인사부는 국가공무원의 공직회피 및 공무회피에 대한 감독과 검사를 담당한다.
각급 정부 부처는 매년 말 해당 연도의 공직 회피 및 공무 회피 상황을 같은 직급의 정부 인사부에 기록으로 보고해야 한다. 제11조 모든 구, 현 정부 및 시 정부의 모든 업무 부서는 해당 지역, 부서의 실제 상황에 근거하여 시행 세부 사항을 제정하고 이를 시 인사국에 제출하여 등록을 받아야 합니다. 제12조 지방자치단체 인사국은 본 조치의 해석을 담당한다. 제13조 이 조치는 공포일로부터 시행된다.